我们做什么/项目
理想的候选人应具备设计思维、以用户为中心的设计框架的经验，能够在高矩阵的产品团队中工作，并有使用SAFe敏捷方法交付产品平台的经验。必须常驻于伯班克，并能够在周二至周四进行现场工作。
高级产品设计主管将负责设计支持华纳兄弟内容销售组织的应用程序和平台。该角色将专注于将复杂的内容许可业务工作流程（如权利管理、交易管理、预测和权利规划）转化为直观、以用户为中心的数字体验，从而提升团队做出更快数据驱动决策的能力。
工作职责/典型工作日
• 高级产品设计主管将负责设计支持华纳兄弟内容销售组织的应用程序和平台。该角色将专注于将复杂的内容许可业务工作流程（如权利管理、交易管理、预测和权利规划）转化为直观、以用户为中心的数字体验，从而提升团队做出更快数据驱动决策的能力。
• 体验设计与互动：使用设计思维框架主导我们的内容销售规划基于网络的应用程序的UX/UI设计过程。他们将创建原型以可视化概念、用户流程，并验证设计。他们将复杂的业务逻辑转化为直观的界面。33%
• 研究与洞察：该角色将与我们的设计研究员密切合作，进行访谈、研讨会和可用性测试，以发现痛点和机会。他们将综合用户反馈和数据中提取的模式和趋势，呈现主题洞察、工作流程和用户旅程。33%
• 协作与促进：高级产品设计主管将与最终用户社区和功能团队（UI/UX设计师、产品经理、业务分析师）密切合作，确保设计被理解并转化为具有明确接受标准的用户故事。他们将与技术交付团队（Scrum Master、工程师）合作，确保交付的产品和平台满足用户需求。他们将通过利用共享设计系统、确保可访问性和品牌一致性来保持一致性。33%
必须具备的技能/要求
• 具备设计思维框架的证明经验
• 10年以上经验；具备设计研究经验。
• 有与以产品为导向的交付团队合作的经验
• 10年以上经验；在敏捷框架下与矩阵化、小型团队合作的经验。
• 能够指导和辅导团队成员
• 10年以上经验；在以用户为中心的设计中证明能够指导团队。
优先具备的技能/要求
• 设计思维认证
• 设计企业产品或工具的经验
• 软件设计和开发的经验
• 媒体与娱乐行业背景
• 销售规划背景
软技能/背景：
• 使用设计思维方法交付产品的经验
• 强大的数据解读能力，能够从研究结果中发现模式并生成洞察
• 具备SAFe敏捷框架的经验
• 在作品集中展示的视觉设计技能
• 具备数据和任务导向界面的经验
• 能够在很少直接监督的情况下独立工作
• 必须能适应模糊性；必须灵活，能够在细节更清晰或需求被修订时不断迭代
• 必须迅速掌握业务需求、正在进行的项目交付
• 能够设计复杂的数据可视化和工作流驱动的系统
• 精通响应式网页设计和设计系统方法
• 能与不同职能和团队建立信任关系并进行沟通
• 能够以清晰且引人注目的方式向各级利益相关者呈现复杂数据和发现。
• 在快速变化的环境中感到舒适
• 在面对挫折时能够表现出韧性。
技术要求：
• Figma
• Adobe Creative Suite
• Miro
• Atlassian Suite - Jira, Confluence
• M365
教育/认证
无要求。
面试流程/下一步
• 第一轮与招聘经理
• 第二轮与电影及内容销售副总裁，可能还有产品架构总监
• 可能有第三轮与高级副总裁的面试。
附加说明
• 在加州-伯班克进行人才搜寻
• 混合工作要求 - 现场工作3天 
