在 Lyft，我们的使命是服务和连接。我们旨在通过营造一个所有团队成员都能归属并有机会蓬勃发展的工作环境来实现这一目标。Lyft 的基础设施团队负责构建工程师依赖的基础系统，以便建立稳定、可扩展和高效的服务。我们构建标准化的基础设施，帮助软件开发人员快速推进，同时仍然为他们提供在团队内创新所需的灵活性。我们正在寻找经验丰富的领导者来指导这些团队，为所有 Lyft 创建卓越的开发体验。这些角色具有高杠杆效应，因为您的工作将在工程领域产生倍增效应，并直接贡献于 Lyft 的整体稳定性。我们希望资深基础设施网络工程师加入我们的基础设施团队，并在设计、扩展和发展支持 Lyft 整个工程平台的系统方面发挥关键作用。作为一名高级工程师，您将解决深层复杂的基础设施挑战，并提供可靠、可扩展和安全的解决方案。这个角色非常适合那些在影响力、协作和大规模工作中蓬勃发展的人员。您将与 Lyft 各团队合作，确保我们的基础网络基础设施支持高性能、可靠性和开发者的快速响应。职责：设计、实施和维护 Lyft 的服务网格和边缘路由，使用 Envoy Proxy 和 Kubernetes 在 AWS 上，确保安全可靠的服务间通信；扩展和操作 Lyft 的 Kubernetes 网络栈，包括 Ingress 控制器、CNI 插件和服务发现，以支持高可用性的微服务；开发和优化负载平衡算法和流量策略，以改善延迟、弹性和成本效率；构建和维护可观察性基础设施（例如，Prometheus、OpenTelemetry、Grafana、Datadog），以实现实时可见性和事件响应；领导生产网络问题的事件调查和解决，调试包括 Kubernetes、VPC 网络、服务网格和 L4/L7 流量流动在内的各个层面。经验：计算机科学、工程或相关技术领域的学士学位，或同等的实际经验；5 年以上在生产环境中操作 Kubernetes 和在 AWS 或 GCP 等云环境中工作的实际经验；熟练掌握 Python 和/或 Go（Golang），具备服务导向架构的工作经验，并能够编写干净、高效、可测试的代码；熟练使用基础设施即代码（IaC）工具（如 Terraform），并在大规模环境中自动化部署方面有经验；在 Linux 系统、网络、DNS、负载平衡和 HTTP、HTTPS 和 gRPC 等协议方面具有扎实的背景；有设计或操作分布式网络管理系统的证明经验，包括服务网格或服务代理（例如，Envoy、Istio、NGINX、Cilium）；深入理解 AWS 网络概念，包括 VPC、子网、NAT 网关、NLB 和安全组；展示调试复杂多层基础设施问题的能力，并在高可用性、大规模系统中领导事件响应。福利：提供扩展的健康和牙科保险选项，以及人寿保险和残疾福利；心理健康福利；家庭建设福利；儿童和宠物护理福利；访问 Lyft 资助的健康储蓄账户；RRSP 计划以帮助您为未来储蓄；除了省级观察假期外，薪资团队成员还享受 Lyft 的灵活带薪休假政策。该政策允许团队成员根据经理的批准请假所需的时间。按小时计薪的团队成员每年获得 15 天带薪休假，每服务一年额外增加一天；Lyft 自豪地支持新父母提供 18 周的带薪休假，旨在作为对省级计划的补充。生物、收养和寄养父母均符合资格；补贴通勤福利；Lyft 致力于创造一个包容的劳动力，促进归属感。Lyft 相信每个人都有权在没有种族、祖先、出生地、肤色、民族来源、公民身份、信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、被赦免的犯罪记录或任何其他受适用法律或公司政策保护的基础上享有平等的就业机会。Lyft 还努力营造健康安全的工作场所，严格禁止任何形式的骚扰。根据适用法律，在申请和招聘过程中，将根据要求提供残疾人士的住宿。请联系您的招聘人员，如果您希望提出此类请求。Lyft 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。此角色将在混合时间表下在办公室工作——团队成员每周至少需要在办公室工作 3 天，包括周一、周三和周四。Lyft 认为每周至少在办公室工作 3 天是此混合角色的基本职能。您的招聘人员可以分享有关 Lyft 提供的各种办公室福利的更多信息。此外，混合角色每年有多达 4 周的灵活工作地点。#混合 该职位在多伦多地区的预期基本薪资范围为 CAD $136,000 - CAD $170,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享与您工作地点和其他因素相关的薪资范围的更多信息。 
