职位描述
如果您是一位以结果为导向的领导者，热衷于技术、团队发展和推动战略变革，我们鼓励您申请！
我们的团队及我们将共同完成的目标
您是否是一位充满活力和远见的领导者，对IP网络有深刻的理解，并热衷于推动组织转型？您是否擅长在技术和思维方式发生重大变化时指导团队？我们正在寻找一位经验丰富的团队经理，负责核心网络工程转型，带领我们的核心IP网络供应团队经历关键的演变。
这不仅仅是一个管理角色；这是一个专注于实现我们网络供应方式根本性变化的领导职位。您将负责引导团队从传统的设备中心部署实践，利用现有的自动化流程，迈向一个他们积极共同开发驱动下一代IP网络的意图驱动自动化工具的未来。您的成功将通过您提升和赋能团队接受新技术和方法的能力来衡量，最终为我们迈向高度自主网络的旅程做出贡献。
您将做什么
• 领导团队经历从运营执行到协作工具开发和意图驱动自动化的文化和技术转型
• 制定并执行全面的转型计划，包括技能发展路线图、培训项目和新流程实施
• 提升团队在Python编码、TM论坛自主网络原则和网络配置的数据建模语言（YANG）方面的技能
• 指导和辅导团队成员，同时培养持续学习、实验和跨团队知识共享的文化
• 战略性地将供应团队与开发部门整合，以加速意图驱动自动化工具的交付
• 建立工作流程，使团队参与自动化应用的设计、开发、测试和部署
• 在管理端到端的部署、升级和服务交付的同时，确保当前网络供应操作的连续性
• 在团队不断发展的职责中，倡导NetDevOps原则、CI/CD管道和自动化测试的采用
• 与工程、架构、产品管理和网络运营合作，同时向高级领导层沟通进展和挑战
资格
您带来的
• 计算机科学、软件工程、电信或相关技术领域的学士学位。
• 至少7年以上IP网络经验，其中至少3年在网络运营或自动化领域的领导或管理角色。
• 对IP网络概念、协议（如BGP、OSPF、MPLS）和设备配置（Nokia、Juniper、Ciena等）有扎实的基础知识。
• 具备开发和实施培训项目以及指导技术专业人员的能力。
• 在敏捷/Scrum环境中工作的经验。
加分项
• 在技术团队中领导转型变革的经验，最好是在网络环境中。
• 具有网络自动化工具和脚本（如Ansible、Python、Jinja2）的实际经验。
• 熟悉TM论坛的自主网络级别和概念。
• 具有数据建模（如YANG）和/或网络元素驱动程序的经验者优先。
由于您将大部分时间与外部各方（客户、供应商、候选人、外部合作伙伴等）用英语交流；与内部各方（同事、内部合作伙伴、利益相关者等）用英语交流；并且在此职位的主要职责中，使用的IT工具的界面仅以英语可访问，因此需要具备高级英语能力。 
