我们是：
埃森哲正在帮助企业利用生成性人工智能和语义层重新构建其企业，并优化业务功能，以实现突破性的创新和竞争优势。我们拥有超过1,600名专注于生成性人工智能的专业人士，利用公司内超过40,000名人工智能和数据专业人士的深厚经验，我们的高级数据与人工智能团队汇集了经验丰富的创新、战略投资、卓越人才和强大的生态系统。
您是：
作为知识工程师，您将现实世界的问题转化为实用、高效和可扩展的人工智能和知识图谱问题。
• 您领导团队并提供指导，探索和实施新方法、模型构建技术和尖端算法，并将这些技术与适当的架构结合应用于解决现实问题。
• 您对知识工程、生成性人工智能、大型语言模型（LLM）和多模态模型有深刻的理解，能够保持在前沿（重点是通过将这些技术应用于新的商业问题、用例和场景来推动创新）。
• 根据具体问题的需要，您设计、评估和维护本体。
• 在此角色的重要部分，您将为创新的生成性人工智能和知识图谱方法在商业问题中的价值提供论证，您将被期望构建明确展示其价值的方法论和数据架构。
• 您还将与来自商业和技术两方面的团队协作，包括用户、用例代表、业务负责人、工程师、架构师和用户界面设计师，以实现端到端的项目开发目标。
工作内容：
• 构建知识图谱解决方案，转变客户的数据架构。
• 设计、开发和实施人工智能和语义解决方案，确保所有部分无缝协作。
• 与项目团队、团队领导、项目交付负责人和客户利益相关者合作，创建基于图形技术的卓越数据与人工智能产品。
• 与客户建立良好的关系，赢得关键顾问的信任。
• 为向客户推荐的语义层解决方案提出商业案例。
• 在必要时参与埃森哲的销售工作。
• 持续学习和开发尖端的数据与人工智能解决方案，特别是代理技术，提供有关技术趋势、新机会和创新的领导，或可预见的限制、风险和关注点。
此角色可能需要出差，出差的频率将根据业务需求和客户要求从0%到100%不等。
您需要具备的条件：
• 至少2年的知识图谱解决方案和基于图形的机器学习模型的设计和开发经验，具备功能和技术经验。
• 至少完成过1个针对人工智能应用的端到端数据管道实施，特别是涉及大型语言模型或类似模型的，包含动手设计和配置经验。
• 至少2年并具备关系数据库、对象存储、图形数据库（例如Stardog、Neo4J、Amazon Neptune）和向量数据库的扎实知识。
• 至少2年的知识图谱技术经验（例如RDF、SPARQL、LPG、SHACL）。
• 至少5年的云平台（AWS、Azure、GCP）实际操作经验。
• 至少5年的Python经验，具备Tensorflow、PyTorch等框架的经验，以及用于构建ETL管道的工具（例如Apache NiFi、Airflow）。
• 至少2年的自然语言处理技术、提示工程和大型语言模型在企业级应用中的实际经验。
• 至少2年的模式设计、本体管理和知识图谱策划经验。
加分项：
• 您有团队领导经验。
• 强大的协作能力，能够跨多个时区与工程、研究和产品团队合作。
• 您有外部客户咨询经验。
• 计算机科学、计算机或电气工程、数学或相关领域的博士学位。
• 在多种机器学习技术和代理系统方面有广泛经验。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，埃森哲为可能被聘用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息请见此处。
角色地点 年薪范围
加利福尼亚州 $73,800 至 $220,400
克利夫兰 $68,300 至 $176,300
科罗拉多州 $73,800 至 $190,400
哥伦比亚特区 $78,500 至 $202,700
伊利诺伊州 $68,300 至 $190,400
马里兰州 $73,800 至 $190,400
马萨诸塞州 $73,800 至 $202,700
明尼苏达州 $73,800 至 $190,400
纽约/新泽西州 $68,300 至 $220,400
华盛顿州 $78,500 至 $202,700
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教信仰者提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲录用并需要住宿以履行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘流程而做出的住宿并不保证在入职后仍会继续提供。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会，并且有残疾或宗教信仰等方面的住宿需求，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009，或发送电子邮件或与您的招聘人员联系。
平等就业机会声明
我们相信，没有人应该因其差异而受到歧视。所有的就业决策应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人状态、性取向、性别身份或表现、遗传信息、婚姻状态、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础的情况下作出。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务客户和社区。
详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本。
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等机会和积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人提供就业机会。
其他就业声明
在美国申请工作的申请者必须拥有不需要现在或将来赞助签证的工作授权。
目前在埃森哲客户或埃森哲相关业务工作的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露封存或清除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史并不是雇佣的绝对障碍。
公司不会解雇或以其他方式歧视员工或申请者，因为他们询问、讨论或披露自己的薪酬或其他员工或申请者的薪酬。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请者薪酬信息的员工不能向没有访问薪酬信息的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非该披露是(a) 响应正式投诉或指控，(b) 为调查、程序、听证或行动提供支持，包括雇主进行的调查，或(c) 符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求对申请者和员工进行额外通知。如果您是加利福尼亚居民，住在洛杉矶县或计划在被雇用后从那里工作，请点击此处以获取其他重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以获取有关我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的更多信息。 
