我们是谁：
在过去的20年中，Global Relay在企业信息归档方面树立了标准，提供行业领先的云归档、监控、电子发现和分析解决方案。我们安全地捕获和保存全球最受监管公司的通信数据，使他们能够更好地掌握和控制信息，并确保遵守严格的法规。
尽管我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及其他成熟公司所期望的所有额外福利，但我们并不是典型的科技公司。Global Relay是一个职业发展的公司。一个充满大想法的地方。新的挑战。突破性的创新。这里是一个你可以真正产生影响并获得认可的地方。
我们相信，优秀的企业依赖于多样性、包容性和所有员工的贡献。为此，我们从不同背景中招聘候选人，并营造一个鼓励员工合作和相互学习的工作环境，完全没有障碍。
你的角色：
网络安全经理负责我们抵御网络威胁的前线防御，管理技术安全团队，包括各自地区的网络安全运营中心和网络工程。作为第一道防线，该经理确保安全工具、技术和流程的部署、运营和持续改进，以保护Global Relay。该个人管理技术网络安全专家团队的日程安排，提供24 x 7的覆盖，向团队传达公司目标、政策、要求和截止日期。他们激励团队成员，支持管理，包括招聘和培训、团队绩效，并向管理层和团队成员传达关注事项。该角色包括领导事件响应、推动威胁情报能力，并确保与业务和监管期望的一致性。以及评估安全系统和流程，并与管理、运营/DevOps和开发团队密切合作，处理与安全相关的事务。
你的职责：
• 与公司领导紧密合作，实施、维护和支持企业级安全软件。
• 与运营团队密切合作，实施和支持安全系统及增强Global Relay基础设施的安全性。
• 与建筑师和开发团队密切合作，设计和部署集成到Global Relay客户产品中的专用安全组件。
• 确保及时检测、分析、遏制和修复安全威胁和事件。
• 监控安全工具和系统，实时识别和响应潜在威胁。
• 根据Global Relay的事件响应流程和程序协调和升级事件响应。
• 参与Global Relay安全政策和程序的设计和维护。
• 根据变更管理流程，作为各种更改的批准点。
• 管理负责日常安全运营和网络安全项目的网络安全专家团队。
• 领导团队的招聘流程和新成员培训。
• 指导和支持团队成员的专业和技术发展。
• 沟通工作期望，计划、监控、评估和审查工作贡献。
• 最小化现有员工的流失和离职率。
• 帮助你的团队在跨职能和时区之间建立关系，以保持团队凝聚力和士气。
• 准备和完成行动计划，实施生产、生产力、质量和客户服务标准，解决问题，完成审计，并识别趋势。
• 领导CSOC和网络工程的流程、程序和手册的持续改进倡议。
• 开发、维护和报告KPI和指标，以衡量安全运营的绩效和有效性。
• 识别风险和问题，并报告到Global Relay的信息安全风险管理流程中。
• 在技能发展、文档、流程和扩展能力方面灌输持续改进的精神，利用自动化。
• 通过建立、遵循和执行标准和程序，维护安全和健康的工作环境。
• 开发和维护流程文档，建立知识共享文化，避免知识囤积。
• 召开团队会议，向成员更新最佳实践和持续期望。
• 鼓励团队成员，包括识别额外培训或技能发展的领域。
• 回答团队成员的问题，帮助解决团队成员的问题，监督团队成员的工作质量和指南合规性。
• 向团队成员传达截止日期和目标。
• 制定策略以促进团队成员遵守公司规定和绩效目标。
• 参与团队成员的年度个人绩效评估（IPA）。
• 批准团队成员的请假请求。
• 偶尔出差以管理团队协作活动。
• 其他分配的职责。
关于你：
• 10年以上管理技术团队的经验，最好是在NOC或SOC或其他24 x 7环境中。
• 在运营环境中担任领导或管理角色5年以上。
• 在事件响应、威胁检测、漏洞管理和安全工具管理方面有丰富经验。
• 展示出领导技术团队和跨职能协作的能力。
• 清晰理解当前威胁、攻击技术和缓解策略。
• 拥有CISSP、CISM、GCIA或GCIH等行业资格。
• 深入了解信息安全框架，如ISO 27001、SOC 2、FedRAMP、MITR ATT&CK和CIS控制。
• 具备使用基于ITIL的事件、问题和变更管理的内部和外部工单系统的经验。
• 之前在日常操作流程（如报告生成、数据验证、数据关联等）中进行故障排除的经验。
• 能够研究并保持对信息安全、网络漏洞和加密领域的软件、工具、技术、对策和趋势的熟练。
• 能够在组织的各个层面与所有分类的人员进行外交和有效的沟通，包括非常技术性的人士。
• 对信息安全相关工具和技术有强烈理解。
• 出色的口头、书面和文档技能。
• 解决问题时的方法论和创造性。
• 优秀的时间管理和优先级设置能力。
• 强大的关系建立、领导和激励技能。
• 冲突和人员管理技能。
薪酬：
Global Relay根据不列颠哥伦比亚省的薪酬透明法则公布该角色的薪资范围。个人薪资水平通过评估专业知识、技能、教育和职业背景等因素来确定。
以下范围反映了预期的年基本工资，这只是我们全面总奖励方案的一个元素，旨在反映我们的公司薪酬理念、文化和价值观。我们旨在营造一个鼓舞人心的工作环境，并支持员工的工作与生活节奏。我们提供全面的扩展健康福利计划，包括虚拟医疗服务和健康津贴。员工还享有年假，假期天数根据工作年限增加。其他福利包括：带薪病假、产假/育儿假增强计划、奖金和RRSP贡献匹配计划。
对于位于温哥华的员工，我们提供由我们才华横溢的内部厨师团队提供的补贴餐饮计划。
不列颠哥伦比亚省 - 基本工资范围
$140,000—$170,000 加元
你可以期待：
在Global Relay，没有你无法实现的目标。这是一个充满机会的地方，适合充满活力、聪明和有追求的人。你将获得实现职业目标所需的指导、辅导和支持。你将成为一个培养创造力并奖励坚持和努力工作的文化的一部分。你将与来自不同背景、拥有互补知识和技能的聪明才智的个体一起工作。
Global Relay是一个平等机会的雇主，致力于多样性、公平和包容性。
我们寻求确保合理的调整、住宿和个人时间，以满足每个人的独特需求。
要了解更多关于我们的业务、文化和社区参与的信息，请访问 
