我们的一位客户是一家大型投资银行，急需招聘一位高级敏捷教练。
高级敏捷教练。
地点 - 多伦多，安大略省
混合工作：每周四天在办公室。
合同工作，六个月后转为正式员工。
• 促进敏捷仪式，比如冲刺规划、每日站会、冲刺评审和回顾。
• 促进程序增量（PI）规划会议，以确保敏捷团队与利益相关者之间的对齐。
• 支持团队实现PI或冲刺目标，消除任何阻碍进展的障碍。
• 促进跨职能团队成员之间的协作，包括开发人员、业务分析师、用户体验设计师和架构师。
• 与产品负责人密切合作，确保产品待办事项清单定义明确、优先级合理，并符合准备就绪的标准。
• 管理利益相关者的期望，并定期提供团队表现、OKR/KPI和交付时间表的更新。
• 应用变更和风险管理原则，确保团队能够适应不断变化的业务需求和优先事项。
• 积极识别风险和依赖关系，与团队和利益相关者合作有效减轻风险。
• 促进大型规划会议和其他协作活动，以使多个团队在共同目标上达成一致。
技能要求：
• 至少五年作为敏捷教练、Scrum Master或类似角色的工作经验，尤其是在快速变化的敏捷环境中。您已促进过PI规划，使用过JIRA并报告过绩效指标。
• 对于规模化敏捷原则、Scrum框架和看板实践有深入理解。
• 优秀的促进、教练和冲突解决能力。
• 强大的沟通和人际交往能力，能够有效与团队成员和利益相关者互动。
• 能够管理多个优先事项，并在复杂的组织结构中游刃有余。
• 持有认证ScrumMaster（CSM）、SAFe Scrum Master（SSM）或同等的敏捷认证者优先。 
