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公司简介：
麦当劳的增长战略“加速拱门”涵盖了我们作为全球领先的全渠道餐饮品牌的所有业务方面。随着消费者环境的变化，我们利用我们的竞争优势进一步巩固我们的品牌。我们核心的增长战略之一是加倍投资于 3Ds（外卖、数字化和自驾取餐）。麦当劳将加速技术创新，以便每天有超过 6500 万的顾客在我们的 25,000 家及不断增长的自驾取餐窗口、麦当劳外卖、堂食或外带中体验快速、便捷的服务。
麦当劳全球技术致力于为明天的美好时刻赋能。
因此，您会发现我们处于变革性技术的前沿，探索新的创新方式来服务我们数百万的顾客，并通过每一份美味的热巧克力圣代浸泡薯条传播快乐。通过人工智能、机器人技术和新兴科技，我们正在数字化金色拱门。结合我们无与伦比的全球规模，我们正在重塑业务的各个领域、行业以及每一个有麦当劳餐厅的社区。我们每天面临复杂的技术挑战，但这正是我们多元化和才华横溢的团队发挥作用的地方。他们来自全球各地的优秀人才，善于在愉快与快节奏的环境中茁壮成长。
请查看麦当劳全球技术技术博客 (https://medium.com/mcdonalds-technical-blog) 以了解技术和我们的全球团队如何直接支持“加速拱门”战略。
部门概述：
麦当劳是世界上最知名的品牌之一，正在寻找一位熟练的软件开发工程师，领导我们商店内技术的开发，作为商业产品与平台组织的一部分。商业产品与平台的愿景是开发全球技术产品和平台，以取悦我们的顾客并使我们的团队能够可靠和有效地运营我们的餐厅。
软件工程师 I 职位与高级工程经理、章节负责人合作。在这个角色中，您将负责麦当劳餐厅软件的设计、开发、测试和维护。餐厅技术软件包括应用程序用户界面、API 层软件、数据管理以及与外部系统的数据通信。软件需要满足严格的可靠性和性能要求，以及我们客户的需求。
我们支出的最大增长领域是技术，这正在推动我们的增长。我们正在考虑如何利用技术改善客户体验并建立新的客户体验。我们还在探索可以帮助我们减少或消除重复任务的技术，使员工的工作更加令人兴奋和有成就感。随着所有新项目和倡议的推进，成为帮助创造更好的麦当劳的团队的一员是一个令人振奋的时刻！
职责与责任：
• 开发以市场沟通和体验个性化为重点的市场自动化工作流程，例如推送通知、电子邮件和移动应用个性化体验。
• 概念化客户细分，以支持基于预先存在的数据结构的市场自动化。
• 将市场能力的业务请求转化为明确的技术要求，包括实施市场自动化所需的数据属性。
• 技术要求的征集和文档技能，以有效捕捉和传达市场自动化解决方案/倡议给关键合作者。
• 确保所有技术工作与业务目标和市场策略一致。
• 对问题和缺陷进行分类 - 捕捉、优先排序和修复市场自动化。
资格：
基本资格：
• 计算机工程、计算机科学或类似工程领域的学士学位或同等工作经验。
• 至少 1 年以上非实习的专业市场自动化经验，使用市场或广告自动化技术系统。
• 有实施市场自动化元素（如细分、受众和决策分裂）的经验。
• 基本了解市场自动化的概念和设计原则 - 证明能够理解结构化数据如何转化为市场细分和其他自动化，以提供个性化的客户体验/沟通。
• 了解网页内容开发的核心技术 - HTML、CSS 和 JavaScript。
• 在处理关键数据交换格式（包括 JSON 和 XML）方面有丰富经验，展示出强大的能力来集成、操作和管理跨多种系统和应用的复杂数据结构。
• 能够在复杂环境中与跨职能团队合作。
• 出色的文档和沟通技能，能够弥合业务战略与技术团队之间的差距。期望具备 JIRA/Confluence 的实践经验。
优先技能：
• 特定于市场自动化的前端开发技能。精通模板语言，如 Liquid、Jinja、Handlebars 或类似语言。
• 了解关键数据交换格式（包括 JSON 和 XML），展示出强大的能力来集成、操作和管理跨多种系统和应用的复杂数据结构。
薪酬：
奖金资格：是
福利资格：是
薪资范围：
该职位的预期薪资范围为每年 84,051.00 美元 - 105,064.00 美元。
上述内容代表该职位申请的预期薪资范围。最终，在确定您的薪酬时，我们也可能会考虑您的经验和其他与工作相关的因素。
附加信息：
福利资格：该职位提供健康和福利福利、401(k) 计划、收养援助计划、教育援助计划、灵活的工作方式和休假政策（包括病假、产假和假期/PTO）。某些福利的资格要求适用于某些福利，可能取决于职位分类和雇佣时长。
奖金资格：该职位有资格获得奖金，基于个人和公司的表现进行计算。
麦当劳是一个平等机会的雇主，致力于我们劳动力的多样性。我们促进包容的工作环境，为每个人创造愉快的时刻。麦当劳为符合条件的残疾人士在申请或招聘过程中，或执行其工作基本职能时提供合理的便利。如果您在访问或阅读此职位发布时需要帮助，或在申请或招聘过程中觉得需要便利，请联系 mcdhrbenefits@us.mcd.com。合理的便利将根据具体情况确定。
麦当劳为所有员工和求职者提供平等的就业机会，禁止任何类型的歧视和骚扰，无论性别、性别刻板印象、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、种族、肤色、宗教、血统或国籍、年龄、残疾状态、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表现、跨性别身份、受保护的军人或退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。本政策适用于所有的就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
此职位发布或描述中的任何内容均不应被解释为就业的提议或保证。
申请 ID：1705
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