概述
您将如何产生影响
AI 解决方案架构高级总监将负责通过创新的 AI 解决方案转型我们的数字营销能力。这位战略领导者将在整个组织中提供思想领导，确保客户的商业目标与创新的 AI/ML 技术相一致，以实现卓越的营销成果。该角色需要一位具有远见的人，能够弥合营销战略与技术实施之间的差距，指导团队设计和部署复杂的、增强 AI 的营销解决方案，从而推动可衡量的商业成果。
您将实现的目标
• 定义并实施将 AI 集成到我们数字营销技术产品中的战略愿景
• 领导客户参与，理解商业挑战并架构开创性的 AI 驱动的营销解决方案
• 与销售团队合作，开发引人注目的技术叙述和高价值机会的解决方案架构
• 亲自参与，积极贡献代码库并指导和领导技术团队
• 指导跨职能团队设计和实施复杂的营销技术生态系统
• 为 AI 驱动的营销解决方案开发架构框架、指导方针和标准
• 为解决方案架构师和技术领导提供技术指导和辅导
• 评估新兴技术并建议对我们 AI 能力的战略投资
• 与产品团队合作，制定我们的营销技术平台的路线图
• 通过概念验证、试点和研究计划培养创新
• 构建思想领导内容，以确立我们作为数字营销 AI 领导者的市场地位。
影响与成功指标：
• 解决方案胜率和客户对 AI 能力的采用率提高
• 解决方案交付时间和实施复杂性降低
• 来自 AI 增强营销服务的经常性收入增长
• 改善客户成果和满意度指标
• 开发可重用的解决方案组件和架构模式
• 扩展组织的 AI/ML 能力和人才
您是谁
• 您将带来的：
• 领导力与商业洞察
• 7 年以上技术领导角色经验，在数字营销平台方面具有丰富经验
• 在企业客户中领导复杂解决方案架构的成功记录
• 将商业目标转化为可扩展技术解决方案的经验
• 出色的客户沟通技能，能够将复杂的技术概念转化为非技术观众可理解的内容
• 强大的战略愿景和预测行业趋势及市场机会的能力。
• 营销技术专业知识
• 对现代营销技术堆栈有深刻理解，包括：
• 在营销工作流中集成 AI 能力的经验，适用于如：
• 客户细分和倾向建模
• 内容个性化和优化
• 客户旅程编排
• 对话式营销（聊天机器人、虚拟助手）
• AI 和机器学习能力
• 对现代 AI/ML 技术和框架有强大的实践知识
• 设计和实施大型语言模型（LLMs）解决方案的经验，来自 OpenAI、Anthropic、AWS、Google 和 Microsoft 等提供商
• 对知识密集型应用的检索增强生成（RAG）架构的专业知识
• 理解向量数据库和语义搜索技术
• 熟悉 AI 编排框架
• 具有推荐系统和个性化算法的经验
• 了解负责任的 AI 实践，包括偏见缓解和伦理考量
• 技术架构与工程
• 在主要平台（AWS、Azure、GCP）上的云架构专业知识
• 具有基础设施即代码和 CI/CD 实践的经验
• 对 API 设计和集成模式有深入理解
• 理解 AI 准备系统的数据架构原理
• 具有批处理和实时数据处理架构的经验
• 精通现代软件开发方法论
• 了解容器化、微服务和无服务器架构
• 数据与分析
• 对营销应用的数据建模有深刻理解
• 精通数据技术和分析平台
• 了解数据隐私法规和合规要求
• 在支持 AI/ML 工作负载的数据管道构建方面的专业知识
• 熟悉 SQL 和 NoSQL 数据库技术
• 具有实时分析和事件处理的经验。
您可能与其他人才的不同之处：
• 拥有 MBA 或计算机科学、工程或相关领域的高级学位
• 领导数字转型项目的经验
• 有技术出版或在行业会议上演讲的历史
• 在主要云平台或 AI/ML 技术方面的认证
• 具有指导和培养技术人才的经验
• 在敏捷方法论和产品开发方面的背景。
点击此处查看 Epsilon 如何通过 1 个视图、1 个愿景、1 个声音来转变营销。
基本工资：$164,000 - $246,000
实际薪酬范围将取决于个人的技能、经验、资格、地点和申请就业法律等，但不限于此。薪资范围可能会更改，并可能随时修改。
附加信息
加入我们时，我们将共同创造一些史诗般的东西
Epsilon 是一家全球数据、技术和服务公司，推动营销和广告生态系统。数十年来，我们为来自全球领先品牌的营销人员提供数据、技术和服务，帮助他们通过 1 个视图、1 个愿景和 1 个声音与消费者互动。1 个潜在买家的宇宙的 1 个视图。与每个个体互动的 1 个愿景。以及在付费、拥有和获得的渠道之间协调互动的 1 个声音。
Epsilon 的数字媒体、信息传递和忠诚度解决方案的全面能力组合弥合了营销和广告技术之间的鸿沟。我们每天处理超过 4000 亿次消费者行为，使用先进的 AI，并拥有许多专有技术的专利，包括实时建模语言和消费者隐私进步。由于每位员工的努力，Epsilon 一直被 Forrester、Adweek 和 MRC 一致认可为行业领先者。Epsilon 是一家全球公司，拥有超过 9,000 名员工。
Epsilon 有一套核心的 5 项价值观，定义了我们的文化，并指导我们为客户、员工和消费者创造价值。我们正在寻找与我们公司价值观一致的候选人，展示它们并使其在日常工作中变得有意义
• 诚信行事。我们透明，勇于做正确的事情。
• 团结合作，赢得胜利。我们相信合作是释放我们全部潜力的催化剂。
• 有目的地创新。我们用推动重大成果的大创意塑造市场。
• 尊重所有声音。我们拥抱差异，培养联系和归属的文化。
• 以问责制赋权。我们彼此信任，承担和实现共同目标。
因为您很重要
福利
作为 Epsilon 的员工，您应得的福利和待遇将您、您的家人和您的财务放在首位。我们的福利涵盖广泛的产品，包括但不限于以下内容：
• 休息时间：灵活的休假（FTO），15 天带薪假期
• 恢复时间：带薪病假
• 家庭福祉：父母/新生儿假，儿童和老年人护理援助，收养援助
• 额外福利：全面的健康保障，401(k)，学费援助，通勤福利，专业发展，员工认可，慈善捐款配对，健康辅导和咨询
Epsilon 福利须遵循资格要求和其他条款。
Epsilon 是一个平等机会的雇主。Epsilon 的政策是不对任何申请人或员工基于实际或感知的种族、年龄、性别或性别（包括怀孕）、婚姻状况、国籍、祖先、公民身份、精神或身体残疾、宗教、信仰、肤色、性取向、性别认同或表达（包括跨性别身份）、退伍军人身份、遗传信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。Epsilon 还禁止基于任何这些受保护类别对申请人和员工进行骚扰。Epsilon 将为需要住宿以完成申请过程的申请人提供便利。请通过 LeaveofAbsence@epsilon.com 联系我们以请求住宿。
对于旧金山湾区和洛杉矶地区：Epsilon 将根据洛杉矶市的公平机会雇佣法令和旧金山警察法典第 4901-4919 条，考虑具有犯罪历史的合格申请人，通常称为旧金山公平机会法令。欢迎具有犯罪历史的申请人申请。 
