类别/专业领域：IT 和技术
职位申请编号：426809
地址：美国 - 伊利诺伊州 - 芝加哥 - 南里弗赛德广场 300 号
商店代码：NCF 开发 (5157957)
Ahold Delhaize USA 是全球食品零售商 Ahold Delhaize 的一个部门，属于美国品牌家族，包括五个领先的全渠道杂货品牌 - Food Lion、Giant Food、The GIANT Company、Hannaford 和 Stop & Shop。我们的员工通过财务、法律、可持续发展、商业、数字和电子商务、技术等多种服务支持这些品牌。
主要目的
该职位的主要目的是通过软件开发和维护关键的 ADUSA 电子商务核心平台，提供卓越的在线消费者体验。角色职责包括消费者和后端系统的分析、设计、开发、测试、安装和维护。它们与各个业务团队和其他开发人员接口，以确定满足其业务需求的最有效和最具成本效益的方法。解决方案利用多种软件技术，包括新代码构建、对现有模块的修改和/或包实施。根据业务需求设计、开发、实施和维护基于软件的组件和接口以及基于 web 的应用程序。他们将通过代码审查来帮助保护和维护软件，并确保构建的软件能够满足未来的规模和业务需求。
职责与责任
• 制定愿景并设定技术战略，以竞争和加速业务增长
• 在复杂项目中提供端到端解决方案架构的专家，使用最新技术
• 定义、设计、开发和实施托管在 Azure 云和本地的应用程序级架构，交付关键核心组件
• 开发 POC 项目以证明某种方法或技术的可行性
• 从客户的角度出发，将复杂的功能和技术需求转换为稳定、可扩展和弹性的详细架构和设计
• 提供咨询/指导，以解决日常事件或意外/灾难性事件引发的业务问题或需求。这包括识别问题、解决所需资源以及管理完成所需的过程，包括必要时的高管管理更新
• 领导小团队（2-3 名开发人员）实施项目的关键组件并提供管理状态报告
• 识别业务需求并就技术方向提出建议
• 关注最新的软件趋势和新兴技术，并推荐创新机会
• 在开发经理和执行工程师的帮助下建立开发标准
• 就技术实施做出合理的商业决策
• 向管理层提出建议，并在决策过程中具有重要影响力
• 促进跨团队沟通，以指导复杂项目并解决复杂事件
• 激励、指导和培养开发人员掌握现代技术并增强业务领域知识
所需资格
• 精通使用 Azure Data Factory、Azure Synapse 和 ETL 框架设计可重用代码设计和测试框架
• 精通核心技术：数据 API、基于容器的开发（Docker）、Elastic Search、关系数据库（PostgreSQL）、NoSQL（Azure Cosmos DB 或 Cassandra）和事件驱动架构解决方案，如 Kafka
• 拥有强大的 SQL 背景，精通高级 SQL 概念以进行故障排除
• 精通数据性能，能够快速解决数据问题，并了解 Pager Duty 和事件管理
• 精通使用 Azure 云计算技术设计、开发和实施复杂项目 - Azure AKS、APIM、Azure Cosmos DB、Azure SQL 数据库、Redis、Istio 和 Azure AD
• 精通实施微服务架构并构建/部署高度自动化、可扩展和可维护的基础设施
• 精通将遗留应用程序现代化为 Azure 云中的现代技术
• 精通设计复杂的微服务网络，能够处理高 TPS（每秒事务数）流量且延迟低。这种经验对于我们实施能够以高效方式处理每天数百万笔交易的事务处理微服务至关重要
• 精通将遗留数据库（例如，Informix）迁移到现代数据库 - 开源数据库，如 PostgreSQL
• 了解持续交付流程和工具、测试框架和实践（最好是 GitHub、Jenkins 等）
• 能够在复杂和快速变化的环境中导航，保持对最新趋势的关注
• 创造者、行动者和颠覆者，帮助我们寻找解决方案以满足客户需求。您将帮助我们构建全新的能力，将想法转化为快速原型，同时从实时反馈中学习
优先资格
• 能够在团队环境中促进高效沟通
• 具有 Jira 和敏捷开发方法的经验
• 强大的沟通能力和技术专长，以推动和参与与各业务角色和技能集的合作伙伴之间的重大讨论
• 关注周期时间，使用 CI/CD 实践和工具快速向客户部署更改，同时最小化风险
• 具有杂货行业经验者优先
#LI-CW1 #LI-Hybrid
薪资范围：$136,160 - $204,240
在 Ahold Delhaize USA，我们为全国最大的杂货公司组合之一提供服务，积极寻求顶尖人才。我们的团队共同致力于推动变革、承担责任，使我们的品牌能够更好地关心客户。我们热衷于支持优秀的本地杂货品牌及其战略。
我们提供一种体验，让我们的员工受到重视；多样性、公平、包容和归属感融入我们的业务中，员工代表我们所服务的社区。我们相信全面的健康，包括身体、财务和情感健康的结合。
我们相信在所有思考、创造和行动中，合作、好奇心和持续学习。我们致力于建立一种文化，使个人和职业成长与业务增长同样重要，投资于我们的员工，赋予他们在业务各个层面学习、成长和交付的能力。 
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