职位描述
角色概述/目的：
副总裁，解决方案架构师渴望在动手的系统设计和架构环境中工作，并以身作则确保时间敏感的项目按时完成并符合规范。要在此角色中取得成功，深入的解决方案架构专业知识是至关重要的，尤其是在使用移动原生用户界面、原生SDK、API和为iOS和Android应用构建的Web视图方面；影响和领导多个团队的能力在此角色中至关重要。
这位副总裁将领导我们数字服务和获取SDK（SyPI）的架构、开发和生产支持，通过创造和开发深思熟虑的解决方案来预见错误并保持运营卓越。我们自豪地为您提供选择和灵活性。您可以选择远程工作或前往我们的办公室。偶尔可能需要您前往最近的办公室进行面对面的参与活动，例如团队会议、培训和文化活动。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在离我们中心附近的家工作或前往我们的办公室。偶尔您可能需要前往最近的办公室进行面对面的参与活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
如果您是合适的候选人，您…
• 拥有热情：当然，您可以编码，但您是否对复杂生态系统中的应用程序开发充满热情？
• 具备常识：建设很重要，但您是否会考虑设计以确保它们是最佳解决方案？
• 能够阅读和理解多种语言的代码？
• 是领导者：这位副总裁将影响一个大型跨职能团队，交付出色的面向客户的应用程序。您准备好迎接挑战了吗？
• 快速学习并适应新技术：面对现实——技术每分钟都在变化。您能快速适应并学习以便在新语言、操作系统和工具中有效工作吗？
• 像客户一样思考：我们产品的核心是我们对客户和用户需求与要求的理解。
基本职责
• 在Scaled Agile Framework的指导下，通过所有敏捷开发生命周期阶段影响多个敏捷开发团队
• 实施新技术并协助开发人员迁移到新技术
• 架构iOS、Android应用程序和移动SDK，以便在包含RESTful API、API网关和Spring框架的微服务生态系统中工作。
• 必须具备架构、交付和支持iOS和Android应用程序的经验
• 设计数据模型以支持复杂的业务流程
• 使用我们的Bitrise、Bitbucket、CloudBees、Jenkins和uDeploy堆栈推动CI/CD策略
• 对App Store和Play Store生态系统及流程有深入经验
• 具备整体移动行业的工作知识
• 与培训和敏捷团队领导合作，推动和交付每个程序增量的结果
• 影响和协作软件开发人员、UX设计师、产品经理、应用程序架构师及多个平台的开发人员，创造出色的应用程序。
• 指导和影响团队的所有级别：在此角色中，您将有机会影响上下及跨指挥链
• 确保符合Synchrony设定的架构、安全和技术标准
• 协助制定和维护未来的技术架构策略，以及我们的应用现代化和迁移路线图。
• 作为技术专家领导敏捷冲刺，包括冲刺规划、待办事项整理会议和冲刺评审
• 通过开发、测试和交付确保应用程序代码质量
• 定义和建立覆盖性能、安全、可靠性、可扩展性、可用性、可维护性和可移植性的非功能性需求
• 参与解决根本原因分析、事件报告并提供问题解决方向
• 能够分析生产缺陷、排除系统故障、识别根本原因并实施修复
• 对最新技术、开源项目和语言充满热情
• 提供全年24x7的呼叫升级支持
• 确定并实施提高工程和开发生命周期内的效率和改善系统性能的方法
• 与第三方供应商合作开发软件和/或将其软件集成到公司的产品中
• 指导和辅导工程负责人以扩展他们的知识和能力
• 执行其他职责和/或特别项目
资格/要求
• 本科及以上学位，至少8年软件工程经验，或者如果没有学位，需持有高中毕业证或同等学历，并有10年软件工程经验
• 至少6年应用程序开发经验
• 具备iOS和Android平台的移动原生应用程序开发背景
• 具备批判性思维、创造力和解决问题的能力
• 能够清晰地与业务和客户利益相关者沟通复杂主题
• 能够并灵活地根据需要出差
期望特征
• 具备API和AWS云基础设施的经验
• 对持续集成环境有专业知识
• 了解使用New Relic和Splunk进行生产支持
• 熟悉基于JSON、REST和GraphQL的Web服务
• 在技术和非技术同事间进行技术交流的优秀能力
• 强大的跨职能团队合作精神
• 渴望在动态、快节奏的环境中工作
• 有开发和支持金融/银行应用程序的经验
• 出色的人际交往能力，能够影响客户、团队成员、管理层和外部团体
• 在团队环境中对细节的高度关注
• 强大的口头和书面沟通、分析和解决问题的能力
• 能够分析、使用结构化问题解决和可用工具排除系统故障、识别根本原因、行动计划、影响和解决方案选项
级别/等级：12
该职位的薪资范围为135,000.00 - 230,000.00美元/年，符合根据个人和公司业绩发放年度奖金的资格。
在发布的薪资范围内提供的实际薪资将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据CA、NY大都市和西雅图的市场进行调整。
资格要求
• 您必须年满18岁
• 您必须拥有高中毕业证或同等学历
• 您必须愿意接受药物测试、背景调查，并在入职过程中提交指纹
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）在申请其他职位之前，必须在公司连续服务9个月。一旦满足这一新员工职位要求，员工在申请未来非豁免职位之前，必须在该职位上至少工作6个月。8级及以上的员工，必须在该职位上至少工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效预期，并获得经理的批准（如果不满足职位时间或绩效预期，则需要经理和人力资源的批准）。
必须具备在美国工作的法律授权。我们将不为此职位的个人提供雇佣签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
我们的承诺
当您加入我们时，您将成为一个包容文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到——而且受到重视。我们共同建设一个未来，使我们都能归属、连接并将理想付诸实践。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区和热情交汇，提供一个安全的空间来学习和成长。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。我们自豪地拥有一个屡获殊荣的文化。
合理住宿通知
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理的住宿。如果您在申请工作或履行工作时需要合理的住宿，请告诉我们。合理住宿的例子包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊的住宿，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的联系电话是1-866-301-5627。代表在中央标准时间的周一至周五上午8点至下午5点提供服务。
职位类别
信息技术 
