专长/能力：IFS - 信息技术（IT）
行业/部门：不适用
工作时间：全职
出差要求：最多 40%
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案，推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些团队成员将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。在普华永道的技术交付中，您将专注于为客户实施和交付创新的技术解决方案，实现无缝集成和高效的项目执行。您将管理端到端的交付过程，并与跨职能团队合作，推动成功的技术实施。
作为愿景的翻译者，您设定基调并激励他人跟随。您的角色在推动业务增长、塑造客户互动方向以及指导下一代领导者方面至关重要。您被期望成为普华永道声誉的守护者，明白质量、诚信、包容和商业思维是我们成功的基础。您创造一个健康的工作环境，同时最大化客户满意度。您培养他人的潜力，并在普华永道网络中积极团队合作，理解权衡，并利用我们的集体力量。
技能
您需要具备的技能、知识和经验示例，以在此级别领导和提供价值，包括但不限于：
• 根据我们的价值观和品牌进行领导。
• 开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导力。
• 通过探索多个角度和运用创造力来解决问题，鼓励他人也这样做。
• 平衡长期、短期、注重细节和全局思维。
• 通过解决系统级的支持因素做出战略选择并推动变革。
• 促进技术进步，创造一个人与技术共同繁荣的环境。
• 识别市场中的空白，将机会转化为公司的成功。
• 遵守并执行专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指引），遵守公司的行为准则和独立要求。
机会
作为企业架构与应用交付团队的一部分，您将领导与业务目标对齐的技术战略的开发和执行。作为一名董事，您将设定战略方向，推动业务增长，并指导下一代领导者，同时监督架构框架并影响高级领导。这一角色提供了通过新兴技术创新、管理跨职能团队以及指导企业范围内的转型，以实现可扩展和安全的解决方案的机会。
职责
• 推动全组织的云采用和集成倡议。
• 管理跨职能团队以促进协作和创新。
• 指导企业范围的转型，以增强可扩展性和安全性。
• 影响高级领导的技术决策和战略方向。
• 促进使用先进技术来推动业务增长。
您必须具备的条件
• 高中毕业证书。
• 至少 8 年管理 IT 系统/软件开发和项目管理流程的经验。
使您与众不同的条件
• 信息技术、计算机系统分析、管理信息系统、计算机应用、计算机工程、计算机编程的学士学位优先。
• 在企业架构方面展现思想领导力。
• 领导应用交付框架的战略发展。
• 促进遵守行业标准和治理。
• 与 C 级高管合作制定技术路线图。
• 使用敏捷和 Scrum 方法推动倡议。
• 通过指导建立和培养技术团队。
• 管理与架构原则一致的供应商合作。
• 监督架构文档和标准的改进。
了解更多关于我们如何工作的内容： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的经验丰富或初级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格申请者将获得考虑，且不受种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭医疗史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他受法律保护的状态的影响。
对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，逮捕或定罪记录将根据这些法律在雇用时予以考虑。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员紧密合作等职责直接相关。因此，我们会仔细评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作场所。
该职位的薪资范围为：$122,500 - $423,780。对于华盛顿州居民，该职位的薪资范围为：$122,500 - $504,500。实际薪酬将在该范围内，根据个人的技能、经验、资格和地点以及适用的就业法律而定。所有被雇用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
