我们正在寻找好奇心强的人，那些思维开阔并希望定义未来的人。在亚马逊，您将成长为您所渴望的高影响力、富有远见的人。每天都将充满令人兴奋的新挑战，发展新技能，实现个人成长。您能多频繁地说您的工作改变了世界？在亚马逊，您将经常这样说。加入我们，定义明天。
您想通过创新技术解决商业挑战吗？您喜欢在团队环境中处理前沿、可扩展的服务技术吗？您喜欢从事能够推动行业发展的项目吗？
在亚马逊，我们招募技术领域的最佳人才，以创新和代表客户构建。我们对客户的关注是我们成为全球最受喜爱的品牌之一的原因——客户至上是我们公司DNA的一部分。我们的软件开发工程师（SDE）使用尖端技术解决复杂问题，并亲身见证他们工作的影响。
主要工作职责
为AWS服务设计、开发和维护高度可靠、可扩展的软件系统。
为AWS服务构建创新的新功能和能力，以解决复杂的客户问题。
通过根本原因分析排除故障并解决问题，平衡解决时间与适当的修复实施。
通过代码审查、设计讨论和调试会议指导和辅导初级工程师。
推动对象存储、计算、数据库和分析系统的架构、设计和实施。
与产品、用户体验和项目管理团队合作，提供以客户为中心的解决方案。
一天的工作
开始您的工作日，喝杯咖啡（或茶），向团队问好，参加每日站会，参与设计评审会议，与一位工程师进行一对一交流，处理团队的路线图，指导运营审查会议以监控服务的健康状况。
关于团队
包容性团队文化：
在AWS，我们欢迎我们的差异。我们致力于推进我们的包容文化。我们有十个员工主导的亲和力小组，覆盖全球190个分会的40,000名员工。我们提供创新的福利，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族与民族对话（CORE）和性别多样性（AmazeCon）会议。亚马逊的包容文化在我们的14条领导原则中得到了强化，这提醒团队成员寻求多样化的观点，学习和保持好奇，并赢得信任。
工作与生活平衡：
我们的团队非常重视工作与生活的平衡。这不仅仅是您在家或工作花多少小时，而是您建立的流动性，为生活的两个部分带来能量。我们认为，在个人生活和职业生活之间找到正确的平衡对终身幸福和满足至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。
指导与职业成长：
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有丰富的经验水平和任期，并正在建立一个庆祝知识分享和指导的环境。我们的高级成员享受一对一指导和全面但友好的代码审查。我们关心您的职业成长，并努力根据每个团队成员的发展需要分配项目，使他们能够成为更全面的工程师，并能够在未来承担更复杂的任务。
基本资格
- 3年以上非实习的专业软件开发经验
- 2年以上非实习的新系统和现有系统的设计或架构（设计模式、可靠性和扩展性）经验
- 至少一种软件编程语言的编程经验
优先资格
- 3年以上完整软件开发生命周期的经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建流程、测试和运营经验
- 计算机科学学士学位或同等学历
亚马逊致力于打造多元和包容的工作场所。亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或其他法律保护身份而歧视。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的适应或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
该职位的基本薪资范围为114,800美元/年至191,800美元/年。薪资基于多个因素，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一个全面补偿公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿，作为总补偿包的一部分，此外还包括全方位的医疗、财务和/或其他福利。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。 
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