工作领域：数据、分析与战略
您在我们王国中的角色
我们正在寻找一位副主数据科学家——一位经验丰富且技术深厚的个人贡献者，能够通过影响力领导，拥有高影响力的项目，并推动实验和建模的科学卓越。
（该职位支持远程工作。）
职责：
• 领导大规模数据科学项目的设计和执行，制定跨团队的实验和建模路线图。
• 应用先进的统计、优化和机器学习技术（例如，时间序列、回归/分类、推荐引擎、强化学习和生成AI），以推动系统理解并开发数据驱动的解决方案。
• 负责优化系统实验的设计和评估。
• 提供技术指导，指导高级数据科学家，并设定科学严谨性、沟通和可重复性方面的高标准。
• 与产品、工程和游戏工作室跨职能合作，明确模糊问题，界定解决方案，并影响战略。
• 通过评估新方法和工具，推动创新，并提高可扩展、可解释和可操作的数据科学标准。
技能要求：
最低资格：
• 具有定量领域的硕士学位或博士学位（例如，统计学、数学、计算机科学、经济学、工程、运筹学）。
• 14年以上行业经验（或同等研究生经验），涉及数据科学、实验、统计建模和机器学习，包括大规模系统的工作。
• 精通Python和SQL；熟悉大数据工具（例如，Spark、Hive）和云计算平台（例如，GCP、AWS）。
• 强大的系统思维能力——能够从整体上定义战略，同时深入代码和分析。
• 出色的沟通与协作能力，有与产品、工程和业务团队合作的经验。
• 有指导、影响和提升数据科学组织技术标准的经验。
• 具有一个或多个广告解决方案的相关经验（即实时竞价、广告交换等）。
加分项：
• 之前与移动游戏工作室或玩家行为建模的工作经历。
• 有开发或维护实验平台的经验。
• 熟悉现代数据编排和版本控制（例如，Airflow、dbt、MLflow）。
我们欢迎任何对改变游戏行业充满热情的人。还在犹豫自己是否符合所有资格？让我们来决定！研究表明，女性、退伍军人和其他代表性不足群体的成员往往会因为认为自己不符合所有资格而不申请工作，而实际上，他们往往是符合的！我们致力于创造一个多元和包容的环境，并强烈鼓励您申请。
我们致力于与身体和心理残疾人士合作，并提供合理的协助。如果您是需要申请开放职位的残疾人士，请通过电子邮件将请求发送至accommodationrequests@activisionblizzard.com。一般的就业问题在此无法接受或处理。感谢您的关注。
我们是一个平等机会的雇主，重视公司内的多样性。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状态等特征进行歧视。
关于动视暴雪媒体
动视暴雪媒体是品牌通向西方世界第一跨平台游戏公司的门户，在190多个国家拥有数亿玩家。我们的传奇作品包括经典手机游戏系列如《糖果传奇™》，电子竞技机会如《使命召唤®》和《守望先锋®》联赛，以及一些顶级PC和主机游戏系列如《魔兽世界®》、《使命召唤®》和《星际争霸®》。我们的理念很简单：伟大的游戏体验提供伟大的营销体验。
伟大的传奇需要各种英雄
King努力成为一个每个人都能做最真实自己的地方。我们认识到多样性、公平和包容是一个重要且持续的对话，改变只有在我们团结一致时才会发生。我们的使命是为我们的员工、玩家和社区建立一个多元和包容的王国。
让世界更具趣味
让世界更具趣味是我们的使命——这是连接我们的人、玩家和对游戏的热情的线索。说实话，谁不喜欢一点乐趣呢？
Kingsters是严肃的玩乐者：创造性思考者，平衡艺术和科学，为数百万人带来魔法时刻。但我们的玩家并不是唯一能升级的人。我们始终在寻找相互支持的方式，让已经很棒的事情变得更好。
所以，如果这感觉像是在有趣地度过您的日子，并且您与我们分享激情、价值观和塑造未来的渴望，请加入我们，让世界更具趣味。
申请需使用英语。
了解King请访问careers.king.com
奖励
我们提供一系列福利，促进“每一个世界”的身体、情感和财务健康——我们为员工提供保障！根据资格要求，公司提供全面的福利，包括：
• 医疗、牙科、视力、健康储蓄账户或健康报销账户、医疗支出账户、抚养人护理支出账户、人寿和意外死亡及伤残保险、残疾保险；
• 401(k)计划及公司匹配、学费报销、慈善捐赠匹配；
• 带薪假期和休假、带薪病假、浮动假期、同情假和丧假、育儿假；
• 心理健康与福祉项目、健身项目、免费和折扣游戏，以及其他多种自愿福利项目，如补充人寿和残疾、法律服务、身份保护、租赁保险等；
• 如果公司要求您为工作搬迁地理位置，您也可能有资格获得搬迁援助。
参与这些福利的资格可能因公司兼职和临时全职员工及实习生而异。您可以通过访问 https://www.benefitsforeveryworld.com/ 了解更多信息。
在美国，该职位的标准基本薪资范围为143,060.00美元 - 264,846.00美元年薪。这些数值反映了新雇员在美国各地的预期基本薪资范围。最终，您的具体范围和报价将基于多个因素，包括相关经验、表现和工作地点。在招聘过程中，您的人才专业人士可以分享该职位在您当地的薪资范围详情。除了具有竞争力的基本薪资外，该职位的员工可能有资格获得激励补偿。激励补偿并不保证。虽然我们努力为成功的候选人提供有竞争力的报价，但新员工的薪酬是可以协商的。 
