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使命
企业运营团队的存在是为了通过领导项目、流程和跨职能倡议的优化，将 Databricks 的企业战略落实到实际操作中，以支持业务的持续快速增长。此角色向企业战略与运营高级总监汇报，专注于在各国、行业和云服务提供商之间制定和执行策略，以推动公司范围的影响。
您将产生的影响
• 通过商业案例分析和战略发展推动高管层的决策和投资。
• 将公司战略转化为可衡量的 KPI，并与利益相关者合作开发仪表板和自动化工具，以促进高管的可见性。
• 进行分析，评估机会，并按国家、行业和云推动投资。
• 制定可操作的框架，以使 GTM 和研发团队在统一的行动计划上保持一致，以填补目标差距。
成果
• 与 GTM 和研发领导层合作，制定有效的战略和执行计划，最大化 Databricks 软件的增长和可用性，同时最小化运营成本。
• 利用对客户、合作伙伴、市场规模和行业趋势的理解，全球有效分配投资。
• 开发支持 GTM 和产品团队的跨职能战略，提高胜率并改善我们在竞争中的定位。
• 支持长期规划，识别规划假设中的机会和风险。
• 与 FP&A 和数据科学团队合作，改善我们的公司预测方法论，以提高对趋势的可见性。
• 向高管团队提供关于长期数十亿美元投资机会的建议。
能力要求
• 在战略、运营和/或产品领导角色中具有 5 年以上的经验，能够独立领导并交付全面的公司级战略。
• 具有强大的商业分析和报告经验；使用 SQL、Python 或类似数据科学语言的经验。
• 具有企业软件财务分析经验和对云基础设施的深刻理解。
• 自我驱动，在具有挑战性的环境中有卓越成果的记录。
• 出色的沟通能力（书面和口头）以及经过验证的关系管理能力；能够以清晰、简明的方式向各级别（包括高级管理层）呈现复杂的想法。
• 教育背景：优先考虑具有技术本科背景的 MBA 学位，但不是必需的。
薪酬范围透明度
Databricks 致力于公平和公正的薪酬实践。此角色的薪酬范围如下，代表非佣金角色的基本薪资范围或佣金角色的目标收入。实际薪酬包基于每位候选人的独特多个因素，包括但不限于与工作相关的技能、经验深度、相关证书和培训，以及具体工作地点。基于上述因素，Databricks 会利用整个薪酬范围。该职位的总薪酬包还可能包括年度绩效奖金、股权和上述福利的资格。有关您所在地区薪酬范围的更多信息，请访问我们的页面。
区域 1 薪酬范围
$149,000-$263,600 美元
关于 Databricks
Databricks 是数据和人工智能公司。全球超过 10,000 个组织——包括 Comcast、Condé Nast、Grammarly 和超过 50% 的财富 500 强——依赖 Databricks 数据智能平台来统一和民主化数据、分析和人工智能。Databricks 总部位于旧金山，在全球设有办事处，由 Lakehouse、Apache Spark™、Delta Lake 和 MLflow 的原始创作者创立。要了解更多信息，请在 Twitter、LinkedIn 和 Facebook 上关注 Databricks。
福利
在 Databricks，我们努力提供全面的福利和津贴，以满足所有员工的需求。有关您所在地区提供的福利的具体细节，请访问 https://www.mybenefitsnow.com/databricks。
我们对多样性和包容性的承诺
在 Databricks，我们致力于培养一个多样化和包容性的文化，让每个人都能出色表现。我们非常重视确保我们的招聘实践是包容性的，并符合平等就业机会标准。寻求在 Databricks 就业的个人在考虑时不受年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和心理能力、政治倾向、种族、宗教、性取向、社会经济状况、退伍军人身份和其他受保护特征的影响。
合规性
如果执行工作职责需要访问受出口管制的技术或源代码，雇主可以自行决定是否为此类职位申请美国政府许可证，雇主也可以仅基于这一点拒绝继续考虑申请人。 
旧金山