职位描述
在 2024 年底，我们推出了一款新的基础设施自动化应用程序，名为 EDA。EDA 是一个屡获殊荣的云原生、可扩展、可扩展的平台，用于自动化网络和数据中心的管理。加入一个不断壮大的优秀工程师团队，他们正在为推动现代世界的下一代基础设施构建一个创新的新平台。基础设施工程师构建和开发推动 EDA 向前发展的基础模块。我们正在构建驱动网络自动化基础设施的基础设施。
我们相信专业知识和代码所有权。我们保持流程简单，以便开发人员可以专注于编码。在最低的开销下，开发人员可以直接与产品经理、同行设计师和 QA 互动。如果你为自己的代码感到自豪，你就属于我们的团队。
DCN2025
你将如何贡献以及你将学到什么
• 与开发人员和产品经理合作，收集开发环境的需求，并与团队成员合作实施这些需求
• 为 EDA 的开发环境开发、集成和单元测试软件功能，该环境由内部 EDA 开发人员和扩展我们平台的第三方开发人员使用。
• 管理和维护开发基础设施。
关键技能和经验
• 至少拥有计算机/软件工程、计算机科学或同等学位的学士学位。
• 至少有 8-10 年的行业实践经验。
• 熟悉 Python、bash 脚本、GNU make、git、Docker 和 Kubernetes。
• 有卓越的表现记录。
• 能够独立工作，也能作为团队的一部分工作。
如果你还有以下背景，那就更好了：
• 网络背景。
• 有 gGitlab、kKeycloak、OpenAPI、TLS 和 Linux 系统管理的经验。
• C/C++ 或 golang 的知识也是有价值的。
• 能力和态度比具体经验标准更重要。如果你拥有强大的 DevOps 软件技能和交付质量的经验，你就是我们团队的候选人。
关于我们
来创造帮助世界共同运作的技术
诺基亚致力于在移动、固定和云网络领域保持创新和技术领导。你在这里的职业生涯将对人们的生活产生积极影响，并帮助我们建立更具生产力、可持续性和包容性世界所需的能力。
我们挑战自己创造一种包容性的工作方式，欢迎新想法，赋予冒险的权力，并无畏地带着真实的自我工作。
我们提供的福利
诺基亚提供持续学习机会、支持你身心健康的福利计划、加入并获得员工资源小组支持的机会、指导计划以及高度多样化的团队，在包容性文化中，人们茁壮成长并获得赋权。
诺基亚致力于包容性，是一个平等机会的雇主
诺基亚因其对包容性和公平的承诺而获得以下认可：
• Ethisphere 评选的全球最具道德公司之一
• 彭博社的性别平等指数
• Workplace Pride 全球基准
在诺基亚，我们以包容的方式行事，尊重每个人的独特性。诺基亚的就业决定不受种族、肤色、国籍或族裔、宗教、性别、性取向、性别认同或表现、年龄、婚姻状况、残疾、受保护的退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。我们致力于建立一个基于尊重这一核心价值观的包容文化。
加入我们，成为一个让你感到被包容和有权力获得成功的公司的成员。
附加信息
美国/加拿大诺基亚提供全面的福利套餐，包括但不限于：
• 企业退休储蓄计划
• 健康和牙科福利
• 短期和长期残疾
• 人寿保险和意外死亡和伤残保险 - 公司支付 2 倍基本工资
• 可选或补充人寿保险和意外死亡和伤残保险（员工/配偶/子女）
• 假期和休假的带薪休假
• 员工股票购买计划
• 学费援助计划
• 收养援助
• 员工援助计划/工作生活资源计划
上述福利不适用于学生。
免责声明：美国/加拿大
诺基亚为其职位维持广泛的年度基本薪资范围，以考虑知识、技能、经验和市场条件的变化，并考虑内部同行的公平性。（请在该职位的信息部分查看薪资范围）
所有北美职位发布至少为 7 个日历天，最长可达 180 天，或直到确定候选人。 
