工作地点：
加拿大安大略省多伦多
工作时间：
37.5小时
业务领域：
业务管理、战略与支持
薪资详情：
$81,600 - $115,200加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事能够随着他们在角色中的进步而逐步提升薪资范围。实际提供的基本薪资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的商业和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与您的招聘人员进行开放的对话，他们可以为您提供该角色的更具体细节。
职位描述：
部门概述：
您将加入法律部门的一个充满活力和团结的专业团队，参与广泛的活动，推动战略优先事项，同时确保适当的风险管理。
与来自不同法律专业的优秀同事和合作伙伴合作，法律团队的成员可以每天发展他们的技能。我们将帮助您实现您的全部潜力，达到您的职业目标。从导师和培训项目到领导力发展，您将获得成功所需的支持。
您将有机会：
塑造法律部门的未来：利用您的数据专业知识，转变法律部门的运作方式，推动效率和创新，改变一个传统上非技术性的领域。
获得独特的见解：在一个提供数据、法律和合规监管独特交集的领域工作，拓宽您的专业知识。
影响高风险决策：您的工作将直接影响高风险的法律和监管决策，为您提供目的感和对银行成功的贡献。
与多元团队合作：与来自不同背景和部门的专业人士互动，扩大您的网络并促进协作关系。
发展领导技能：对数据项目负责，领导将您定位为银行法律和合规职能的关键贡献者的倡议。
职位概述：
作为高级数据管理分析师，您将站在管理推动关键法律、监管和合规决策的数据的最前沿。这是一个令人兴奋的机会，适合那些对数据管理、治理和分析充满热情的人，他们希望在北美的一家主要金融机构内产生重大影响。
在这个角色中，您不仅仅是监控数据——您将拥有它，塑造它，并影响它如何推动业务成果。您将帮助我们满足监管义务和内部控制合作伙伴的期望，通过确保正确的数据在正确的地方、正确的时间来增强客户信任。
这是一个以业务为中心的角色。这个角色不是顾问性的——您将负责确保我们每天用于做出法律、财务和风险决策的数据是准确、完整和可信的。
主要职责：
数据管理：管理和监督法律数据的生命周期，包括数据收集、存储、处理和传播，确保遵守内部政策和外部法规。
数据战略：与法律专业人士和其他关键利益相关者合作，设计和执行支持部门目标并与银行整体数据管理目标对齐的数据战略。
协作：与跨职能团队（包括IT、控制合作伙伴和运营）密切合作，确保数据管理实践在银行更广泛的基础设施中无缝集成。
创新：通过识别和实施新的数据管理技术和方法，推动创新，提高法律部门运营的效率和有效性。
业务应用和数据管理支持：为法律专业人士提供业务应用和数据管理流程的支持和最佳实践，促进部门内的数据驱动文化。
风险管理：监控和管理与数据相关的风险，确保法律部门遵循所有相关的数据治理标准和监管要求。
这个角色为数据专业人士在非传统环境中发挥关键作用提供了卓越的机会。TD银行的法律部门在将数据驱动的见解融入法律和监管框架方面处于前沿。
资格要求：
• 数据管理、信息技术（IT）管理、计算机科学或相关领域的学士学位。
• 3-5年以上在北美金融服务环境中支持业务应用、业务和用户数据管理的经验。
• 能够导航并将复杂的数据问题转化为业务术语。
• 优秀的分析、解决问题和沟通能力，能够为非技术利益相关者翻译复杂的数据概念。
• 具备项目管理经验，能够在快节奏的环境中管理多个优先事项和截止日期。
• 熟悉北美法律或监管环境是资产，但不是必需的。
• 商业分析认证是资产，但不是必需的。
• 拥有责任感、问责制和业务影响的心态。
我们是谁：
TD是全球领先的金融机构之一，也是北美第五大银行。每天，我们为超过2700万家庭和企业提供传奇客户体验，覆盖加拿大、美国及全球。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象以及我们支持的经济。我们以“成为更好的银行”为愿景，以丰富客户、社区和同事的生活为使命。
TD深切致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在我们建立业务和实现战略的过程中，我们正在创新以提升客户体验并构建塑造银行未来的能力。无论您是拥有多年的银行经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都能帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、导师和培训项目，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也会如此。
我们的整体奖励计划
我们的整体奖励计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的整体奖励包括基本工资、可变薪酬和其他多个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训项目和具有竞争力的福利计划，我们致力于为同事提供支持，以帮助他们在工作和家庭中茁壮成长。
请注意，此职位机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大的每个省或地区可能有其自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业路径感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种辅导项目，帮助您解锁未来的机会。无论您是热衷于帮助客户并希望扩大您的经验，还是希望指导和激励同事，我们在TD的组织内有许多不同的职业路径——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有成功履行新角色所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽力通过电子邮件或电话通知所有申请者结果。
无障碍设施
您的可及性对我们很重要。如果您希望获得无障碍设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够参与整个面试过程。
我们期待着您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、平等薪酬、残疾和基因信息的就业歧视。 
