职位：工程经理 2，身份与通知（混合工作）
嗨，未来的同事！
在 Homebase，你将加入一个大胆、快速发展的团队，专注于帮助小型企业蓬勃发展。我们以同理心构建，迅速行动，采取大胆的举措，带来实际影响。在这里，每位同事都努力提升标准，互相支持，作为团队共同庆祝胜利。
我们不仅仅是在构建一个应用程序——我们在构建不可阻挡的团队。那么，你觉得怎么样，愿意加入吗？
📍你的影响力从这里开始
我们正在寻找一位工程经理 2 来领导我们的身份与通知团队，该团队是核心平台组织的一部分。该团队确保用户安全无缝的访问、可靠的沟通以及支撑数百万小型企业用户的技术基础。作为我们以 AI 为首的工程文化中的关键合作伙伴，你将指导一支才华横溢的工程师团队，扩展使 Homebase 安全、快速和可信赖的系统。
你将领导一个由 5 名工程师组成的团队，设计和交付关键基础设施，与我们的信任与安全、数据和更广泛的工程团队紧密合作。你们将共同帮助定义和构建 Homebase 下一代的身份验证、授权和消息传递体验。
• 领导、指导和培养 5 名工程师（IC1–IC4）的团队，营造技术卓越、心理安全和高效的文化。
• 实现一个为期 12 个月的路线图，专注于推出新的身份数据模型、现代化授权和改进身份验证系统。
• 与信任与安全、数据和核心工程跨职能合作，确保无缝集成和高可靠性。
• 与核心平台使命保持强烈一致：为 Homebase 生态系统提供可扩展、安全和高效的系统。
• 指导团队使用 AI 工具提高开发效率，强化我们的 AI 优先工程方法。
• 使用可观察性工具确保操作卓越，监控服务的性能、可靠性和交付。
• 在代码质量、测试和发布速度上推动持续改进。
🚀 成功的基础
以下是将帮助你在此角色中取得成功的经验和优势：
• 3–5 年以上软件工程领导角色的经验。
• 之前管理高绩效工程团队的经验。
• 扎实的技术基础，熟悉 Ruby、面向服务的架构（SOA）和事件驱动系统。
• 熟悉身份验证、授权和/或通知（短信、电子邮件、推送）系统。
• 热衷于根据客户挑战设定明确的技术和交付优先级。
• 承诺提高 AI 流畅度：利用 AI 工具改善团队速度和个人生产力。
• 以指导、责任和成长为重点的协作领导风格。
🤝 同事的方式
这些原则指导着我们所做的一切——从我们的工作方式和决策方式，到我们如何彼此支持。
• 💡 以客户为中心 – 以同理心和创造力解决问题。
• ⚡ 快速行动，快速学习 – 每天实验、行动和成长。
• 🎯 拥抱你的影响力 – 思考大局，专注于重要事项，做出你支持的决定。
• 🏆 精通你的技能 – 卓越推动影响——积极参与，迎接挑战，留下你的印记。
• 🏅 一起赢 – 将目标置于角色之上，以信任为导向，与我们的使命和彼此联系。
我们提供的福利
• 💰 所有权与财务安全：股票期权 + 401(k) 4% 配比
• 🏥 综合医疗保健：医疗、牙科和视力覆盖 + FSA 选项
• ⏰ 灵活时间：无限带薪休假（薪资员工） + 公司假期
• 👶 家庭支持：最多 12 周的带薪育儿假（服务满 6 个月后）
• 🛡️ 保护计划：人寿保险 + 短期/长期残疾覆盖
• 🌟 按你自己的方式工作：每年一次的“随处工作”月 + 无会议周
• 🍽️ 工作场所福利：提供餐食，通勤福利，团队外出和客户日
• 💼 我们的混合节奏：我们相信合作推动影响。这就是为什么周二和周三是我们的强制到办公室工作日——这是团队加快行动、建立更深联系、做出更好决策和共同构建的时刻。
面试过程中的期待
• 见面人才招聘团队，Mavel W。
• 见面招聘经理，Andy M。
• 参与… 
