专业/能力：客户
行业/部门：技术
工作类型：全职
出差要求：最多 40%
在普华永道，我们的集成和平台架构团队专注于为客户设计和实施无缝的集成解决方案和强大的平台架构。他们能够实现高效的数据流，并优化技术基础设施，以提升业务绩效。在普华永道的解决方案架构师将设计和实施创新的技术解决方案，以满足客户的业务需求。您将利用自己分析需求的经验，开发技术设计，以确保解决方案的成功交付。
专注于关系，您正在建立有意义的客户联系，并学习如何管理和激励他人。在应对日益复杂的情况时，您正在提升个人品牌，深化技术专长和对自身优势的认识。您需要预见团队和客户的需求，并提供高质量的交付。面对不断增加的不确定性，您在前进的道路不清晰时感到舒适，您会提问，并将这些时刻视为成长的机会。
技能
您需要具备的技能、知识和经验的示例，包括但不限于：
• 有效回应他人的多样化观点、需求和感受。
• 使用广泛的工具、方法和技术来产生新想法和解决问题。
• 运用批判性思维分解复杂概念。
• 理解项目或角色的更广泛目标以及您的工作如何融入整体战略。
• 更深入地理解商业背景及其变化。
• 通过反思发展自我意识，增强优势并解决发展领域。
• 解读数据以提供见解和建议。
• 坚持并强化专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计指导）、公司的行为准则和独立性要求。
附加责任
在此角色中，您将领导定价应用程序的设计和集成，如 Pricefx、Vendavo 或 PROS，在大型企业环境中。您将确保定价解决方案与 ERP、CRM 和云数据平台的无缝集成，以为财富 500 强公司提供可扩展、高性能和安全的定价系统。
最低学历要求（BQ）
学士学位
最低工作经验（BQ）
7 年
所需知识/技能（BQ）
• 领导设计和实施连接定价平台的集成架构的经验
• 开发和执行数据策略，以优化定价、促销和利润分析的吞吐量、延迟和数据转化。
• 确保管理数百万 SKU 和复杂定价模型的定价应用程序的可扩展性、性能和弹性的经验。
• 监督安全政策和监管框架的合规性，建立强有力的治理和访问控制。
• 之前与 IT 领导、业务利益相关者和供应商密切合作，确保解决方案与企业标准和业务目标一致的经验。
• 领导技术评估、概念验证，并提供关于权衡的可信架构指导。
• 管理和指导架构师和技术负责人团队，促进专业成长和高质量交付。
优先资格
优先学位
硕士学位
优先学习领域
计算机科学、工程、管理信息系统
优先知识/技能
• 在解决方案架构、系统集成或企业架构角色方面拥有丰富的经验（优先考虑 10 年以上）。
• 在实施 SaaS 定价平台（如 Pricefx、Vendavo、PROS 或类似平台）方面取得成功的证明。
• 在集成工具（Mulesoft、Dell Boomi、Informatica、APIs）和云技术（AWS、Azure、GCP）方面具有强大专业知识。
• 深入了解 ERP 和 CRM 集成以及现代数据平台（如 Snowflake 和 Databricks）。
• 管理大规模交易和分析数据工作负载的经验。
• 对财富 500 强公司的定价、折扣管理和利润优化流程有扎实的理解，优先考虑制药、制造、消费品或技术行业。
• 出色的领导、沟通和利益相关者管理能力，能够自信地向高管展示。
• 了解以下内容：ERP（SAP、Oracle）、CRM（Salesforce、Microsoft Dynamics）和云数据解决方案（AWS、Azure、GCP）。
机会
作为集成和平台架构团队的一部分，您将领导在大型企业环境中创新定价应用程序的设计和集成。作为高级经理，您将担任战略顾问，利用您的知识促进定价解决方案与 ERP、CRM 和云数据平台的无缝集成，推动运营卓越，为财富 500 强公司提供顶级系统。
职责
• 与跨职能团队合作，交付顶级系统
• 维护大型客户的定价应用程序的可扩展性和安全性
• 提供定价应用程序部署的推荐实践指导
• 营造持续改进和技术卓越的文化
您必须具备的条件
• 学士学位
• 至少 7 年的经验
让您与众不同的条件
• 优先考虑计算机科学、工程、管理信息系统的硕士学位
• 拥有深入的解决方案架构或系统集成经验
• 在实施 SaaS 定价平台方面取得成功的证明
• 展示出对集成工具和云技术的熟练掌握
• 管理大规模交易和分析数据工作负载
• 理解定价、折扣管理和利润优化流程
• 在领导、沟通和利益相关者管理方面表现突出
• 在 ERP、CRM 和云数据解决方案方面知识渊博
• 领导设计和实施连接定价平台的集成架构的经验
• 开发和执行数据策略以优化定价、促销和利润分析的吞吐量、延迟和数据转化的经验
• 驱动管理数百万 SKU 和复杂定价模型的定价应用程序的可扩展性、性能和弹性的经验
• 监督安全政策和监管框架的合规性，建立强有力的治理和访问控制的经验
• 展示出与 IT 领导、业务利益相关者和供应商密切合作的经验，以确保解决方案与企业标准和业务目标一致
• 领导技术评估、概念验证，并提供可信的架构指导的经验
• 管理和指导架构师和技术负责人的团队，促进专业成长和高质量交付的经验
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇佣需要现在或将来通过 H-1B 抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格申请者在申请普华永道的工作时将不受种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭医疗历史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他法律保护的状态的影响。
对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者，在适用情况下，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录的就业机会。在普华永道，我们认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等责任直接相关。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
该职位的薪资范围为：$77,000 - $202,000。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被雇佣的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
