我们是谁
Gen 是数字安全领域的全球领导者，拥有诺顿、Avast、LifeLock、Avira、AVG、ReputationDefender 和 CCleaner 等受信任品牌。我们在 150 个国家保护超过 5 亿用户，提供网络安全、隐私和身份解决方案。我们正在构建帮助个人和企业掌控数字生活的产品。
我们的工作方式
我们的混合模式（在加州山景城或纽约办公室工作 3 天）为我们提供了协作与灵活性的良好平衡——共同的时间用于创造性的对话、快速决策，以及专注于交付卓越工作的节奏。
高级产品经理，诺顿小型企业
角色概述/团队
我们正在寻找一位高级产品经理，推动诺顿小型企业 (NSB) 的产品战略和执行。您将与跨职能团队密切合作，提供保护企业家和小团队的产品体验，越来越关注基于 AI 的功能。这个角色适合那些渴望承担责任、影响决策并成长为更广泛领导责任的人。
使命与目标
您的使命：帮助扩展 NSB 并为小型企业提供有意义的安全解决方案。
短期目标：推动路线图执行和市场对齐。
长期目标：塑造和推出增强 NSB 价值主张的功能。
目标
• 从构思到执行，拥有 NSB 产品路线图，并监督与传统 SMB 组合相关的持续任务。
• 在与工程、设计、数据和市场团队密切合作的基础上，领导发现、优先排序和产品开发。
• 利用 AI 增强产品开发、洞察生成和运营效率。
• 使用客户洞察和市场数据来告知战略并做出明智的取舍。
• 推动与客户成功和业务增长相关的可衡量成果。
能力
• 3 年以上产品管理、数据科学和/或工程经验，拥有产品或功能的所有权。
• 注重战略和执行，能够快速学习。
• 有跨职能团队合作的经验。
• 对利用 AI 进行产品改进感兴趣。
优先资格
• 在网络安全、SaaS 或小型企业解决方案方面的经验。
• 熟悉独立创业者、初创企业或非常小团队的需求。
• 在产品团队中推动以 AI 为主或以自动化为主的项目的背景。
福利
在 Gen Digital，我们致力于支持员工的福祉和职业成长。我们为美国团队成员提供的综合福利套餐包括：
• 健康与福利 – 医疗、牙科和视力保险。
• 财务安全 – 401(k) 计划，包含公司贡献，员工股票购买计划。
• 工作与生活平衡 – 丰厚的带薪休假和假期。
• 职业发展 – 每年教育报销。
• 健康报销 – 健身相关费用覆盖。
• 额外福利 – 通勤账户、法律援助、家庭支持、员工折扣。
• LinkedIn 标签：
薪资范围：
$168,000.00 - $200,000.00
薪资范围表示除基于佣金的职位外所有职位的基本薪资范围。基于佣金的职位的薪资范围表示目标收益（年基本薪资 + 目标年佣金）。可能会提供额外的补偿元素，包括奖金激励机会和竞争力的福利套餐。实际提供的薪酬将由外部/内部市场需求、地点、级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。
Gen 自豪地成为一个平等机会的雇主，致力于多样性和包容性。我们根据优点、经验和业务需求做出就业决策，而不考虑种族、肤色、国籍、年龄、宗教、性别、怀孕、遗传信息、残疾、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别身份或表现、军事或退伍军人身份或其他非法因素。Gen 禁止基于这些受保护特征的歧视，并从多元背景中招募有才华的候选人。
我们考虑有逮捕和定罪记录的个人，并且不因员工讨论自己或其他员工或申请人的薪酬而歧视员工。了解更多有关薪酬透明度的信息。
为了符合美国出口管制法规，申请人应符合美国政府所需的任何授权。 
纽约