职位描述：
角色概述/目的：
数十亿次数字互动——如果您加入我们的IT团队，作为助理副总裁、前端UX/UI开发人员，您将提升每位用户的体验。想象一下，通过直观且引人入胜的用户界面，我们每秒钟对世界的影响有多大。现在，想象一下您可以通过设计和前端创新来塑造收购的未来——这就是您影响力的起点。
作为助理副总裁、前端UX/UI开发人员，您将成为基于React.js的用户界面的主要架构师，帮助主导整个前端开发过程，推动卓越的用户参与。您将参与黑客马拉松，与大学合作举办创新活动，利用我们著名的斯坦福创新站——您将为我们带来不同的想法。您将定义在这里前端工程和用户体验的意义，以及它如何影响整个金融科技行业。
现在是加入的理想时机——我们专注于未来，作为一家公司不断发展，帮助定义金融服务的数字体验。机会无限，这里是您展示才华的地方。
此角色非常适合已经毕业于Synchrony IT轨道商业领导力计划的候选人。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在靠近我们中心的家中工作或进入我们的办公室。偶尔，您可能需要前往离您最近的办公室进行面对面的互动活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
如果您：
• 热衷于创建无缝、可访问和美观的用户界面，为财富200强公司服务；
• 具有强烈的设计直觉和常识——您会考虑用户体验问题，以确保设计可用、优雅、高效且可扩展；
• 准备在商业领域通过引人注目的前端体验进行颠覆和创新；
• 能够与产品、市场和项目管理团队作为敏捷团队的一部分协作；
• 准备掌控自己的职业生涯和命运；
• 具备强大的技术技能：React.js、JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3和前端工具专业知识。
我们将依赖您：
• 领导跨国前端开发团队；
• 影响并与UX设计师、产品负责人和后端工程师合作，创造出色的用户体验；
• 指导并影响组织内上下的同事；
• 与跨职能团队参与敏捷冲刺；
• 参与敏捷冲刺，包括计划、每日站会、待办事项梳理会议和评审；
• 分析和排查UI缺陷、性能问题，找出根本原因并实施修复；
• 在全年定期提供24×7的前端生产事件支持；
• 与第三方供应商合作开发或集成前端软件组件；
• 执行其他分配的职责和/或特殊项目。
资格/要求：
• 本科学位，至少4年前端Web应用程序开发经验，或在没有学位的情况下，高中毕业证书/GED和6年前端开发经验；
• 至少2年专门从事React.js开发的经验；
• 在JavaScript（ES6+）、TypeScript、HTML5和CSS3方面有强大的背景；
• 具备前端构建工具和依赖管理的经验（例如：npm、webpack）；
• 能够平衡设计、可用性和性能考虑；
• 具备批判性思维和创造力；
• 有能力和灵活性根据需要出差。
期望特征：
• 参与/毕业于Synchrony的商业领导力计划；
• 在构建响应式和可访问的Web应用程序方面有深厚经验；
• 对敏捷方法有深入了解；
• 具备使用现代测试框架如Jest、React Testing Library、Cypress的经验；
• 具备在Jenkins或GitHub Actions等持续集成环境中的经验；
• 具备使用云平台进行部署和监控的经验（例如：AWS、Azure或Pivotal Cloud Foundry）；
• 熟悉UX设计工具和原则（例如：Figma、Sketch、Adobe XD）；
• 了解移动优先和渐进式Web应用程序（PWA）开发；
• 具备移动Web技术的工作知识，包括HTML5、CSS3和浏览器兼容性。
等级/级别：10
该职位的薪资范围为75,000.00 - 130,000.00美元/年，并根据个人和公司表现有资格获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据CA、NY大都会区和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁；
• 您必须拥有高中毕业证书或同等学历；
• 您必须愿意接受药物测试，提交背景调查和指纹作为入职流程的一部分；
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求；
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才能申请其他职位。一旦满足此新员工在职时间要求，员工在未来的非豁免职位申请前必须至少在该职位上工作6个月。8级或更高的员工必须至少在该职位上工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终符合绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不符合在职时间或绩效期望，则需经理和人力资源的批准）。
合法授权在美国工作是必须的。我们不会为此职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个包容文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅会被听到——而且会受到重视。我们共同构建一个未来，让我们都能归属、联系并将理想付诸实践。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里社区和热情交汇，提供一个安全的学习和成长空间。
这一切始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。我们为拥有获奖文化感到自豪。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。请告诉我们您是否需要合理便利以申请工作或执行工作。合理便利的示例包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特别便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们可以在中央标准时间周一至周五的上午8点至下午5点之间联系，电话是1-866-301-5627。
工作家庭组：
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