职位描述
在波音公司，我们创新并合作，以使世界变得更美好。我们致力于为每位团队成员创造一个热情、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起寻找你的未来。
波音国防、空间与安全（BDS）团队正在寻找一位高级设计与分析工程师，负责卫星项目，工作地点位于加利福尼亚州埃尔塞贡多。
为什么加入我们？
• 有影响力的工作：成为确保我们国家安全的团队的一部分。你的工作将直接促进先进军事能力的发展。
• 创新环境：与一群多元化的专业人才合作，他们致力于推动技术和工程卓越的边界。
• 职业成长：我们致力于你的职业发展。享受指导机会、学费报销计划以及鼓励持续学习和创新的文化。
职位职责：
• 与客户和团队合作，解决复杂的需求和系统架构问题。
• 领导多学科团队，开发改进的需求定义流程和工具。
• 定义策略、方法和工具，以改善测试和集成工作。监督多个供应商，以确保集成和遵守复杂的系统要求。
• 领导团队进行项目独立评审，并将结果报告给项目领导。
• 制定支持整个产品生命周期的现场硬件和软件的策略。
• 领导对多项先进技术的研究，以满足公司业务需求的潜在应用。
• 对技术投资提出建议。
• 定义通信、射频模拟系统和电子战的任务操作和任务线。
根据奖励情况：该职位取决于项目的奖励。
该职位预计为100%现场工作。选定的候选人将被要求在列出的地点之一工作。
该职位要求能够获得美国秘密安全许可，而美国政府要求美国公民作为就业条件。
• 入职后需要临时和/或最终的美国秘密许可。
基本资格（所需技能/经验）：
• 工程学（电气、机械或航空航天方向）、计算机科学、数据科学、数学、物理、化学或与工作声明直接相关的非美国同等资格的理学学士学位。
• 拥有学士学位的工作相关经验20年以上，或拥有硕士学位的工作相关经验15年以上。
优先资格（期望技能/经验）：
• 有效载荷分析任务分析。
• Matlab工具。
• 需求验证。
• 射频和模拟电子学。
典型教育/经验：
6级：通常通过来自认证课程的高级技术教育获得的教育/经验，专业包括工程、工程技术（包括制造工程技术）、计算机科学、工程数据科学、数学、物理或化学（例如：学士学位），通常需要20年或更多相关工作经验，或相当的技术教育和经验组合，或非美国同等资格。在美国，ABET认证是首选的，尽管不是强制性的，认证标准。
搬迁：
该职位提供根据候选人资格的搬迁。
无毒品工作场所：
波音公司是一个无毒品工作场所，符合条件的申请人和员工在符合我们政策中规定的标准时需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精的检测。
班次：
该职位为第一班次。
在波音公司，我们努力提供一个全面的奖励方案，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励方案的要素包括有竞争力的基本薪资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供注册多种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假时间的项目。
任何特定员工可用的具体项目和选项可能因地理位置、雇佣日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
请注意，下面显示的薪资信息仅为一般指导。薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
薪资范围摘要：
6级：$198,050 - $267,950
波音公司提供航空航天行业最佳福利：
波音公司提供全面的福利计划，包括慷慨的带薪休假（PTO）、灵活的工作环境、带薪育儿假、401k匹配、极为慷慨的学费资助以获得高级学位，以及带薪医疗假计划。
波音401(k)帮助你为未来储蓄，波音的贡献可以帮助你增加退休储蓄。我们的顶级退休福利特点包括：
• 顶级401(k)计划：我们将按比例匹配你的贡献，最高可达合格薪资的10%，并立即100%归属。
• 学生贷款匹配：波音401(k)学生贷款匹配允许符合条件的美国员工将其合格的学生贷款债务支付计入公司匹配到员工的波音401(k)账户的匹配资格。
该职位的申请将接受至2025年12月31日。
出口控制要求：该职位必须满足出口控制合规要求。为了满足出口控制合规要求，需为“美国人”，根据22 C.F.R. §120.15的定义。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
出口控制细节：美国境内工作，要求美国人。
搬迁：
该职位根据候选人资格提供搬迁。
安全许可：
该职位要求能够获得美国安全许可，而美国政府要求美国公民。入职后需要临时和/或最终的美国秘密许可。
签证赞助：
雇主不赞助申请人获得就业签证状态。
班次：
该职位为第一班次。
根据项目奖励情况：
该职位取决于项目奖励。
平等机会雇主：
波音公司是一个平等机会雇主。就业决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或其他法律保护特征。 
