概述
百事公司在一个经历巨大和快速变化的环境中运营。大数据和数字技术正在推动商业转型，解锁电子商务、移动体验和物联网等领域的新能力和商业创新。在这些领域获胜的关键是利用建立在百事公司全球业务规模上的企业数据基础，以实现业务洞察、高级分析和新产品开发。百事公司的数据管理和运营团队负责开发高质量的数据收集流程，维护我们数据基础的完整性，并使公司各业务领导和数据科学家能够快速访问他们在决策和创新中所需的数据。
职责
作为数据工程团队的一员，您将成为开发和监督百事公司数据产品构建与运营的关键技术专家，推动数据工程如何主动创造积极商业影响的强大愿景。您将成为一个数据工程师团队的成员，负责将数据管道构建到各种源系统，将数据存储在百事公司的数据湖中，并为公司各项分析、可视化、机器学习和产品开发工作提供探索和访问的能力。作为数据工程团队的一员，您将帮助领导将非常大且复杂的数据应用程序开发到公共云环境中，直接影响百事公司在收入管理、供应链、制造和物流等主题上的旗舰数据产品的设计、架构和实施。您将与流程所有者、产品所有者和业务用户密切合作。您将在一个混合环境中工作，结合内部、本地数据源以及云和远程系统。
职责：
• 负责数据管道开发的端到端，涵盖数据建模、测试、可扩展性、可操作性和持续指标。
• 通过审查同行的代码检查，确保我们构建高质量的软件。
• 作为世界级工程团队的一部分，定义产品开发、工程和编码的最佳实践。
• 参与架构讨论和架构决策，不断改进和扩展这些平台。
• 与其他工程师合作领导功能开发；验证需求/故事，评估当前系统能力，并将功能需求分解为工程任务。
• 通过仔细分析系统能力和功能请求、同行评审、测试自动化以及与其他工程师的合作，专注于交付高质量的数据管道和工具。
• 在短期迭代中开发软件，以快速增加商业价值。
• 引入新工具/实践以改善数据和代码质量；这包括研究/采购第三方工具和库，以及开发内部工具以改善所有数据工程师的工作流程和质量。
• 通过良好的异常处理、监控以及在需要时调试生产问题，支持您的团队开发的数据管道。
薪酬与福利：
• 本职位的预期薪酬范围为64,900美元至132,550美元。
• 位置、确认的工作相关技能、经验和教育将被考虑在内，以确定实际起薪。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关具体薪资范围的更多信息。
• 根据资格和表现，可能会授予商业发展激励股权。
• 根据资格享有带薪休假，包括带薪育儿假、假期、病假和丧假。
• 除薪水外，百事公司还提供全面的福利计划，以支持我们的员工及其家属，具体取决于选择和资格：医疗、牙科、视力、残疾、健康和受抚养人护理报销账户、员工援助计划（EAP）、保险（意外、团体法律、生命）、确定缴款退休计划。
资格：
• 4年以上的整体技术经验，其中至少3年以上的实际软件开发、数据工程和系统架构经验。
• 3年以上的SQL优化和性能调优经验。
• 具备数据建模、数据仓库和构建高容量ETL/ELT管道的经验。
• 具有构建/操作高可用、分布式的数据提取、摄取和处理大型数据集的系统经验。
• 具备使用数据分析和数据质量工具（如Apache Griffin、Deequ或Great Expectations）的经验。
当前技能包括以下技术：
• Python
• 编排平台：Airflow、Luigi、Databricks或类似工具。
• 关系数据库：Postgres、MySQL或同类产品。
• MPP数据系统：Snowflake、Redshift、Synapse或类似工具。
• 云平台：AWS、Azure或类似平台。
• 版本控制（如GitHub）和熟悉部署、CI/CD工具。
• 精通敏捷流程和工具，如Jira或Pivotal Tracker。
• 在云基础设施和容器化服务（如Kubernetes）上运行和扩展应用程序的经验者优先。
• 理解元数据管理、数据血缘和数据词汇的知识者优先。
平等机会声明
本公司将根据《公平信用报告法》和所有其他适用法律的要求，以符合要求的方式考虑具有犯罪历史的合格申请者，包括但不限于旧金山警察法典第4901-4919条，通常称为旧金山公平机会法令；以及洛杉矶市法典第XVII章第9条，通常称为公平机会招聘法令。
所有合格申请者将获得不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾状态的就业考虑。
百事公司是一个平等机会雇主：女性/少数族裔/残疾/受保护的退伍军人/性取向/性别认同/年龄。
如果您想了解作为申请者的EEO权利，请下载可用的《EEO是法律》和《EEO是法律补充》文件。查看百事公司的EEO政策。
请查看我们的薪酬透明声明。 
