职位描述
角色概述/职责：
副总裁，牙科分析 - 健康与福利的角色将提供分析支持，以推动牙科行业的盈利增长和扩展。该角色将提供洞察和建议，支持业务关键绩效指标的设计和测量，开发强大的分析解决方案，以提高提供者的参与度和使用率，创建和维护先进的分析工具，以测量投资回报，重点关注独立牙科细分市场及其他领域。
此外，该角色还将负责其他多个牙科和健康与福利平台的倡议。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在离我们某个中心办公室较近的地方远程工作，或前往我们的一间办公室。偶尔，您可能需要通勤到我们最近的办公室，参加面对面的互动活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
基本职责
• 支持牙科和健康与福利平台分析团队在牙科客户报告与分析及牙科战略倡议分析等领域的工作，特别是在牙科行业的碎片化部分。
• 与客户开发和市场营销的牙科团队合作，提供优化项目增长的建议，通过提供有关提供者参与和销售表现的洞察、新的提供者注册增加想法及数据共享用例。
• 支持ISV和批量快速筛选的整合，包括合同交付的执行，提供这些倡议的有效性和影响的可操作性洞察。开发方法论并执行分析，以评估合作伙伴关系的增量净收益。
• 作为业务顾问，理解业务需求和要求，主动提供分析和战略思维，并将需求和要求转化为有用的数据架构、分析洞察和建议。
• 通过有效的叙述方式，以清晰简洁的方式向各级听众呈现复杂的分析信息。
• 领导和推动业务关键绩效指标的设计和测量，提高准确性并推荐投资优化机会。
• 提高效率并优化标准流程。
• 执行其他分配的职责和/或特别项目。
资格/要求
• 本科学位，或在没有本科学位的情况下，具有7年以上在金融服务、信用卡和/或支付行业从事市场营销和/或业务分析的渐进经验。
• 具备根据需要进行商务旅行的能力和灵活性。
• 至少3年以上渐进工作经验，包括：
• 3年以上分析数据以识别问题、趋势或例外情况以推动结果改善并推荐战略变更的经验。
• 3年以上使用SAS、SQL和Tableau的经验。
• 3年以上与市场营销和销售等跨职能合作伙伴共同工作的项目或任务的经验。
• 3年以上定量技能和解释数据的能力。
期望特征
• 优先考虑统计学、决策科学或预测分析的MBA或高级学位。
• 从结构化分析中综合洞察以通知业务决策并有效与利益相关者沟通的经验。
• 对多产品、跨渠道归因分析有良好的理解，能够呈现发现和洞察。
• 具备使用Salesforce等CRM工具的经验。
• 了解牙科行业。
• 识别问题、趋势或例外以推动结果和解决方案的改善。
• 对分析工具如SAS、R、Python和Tableau有深入了解和高熟练度，包括网络分析（Adobe Analytics/Google Analytics）。
• 具备项目管理、沟通、多任务处理的强大能力，能够在紧迫的时间表下独立工作，并进行关系管理。
• 能够合成/分析多样的信息，制定和推荐战略，并清晰地向业务合作伙伴和高级领导团队表达。
• 对金融服务行业的财务损益驱动因素及关键敏感性有广泛的理解，并具有业务绩效报告的经验。
级别：10
此职位的薪资范围为75,000.00 - 130,000.00美元年薪，并有资格根据个人和公司业绩获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据加利福尼亚、纽约大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求
• 您必须年满18岁。
• 您必须拥有高中文凭或同等学历。
• 您必须愿意接受药物测试，提交背景调查并在入职过程中提交指纹。
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）在符合其他角色的发布资格之前，必须在公司连续工作9个月。一旦满足了这一新员工职位要求，员工在未来的非豁免角色发布之前，必须至少在当前职位上工作6个月。8级或更高的员工必须至少在当前职位上工作18个月才能发布。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能发布（如果不满足职位时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
在美国工作的法律授权是必需的。我们不会为该职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺
当您加入我们时，您将成为一个包容文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到 - 而且被重视。我们共同构建一个未来，在这里我们都可以归属、联系，并将理想转化为行动。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区和热情交汇，为学习和成长提供安全空间。
这一切始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请人将获得就业考虑，不论年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。我们自豪于拥有获奖的文化，欢迎所有人。
合理便利通知
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。请告知我们如果您需要合理便利以申请工作或执行工作。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序，以替代格式提供文件，使用手语翻译，或使用专业设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们可以在中部标准时间的周一至周五上午8点至下午5点之间联系，电话为1-866-301-5627。
职位类别
数据分析 
