搬迁支持：可能提供搬迁支持
安全许可类型：最高机密
出差：是，10% 的时间
职位描述：在诺斯罗普·格鲁曼，我们的员工有令人难以置信的机会参与影响全球人民生活的革命性系统，今天以及未来几代人。我们的开创性和创新精神使我们能够在国家历史上的许多技术进步中处于前沿——从第一次跨越大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找具有大胆新想法、勇气和开拓精神的人，携手发明未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化以智力好奇心、认知多样性和全心投入工作为基础——我们有着不懈的动力去实现他人认为不可能的事情。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。
诺斯罗普·格鲁曼任务系统是全球安全任务支持解决方案的可信提供者。我们的工程与科学（E&S）组织推动创新的边界，重新定义工程能力，并推动各个科学领域的发展。我们的团队负责提供技能和创新技术，以开发、设计、生产和维持优化的产品线，同时为战斗人员提供决定性的优势。快来加入我们的使命吧！我们希望你能加入我们位于加利福尼亚州伍德兰山的团队，担任首席 / 高级首席软件工程师。
作为诺斯罗普·格鲁曼的首席 / 高级首席软件工程师，你将有一个具有挑战性和奖励性的机会，参与我们企业范围内的数字化转型。通过使用基于模型的工程、DevSecOps 和敏捷实践，我们继续演变如何为战斗人员提供关键的国家防御产品和能力。我们的成功基于我们拥抱变化、快速行动和不断推动创新的能力。成功的候选人将是协作的、开放的、透明的，并以团队为导向，专注于团队赋权与共同责任、灵活性、持续学习和创新文化。
在这个角色中，职责包括但不限于：
* 为初级软件工程师提供技术领导
* 利用 C/C++ 开发软件，现代化并生产化研究代码库，使用现代 C++ 特性
* 开发软件基础设施以支持 CI/CD、软件指标收集和 MLOps
* 实施软件系统、应用程序和架构，利用技术支持实现更高的模块化、可扩展性和可靠性，同时保持精度、准确性和速度以满足性能要求
* 确保应用和维护行业软件工程最佳实践和标准
* 与软件负责人和架构师密切合作，了解项目意图、系统能力和输出要求
该职位可能根据以下资格以更高等级填补。
该职位可能以首席级别或高级首席级别填补。
首席软件工程师 (T03) 的基本资格：
* 拥有 STEM 学科的学士学位，且具有 5 年以上相关经验；或者拥有 STEM 学科的硕士学位，且具有 3 年以上相关经验；或者拥有博士学位及 1 年相关经验
* 有效的最高机密安全许可
* 能够在管理设定的时间内满足客户特定的安全筛查要求
* 愿意并能够全职在现场工作
* 有 C/C++ 工作经验
* 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如，C++ 17 及以后）
* 展示出分析系统需求以推导软件设计和性能要求的能力
* 证明能够设计和编码新软件，以及修改现有软件以添加新功能
* 能够调试现有软件并修正缺陷
* 有开放软件/系统架构解决方案的经验
* 有效的沟通和人际交往能力，能够与多样化的利益相关者有效合作
* 有开发和维护 CI/CD 管道的经验
* 有 Git 基础或其他软件配置管理工具的经验
高级首席软件工程师 (T04) 的基本资格：
* 拥有 STEM 学科的学士学位，且具有 8 年以上相关经验；或者拥有 STEM 学科的硕士学位，且具有 6 年以上相关经验；或者拥有博士学位及 4 年相关经验
* 有效的最高机密安全许可
* 能够在管理设定的时间内满足客户特定的安全筛查要求
* 愿意并能够全职在现场工作
* 有 C/C++ 工作经验
* 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如，C++ 17 及以后）
* 展示出分析系统需求以推导软件设计和性能要求的能力
* 证明能够设计和编码新软件或修改现有软件以添加新功能
* 能够调试现有软件并修正缺陷
* 有开放软件/系统架构解决方案的经验
* 有效的沟通和人际交往能力，能够与多样化的利益相关者有效合作
* 有开发和维护 CI/CD 管道的经验
* 有 Git 基础或其他软件配置管理工具的经验
优先资格：
* 有按时、按成本完成任务并满足特定要求的经验
* 熟悉现代 C++ 标准和特性（例如，C++ 20 及以后）
* 有容器（Docker，Kubernetes）经验
* 有 Linux 操作系统经验
* 有 CUDA 和 GPU 的经验
* 有高性能数值/科学计算、并行计算的经验
* 有在 SWaP 受限环境中开发的经验
* 有开发和维护 CI/CD 管道的经验
* 熟悉信号处理算法
* 熟悉包括 Scrum 和 DevSecOps 在内的敏捷生命周期过程
初级级别薪资范围：$114,000.00 - $171,000.00
次级级别薪资范围：$142,200.00 - $213,400.00
上述薪资范围代表一般指导方针；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时会考虑多个因素，例如职位的范围和职责以及候选人的经验、教育、技能和当前市场条件。根据职位的不同，员工可能有资格获得加班费、班次差异和额外奖金，除了基本工资外。年度奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司成果。副总裁或董事职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供多种福利，包括健康保险、生命和伤残保险、储蓄计划、公司支付的假期以及用于度假和/或个人事务的带薪休假 (PTO)。
该职位的申请期限预计为从职位发布日期起 20 天。然而，根据业务需求和合格候选人的可用性，这个时间表可能会缩短或延长。
诺斯罗普·格鲁曼是一个平等机会雇主，在做出决策时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。有关我们的完整 EEO 和薪酬透明声明，请访问。
所有拥有政府安全许可和某些其他限制职位的职位均要求美国公民身份。 
