嗨，未来的同事！
在 Homebase，您将加入一个大胆、快速发展的团队，致力于帮助小型企业蓬勃发展。我们以同理心构建，紧迫感行动，并采取大胆的举措，带来真实的影响。在这里，每位同事都努力提升标准，互相支持，并作为一个团队庆祝胜利。
我们不仅仅是在构建一个应用程序——我们在打造不可阻挡的团队。那么，您觉得怎么样，愿意加入吗？
您的影响从这里开始
我们正在寻找一位高级销售经理，负责领导我们在休斯顿的一个客户经理团队。您将负责推动收入增长，指导高绩效的销售人员，并建立一个以问责、协作和快速反应为基础的文化。作为一家以人工智能为首的公司的领导者，您将不仅指导团队进行咨询式销售，还将利用人工智能重塑工作流程以提高影响力。
• 人工智能驱动的销售领导：指导您的团队尝试使用人工智能工具来优化潜在客户开发、预测和客户参与。衡量影响并指导销售代表不断改进工作流程。
• 收入增长：通过加强管道管理、对配额的问责以及有效利用 Homebase 的销售方法，持续超越团队销售目标。
• 指导与发展：指导 6-10 名客户经理，通过结构化和数据驱动的辅导、实时反馈和发展计划，加速他们的职业成长。
• 团队文化：建立一个每位同事都能拥有其影响力、庆祝胜利并将目标置于角色之上的文化。倡导“同事之道”原则。
• 跨职能协作：与产品营销、收入运营和客户支持团队合作，放大客户的声音并优化市场进入战略。
• 运营卓越：利用数据做出高质量决策，跟踪销售表现，并识别提高工作效率的流程改进机会。
• 招募、培训和指导顶尖销售人员，以扩大团队并维持增长。
成功的基础 - 这些经历和优势将为您在此角色中取得成功奠定基础：
• 4年以上管理高销量内部销售团队的经验，最好是在 SaaS 领域。
• 在高增长环境中指导销售专业人员超越配额的成功记录。
• 较强的分析能力——能够掌控团队的业绩数据，并利用数据推动商业决策。
• 展示了利用人工智能重塑工作流程的能力，并在团队中推动采用。
• 有向中小型企业销售的经验；对本地企业的亲和力是一个巨大的优势。
• 优秀的沟通能力，能够在团队中激发信任。
• 本科及以上学历或同等工作经验。
同事之道 - 这些原则指导着我们所做的一切——从我们的工作方式和决策到我们如何彼此支持。
• 以客户为中心 - 以同理心和创造力解决问题。
• 快速行动，快速学习 - 实验、采取行动，每天成长。
• 拥有自己的影响力 - 思考大局，关注重要事项，做出您支持的决策。
• 精通您的专业 - 卓越推动影响力——展现自我，迎接挑战，留下印记。
• 一起赢 - 将目标置于角色之上，以信任为导向，与我们的使命和彼此建立联系。
我们提供的福利
• 所有权与财务安全：股票期权 + 401(k) 计划，匹配 4%
• 综合医疗保障：医疗、牙科和视力保险 + FSA 选项
• 灵活的时间：无限制的带薪假期（固定工资） + 公司假期
• 家庭支持：最多 12 周的带薪育儿假（服务满 6 个月后）
• 保障计划：人寿保险 + 短期/长期残疾保险
• 自由工作：每年一个月的远程工作 + 每年无会议周
• 工作空间福利：提供餐食、通勤福利、团队外出活动和客户日
• 我们的混合节奏：我们相信协作推动影响力。这就是为什么周一到周四是我们的必需在办公室的工作日——这是作为团队更快前进、建立更深联系、做出更好决策和共同建设的时刻。
面试过程中的期望
• 见见人才招聘团队，Phollie L.
• 见见招聘经理，Kristen G.
• 参加人才展示
• 见见跨职能合作伙伴
• 背景调查 + 提供阶段
• 欢迎加入团队，同事
在 Homebase 的归属感 - 我们致力于营造一个欢迎的空间，让每位同事都能做真实的自己。经验有多种形式——所以如果您对这个角色感到兴奋，即使您没有满足 100% 的资格要求，我们也鼓励您申请！
Homebase 将根据旧金山公平机会条例以符合规定的方式考虑有犯罪历史的合格申请者。
嘿，我们是 Homebase
不可阻挡的团队从这里开始。
Homebase 是为小时工团队打造的全能应用——旨在简化日常事务并赋能本地企业。通过调度、打卡、薪资、沟通、人力资源等工具，我们帮助团队保持联系并掌控一切。如今，超过 100,000 家小型（但强大的）企业依赖我们使工作变得极其简单。到目前为止，我们已经为 250 万多名工人追踪了超过 10 亿小时——而我们才刚刚开始。
在 Homebase，我们庆祝多样性，并自豪地成为平等机会雇主。我们欢迎所有候选人，并不基于任何法律保护的身份进行歧视。如果您在招聘过程中需要帮助，请告诉我们——我们致力于确保所有人都能公平和公正地获得机会。 
