职位：敏捷交付经理 - （银行业）
申请截止日期：
2025年11月23日
地址：
西邓达斯街33号
职位系列：
战略与变革
运用项目/程序/倡议交付方法的专业知识（包括敏捷和瀑布）为团队、项目、程序和倡议创造高质量、可预测、透明和可持续的结果。与各团队和利益相关者合作，消除影响团队有效运作和程序的障碍。持续改进和更新团队交付和发布管理过程中的沟通、变更、风险和财务方面的规划与控制方法。
• 促进关键活动，包括发现、故事映射和敏捷仪式。
• 管理和指导范围/时间压力的处理。
• 指导产品负责人（PO）在工作优先级上的业务价值评估。
• 指导团队对工作的努力和复杂性进行估算。
• 促进规划/细化活动。
• 通过数据驱动的辅导将团队发展为高绩效、自组织的状态。
• 使团队对持续改进计划负责。
• 分享敏捷标准实践（ASP）、项目交付生命周期（PDLC）、软件交付生命周期（SDLC）的专业知识，并帮助维护文档记录。
• 支持解决方案架构（SA）审查和批准过程。
• 支持扩展团队和供应商参与的协调与互动。
• 收集估算并在Clarity中维护财务信息。
• 使用敏捷指标监控和跟踪团队绩效。
• 将JIRA作为跟踪依赖关系和交付进度的记录工具。
• 收集和格式化状态、风险和问题数据，生成报告和仪表板；监控和跟踪绩效并解决任何问题。确保倡议的交付物按照强制性操作准备（MOR）流程要求进行发布前和发布到生产的协调。
• 在集团/企业层面运营，并作为高级领导和利益相关者的专业资源。
• 运用专业知识，创造性地应对独特或模糊的情况，并为复杂和非常规的问题寻找解决方案。
• 针对变化趋势实施变更。
• 根据需要分配更广泛的工作或责任。
资格要求：
高级专业技能：
• 敏捷方法论。
• 软件开发生命周期（SDLC）。
• 项目管理生命周期/产品开发生命周期（PMLC/PDLC）。
• 项目/团队/倡议结构。
• 迭代交付方法。
• 混合和瀑布交付方法。
• 交付管理和治理。
• Dev Ops、发布管理、解决方案架构流程。
• 程序价值、财务和质量管理。
• 程序团队动员。
• 持续过程改进。
• 预算管理。
• 价值实现（架构与跟踪）。
• 有影响力的沟通。
• 复杂问题解决。
• 学习敏捷性。
• 情感敏捷性。
• 适应能力。
• 影响力技能。
• 口头和书面沟通能力。
• 合作与团队技能。
• 分析和解决问题的能力。
• 数据驱动的决策能力。
• 通常需要7年以上相关经验及相关专业的高等教育学位，或教育与经验的等效组合。
• 经验丰富的专业人士，具备教育、经验和行业知识的结合。
薪资：
$86,000.00 - $
薪酬类型：
固定薪资
以上代表BMO金融集团的薪资范围和类型。
薪资将根据地点、技能、经验、教育和职位资格等因素有所不同，可能包括佣金结构。兼职职位的薪资将根据定期工作的小时数进行按比例调整。对于佣金职位，上述薪资代表BMO金融集团对该职位第一年的预期目标。
BMO金融集团的总薪酬方案将根据职位的薪酬类型有所不同，可能包括基于绩效的激励、酌情奖金以及其他福利和奖励。BMO还提供健康保险、学费报销、意外和人寿保险以及退休储蓄计划。 
