全球工程领导机会
这是一个独特的机会，可以塑造软件和数据工程的未来，通过创新解决方案推动战略增长。理想的候选人将与高级领导者合作，使技术投资与业务优先事项保持一致，倡导工程卓越的文化，并营造一个多元视角和持续学习蓬勃发展的环境。
关于该角色
• 一位具有远见的领导者，拥有领导大规模工程组织和需要变革的复杂项目的经验。
• 在培养未来领导者方面有成功的记录，倡导包容、协作和持续改进的文化。
• 一位战略思考者，能够将战略业务成果与数据和技术解决方案连接起来。
• 在提供用户体验和应用程序方面具有经验，使最终用户感到愉悦，并以引人注目的动态方式使数据变得可访问。
• 拥有清晰的愿景，赋能团队承担责任并推动结果。
• 热衷于现代工程实践、人工智能和在快速发展的组织中基于数据的决策。
• 在资产管理方面展现出领导能力，具备产品数据和分析、投资运营以及市场需求的专业知识。
• 拥有强大的沟通能力，在不同利益相关者群体之间建立信任和一致性，运用强大的关系管理和影响力。
• 在动态环境中蓬勃发展，并因解决买方资产管理行业面临的复杂挑战而充满活力。
• 清晰地向高管展示计划，将其与更广泛的战略联系起来，并促进合作。
资格要求：
• 计算机科学、工程或相关技术领域的学士或硕士学位。
• 在软件和数据工程或人工智能/数据科学领域拥有超过15年的经验，其中至少5年担任高级领导职务。
• 在领导全球跨职能工程团队方面取得过成功。
• 在现代数据和软件工程平台及实践（例如，云原生架构、现代应用设计、CI/CD、DevOps、数据网格）方面拥有深厚的专业知识。
• 有推动企业级技术转型并带来可衡量的业务影响的经验。
• 在金融服务和资产管理行业有强大的专业知识，并能在组织各个层面产生影响。
• 致力于培养人才并建立高绩效、多元化团队。 
洛杉矶