高级产品经理,产品发布与市场推广

纽约 4个月前全职 网络
96.8万 - 107.5万 / 年
• 一位以结果为导向的产品经理(7年以上经验),负责开发和领导我们的市场推广职能,推动跨部门项目,利用数据改善结果,并向高级领导层汇报结果 • 一位市场推广领导者,执行高可见度产品发布的端到端策略,使命是推动广泛采用,并优化长期可持续增长 • 适合美国员工的远程工作机会,也可选择在我们的曼哈顿办公室现场工作 开启您的Zip冒险 加入Zip的产品管理团队,在塑造我们直接面向消费者和移动应用体验的未来中发挥关键作用。如果您热衷于创造直观、引人入胜且高影响力的消费者旅程,并能在快节奏、以客户为中心的环境中茁壮成长,这个角色非常适合您。您将领导一个高绩效团队,专注于推动客户参与、重复使用、忠诚度和在Zip的移动和网络平台上实现无缝互动。 高级产品经理,产品发布与市场推广负责为高可见度产品发布开发和执行端到端市场推广策略,与产品、市场营销和销售团队跨部门合作,确保目标一致,推动采用,并支持长期增长。此角色结合了项目管理、客户研究和数据分析,以指导定位、信息传递和营销工作,同时监控发布表现并向高级领导层汇报结果。理想的候选人需具备7年以上的产品管理或市场推广经验,具备强大的商业头脑,并具有从战略到执行管理复杂跨部门项目的证明能力。 您将解决的有趣问题 • 领导新产品的端到端市场推广策略的开发和执行,尤其是高可见度、复杂或保密的发布。 • 与产品、市场营销和销售团队紧密合作,制定定位、信息传递和针对核心客户群体的营销方法,以产生预期结果。 • 负责协调市场营销,开发多渠道内容和营销活动,以推动关键发布的广泛采用和增长。 • 监控发布进展,收集客户反馈,并将这些信息反馈给产品和销售团队,以优化市场推广策略以实现长期增长。 • 与产品、市场营销和销售团队密切合作,作为“粘合剂”,确保组织最重要的发布按计划进行,提供无瑕疵的项目管理。 • 制定详细的项目计划和时间表,管理任务的执行,监控和报告进展,确保活动按时完成并在预算内。 • 擅长领导客户研究活动,包括调查、访谈和行为分析,以发现可操作的见解,指导产品定位、信息传递和发布后的迭代。 • 进行数据分析,报告发布表现,识别趋势,并推动基于数据的优化决策。准备并向高管利益相关者进行高影响力的演示。 • 利用AI工具和能力增强市场推广策略,简化项目执行,发现客户见解,并优化发布表现。 您将为团队带来的价值 • 相关领域的学士学位(如商业、设计、计算机科学、心理学)。 • 完成正式的产品管理或项目管理培训项目者优先。 • 具备7年以上的产品管理、市场推广或跨部门环境中的领导经验。 • 您是一位经验丰富的项目经理,曾领导关键产品发布的市场推广执行。 • 您能够在“大局”思维和领导战术执行之间无缝转换。 • 您能够提供无瑕疵的项目管理,管理上、下和横向,作为“粘合剂”确保我们组织最重要的发布按计划进行。 • 您具有强大的商业洞察力,能够将项目目标与战略商业目标对齐。 • 您在使用数据和指标推动改进以及向高级领导层传达结果时具有说服力。 • 您在大规模创建市场推广计划和跨部门合作方面有真实经验,包括市场营销、产品管理、分析、用户体验和研究。 • 必须对A/B测试和实验框架有深刻理解,并有使用数据指导产品决策和优化用户结果的记录。 您将获得的回报 Zip是一个您付出多少就能收获多少的地方。我们行业的新颖性意味着我们需要快速行动并拥抱变化,我们向您承诺,当您加入团队时,您将感到被赋予权力和信任,迅速实现重大成就。 我们希望您感到受欢迎,能够得到支持,做真实的自己,并在工作中关心自己。因为对我们来说,您充分利用机会提升技能和职业生涯,并被聪明、友好的人和支持您的领导包围是非常重要的。 我们认为这些只是成为Zipster的一些最佳体验。我们还将为您提供: • 灵活的工作文化 • 激励计划 • 每年20天的带薪休假 • 慷慨的带薪父母假 • 领先的家庭支持政策 • 100%雇主承担的保险 • 美丽的联合广场办公室,休闲着装规范 • 学习和健康订阅津贴 • 公司赞助的401k匹配 Zip致力于透明和明确的薪酬结构。实际的基本工资将根据各种个体化因素确定,包括与工作相关的知识、技能、经验、地点、内部公平以及其他客观商业考虑。 该职位的年薪范围为$135,000 - $150,000。此范围反映我们美国的全国薪酬(USN)。根据我们的分层溢价策略,可能会适用额外的溢价百分比。 根据相同的考虑,该职位的总薪酬包也可能包括其他要素,包括奖金和/或股权奖励,以及全方位的医疗、财务和/或其他福利。 如果被录用,员工将处于“随时雇佣”状态,公司保留随时修改基本工资(以及任何其他可自由裁量的支付或补偿或福利计划)的权利,包括与个人表现、公司或个人部门/团队表现和市场因素相关的原因。 成为一个反映我们客户多样性的团队的一部分 我们以提供平等机会的工作场所为荣,欢迎各个年龄、文化背景、性取向、性别身份、能力、退伍军人身份以及所有使您独特的其他因素的人士。 同样,我们致力于确保我们的招聘流程是可及和包容的。如果需要进行任何调整以确保您获得公平和公正的体验,请告知我们。 最后……了解我们 Zip Co Limited(ASX:ZIP)是一家数字金融服务公司,提供创新的以人为本的产品。 在两个核心市场——澳大利亚和新西兰(ANZ)以及美国运营,Zip提供销售点信用和数字支付服务,连接数百万客户与其全球数万家商户的网络。 我们自豪地成为一家以价值为导向的企业,我们的价值观——以客户为先、承担责任、团结更强、改变游戏规则——指导我们所做的一切。 我确认通过点击“提交申请”,所提供的信息真实且正确。我也理解,任何故意的不诚实可能导致拒绝此申请或立即终止雇佣。通过提供您的信息,您确认您已阅读我们的Zip申请人和候选人隐私通知,并授权Zip根据这些条款处理您的数据。 Zip参与联邦政府的E-Verify计划 在申请之前,给Zip一个机会 -> rebrand.ly/check-zip-out 我们是2025年Circle Back倡议的雇主,并将回应每一位申请者。