职位描述
核心健康计划平台团队创建并维护Stellarus技术产品构建的基础和功能。全栈工程师将向解决方案交付主管报告。在这个角色中，您将跨平台和产品层面工作，以识别、创建和发展核心健康计划平台的基础和特性。您将深入参与安全、高质量软件解决方案的设计、开发和部署。您的角色将专注于在软件开发生命周期(SDLC)中整合安全性和自动化，强调编写干净、可维护的代码和构建支持CI/CD管道、自动化测试和云原生交付的基础设施。您将实施和执行针对Azure的DevSecOps最佳实践，贡献基础设施即代码，并与开发人员、测试人员和云工程师密切合作，确保代码从第一天起就是安全、可扩展和生产就绪的。此角色需要一位动手能力强的工程师，能够在协作环境中茁壮成长，并对代码质量、自动化和安全云开发充满热情。我们的领导模式旨在培养各级出色的领导者，并为我们的员工提供个人、职业和财务成长的机会。我们正在寻找那些因创造性和批判性思维、建立和维持高绩效团队、以正确的方式取得成果以及促进持续学习而感到振奋的领导者。
职责
在这个角色中，您将：
• 领导新能力的构思，设计连贯和整体的技术解决方案以支持业务需求，并与企业架构设计模式保持一致
• 领导设计满足业务和技术要求的云原生和混合架构
• 策划、计划和执行从本地到Azure云的应用程序迁移，采用工厂模型方法
• 开发最有效和最具成本效益的实施，尽可能利用可重用的功能
• 主动识别业务有效利用技术的机会，并成为技术倡导者，支持优化所需的云解决方案以实现增长和财务目标
• 推动运营卓越，包括但不限于事件管理、利用AI的流程自动化，并确保技术产品/平台功能的顺利部署
• 推荐并实施改进部门流程，以增强敏捷性和效率
• 通过持续集成和持续部署(CI/CD)实践增强系统和应用程序的可靠性、可扩展性和利用率
• 监控和管理软件配置更改，以预见和解决数据可靠性和客户满意度问题，利用云监控工具和实践
• 协调对多个应用程序平台或业务流程的持续支持，确保在云环境中的无缝集成和操作
• 自我指导，有限的管理方向下工作，并在确定任务的技术目标时行使相当的自由度
• 应用对IT和医疗保健行业趋势的深刻理解
资格
• 需要学士学位或同等经验
• 需要至少10年的相关工作经验
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun公司家族
Stellarus于2025年1月推出，旨在扩展创新的医疗保健解决方案，支持客户创造值得他们的家人、朋友和邻居的医疗体验。
Stellarus是一个由名为Ascendiun的非营利企业实体监督的组织家族的一部分。Ascendiun公司家族还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和临床服务公司Altais。
Stellarus的愿景是赋予客户创造值得其家人、朋友和邻居的医疗体验的能力。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，挑战医疗保健现状。这与加州蓝盾的愿景非常一致，通过创新改善成员的质量、可负担性和体验。
为了实现我们的使命，我们营造一个所有员工都能够茁壮成长并充分贡献的环境，以满足我们服务的各个社区的需求。我们致力于创建和维护一个支持性的工作场所，维护我们的价值观并推动我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷、信任、驱动力、勇气和服务，塑造我们开发创新产品的方式。
我们的工作场所模式：
在Stellarus和Ascendiun公司家族，我们相信营造一个平衡有目的的面对面协作与灵活性的工作环境。随着我们继续发展我们的工作场所模式，我们的重点仍然是创造空间，让我们的员工能够有目的地连接——无论是在办公室工作还是通过混合方式——通过提供明确的期望，同时尊重我们员工的多样化需求。
两种工作方式：
• 混合（默认）：每月至少在业务单位批准的办公室工作两（2）次（对于主任级别以下的角色）或每周一次（对于主任级别及以上的角色）。例外：
o 面向会员的和批准的外州角色保持远程。
o 住在离指定办公室超过50英里的人，预计与其经理一起制定定期办公室访问的计划。
o 对于可能影响其在办公室工作能力的员工，我们承诺参与互动过程，并提供合理的便利，以确保他们的工作环境有助于他们的成功和健康。
• 现场：每周在业务单位批准的办公室工作平均四（4）天或更多。
身体要求：
办公室环境 - 涉及在办公室环境中部分到全职工作的角色。基于我们的实体办公室和在家工作/桌面工作 - 活动水平：久坐，大部分工作日的频率。
请点击这里获取更多身体要求的详细信息。
平等就业机会：
外部聘用人员必须通过背景调查/药物筛查。具有逮捕记录和/或定罪记录的合格申请者将根据联邦、州和地方法律，包括但不限于旧金山公平机会条例，考虑就业。所有合格申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或残疾身份及任何其他受联邦、州和地方法律保护的分类的影响。 
