工作地点：南旧金山 611 Gateway Blvd, 剑桥 300 Technology Square, 伦敦 The Stanley Building
发布时间：2025年12月4日
Onyx Research 数据平台组织代表了 GSK R&D 和数字与技术的重大投资，旨在提升我们利用数据、知识和预测寻找新药的能力。我们是一个全栈团队，由产品和投资组合领导、数据工程、基础设施和 DevOps、数据/元数据/知识平台，以及 AI/ML 和分析平台组成，所有这些都旨在：
• 为 GSK 的科学家、工程师和决策者构建统一的、自动化的下一代数据体验，提高生产力，减少数据摩擦
• 提供一流的 AI/ML、GenAI 和数据分析环境，以加速我们的预测能力并吸引顶尖人才
• 积极扩展我们的数据，以实时解锁我们组合数据资产和预测的价值
数据工程负责工业化自动化端到端数据服务和管道的设计、交付、支持和维护。他们应用标准化的数据模型和映射，以确保数据通过 API 对最终用户的端到端用户工具可访问。他们定义并嵌入最佳实践，确保遵循质量管理实践并与自动化数据治理保持一致。他们还根据产品需求获取和处理内部和外部的结构化和非结构化数据。
作为数据工程师 II，您是一个技术贡献者，能够根据功能、管道、服务或其他组件的明确定义规范，设计技术解决方案并高水平交付。您了解并遵循一般软件开发（尤其是数据工程）的最佳实践，包括代码质量、文档、DevOps 实践和测试。您确保我们服务的稳健性，并在现有服务、管道和工作流的操作中充当升级点。您将跨结构化、非结构化和科学数据领域工作，应用现代工程和自动化最佳实践，提供可靠、可扩展和受管控的数据产品。您还将为新兴的 GenAI 支持的数据能力做出贡献，例如嵌入管道、向量化数据流和 LLM 准备的数据产品。
您应该对数据领域最常用的工具（语言、库等）非常熟悉，例如 Spark、Kafka、Storm 等，并了解围绕这些工具的开源社区。您强烈关注工具和服务的可操作性，并开发、测量和监控关键指标，以寻求改善这些指标的机会。
主要职责包括：
• 使用现代数据工程工具（Python/Spark、Kafka、Storm 等）和编排工具（如 Google Workflow、Airflow Composer）构建模块化代码/库/服务等
• 生产工程良好的软件，包括适当的自动化测试套件和技术文档
• 开发、测量和监控所有工具和服务的关键指标，并不断寻求迭代和改进
• 确保平台抽象的一致应用，以确保日志记录和数据来源的质量和一致性
• 完全了解编码最佳实践和工作方式，并参与代码审查和合作以提高团队的标准
• 遵循 QMS 框架和 CI/CD 最佳实践
• 为现有工具/管道/服务提供 L3 支持
为什么是您？
基本资格：
我们正在寻找具备以下所需技能的专业人士，以实现我们的目标：
• 数据工程、计算机科学、软件工程或相关学科的学士学位
• 4 年以上数据工程经验
• 软件工程经验
• 熟悉编排工具
• 云经验（GCP、Azure 或 AWS）
• 自动化测试和设计经验
优先资格：
如果您具备以下特点，将是一个加分项：
• 新获得的博士学位或拥有 2 年以上经验的硕士学位。
• 处理高容量高计算挑战的经验
• 至少掌握一种常用编程语言的知识和使用：例如 Python、Scala、Java，包括文档、测试和操作/可观察性的工具链
• 对现代软件开发工具/工作方式（如 git/GitHub、DevOps 工具、指标/监控等）有强烈经验
• 云经验（例如 AWS、Google Cloud、Azure、Kubernetes）
• 使用 git 和常见 CI/CD 堆栈（如 Jenkins、CircleCI、GitLab、Azure DevOps）实施 CI/CD 的应用经验
• 使用 Jira 和 Confluence 的敏捷软件开发环境的经验
• 在数据工程的常用工具和技术方面的经验（如 Spark、Kafka、Storm 等）
• 了解数据建模、数据库概念和 SQL
• 接触过 GenAI 或 ML 数据工作流（向量存储、嵌入、特征管道等）
#GSK-LI
• 如果您位于剑桥，MA；沃尔瑟姆，MA；罗克维尔，MD；或旧金山，CA，该职位新员工的年薪范围为 $116,325 到 $193,875。美国薪资范围考虑了多个因素，包括美国市场内的工作地点、候选人的技能、经验、教育水平和该角色的市场薪资。此外，该职位还提供年终奖金和参与我们基于股份的长期激励计划的资格，具体取决于角色级别。可用的福利包括医疗和其他保险福利（员工及家庭）、退休福利、带薪假期、休假，以及带薪护理/父母和医疗假。如果特定国家的职位发布中未显示薪资范围，则相关补偿将在招聘过程中讨论。
请访问 GSK 美国福利摘要以了解有关 GSK 为美国员工提供的综合福利计划的更多信息。
为什么选择 GSK？
团结科学、技术和人才，共同应对疾病。
GSK 是一家全球生物制药公司，旨在团结科学、技术和人才，共同应对疾病。我们旨在到本世纪末积极影响 25 亿人的健康，成为一个成功、不断增长的公司，让人们能够蓬勃发展。我们通过在特种药物和疫苗方面的创新来预防和治疗疾病，从而领先于疾病。我们专注于四个治疗领域：呼吸、免疫与炎症；肿瘤；HIV；和传染病——以大规模影响健康。
世界各地的人们和患者依赖我们生产的药物和疫苗，因此我们致力于创造一个让我们的员工能够蓬勃发展的环境，专注于最重要的事情。我们对患者的雄心、对影响的责任和做正确事情的文化是我们如何共同为患者、股东和员工提供服务的基础。
如果您需要住宿或其他帮助以申请 GSK 的职位，请联系 GSK 服务中心，电话：1-877-694-7547（美国免费电话）或 +1 801 567 5155（美国以外）。
GSK 是一个平等机会雇主。这确保所有合格的申请者在就业时都会获得平等的考虑，而不论种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、父母身份、国籍、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、军事服务或任何根据联邦、州或地方法律禁止的基础。
对招聘公司/机构的重要通知
GSK 不接受招聘公司和/或招聘机构对本网站发布的职位的推荐。所有招聘公司/机构都需联系 GSK 的商业和一般采购/人力资源部门，以获得事先书面授权，然后才能向 GSK 推荐任何候选人。获得事先书面授权是招聘公司/机构与 GSK 之间任何协议（口头或书面）的先决条件。在未获得此类书面授权的情况下，招聘公司/机构采取的任何行动将被视为在没有 GSK 的同意或合同协议下进行的。因此，GSK 对因这些行动或招聘公司/机构在本网站发布的职位的推荐而产生的任何费用不承担任何责任。
请注意，如果您是美国持证医疗专业人员或根据发放您执照的州的法律定义的医疗专业人员，GSK 可能需要捕获并报告 GSK 发生的费用，以便您获得面试机会。捕获适用的价值转移是确保 GSK 遵守所有联邦和州美国透明度要求的必要措施。有关更多信息，请访问医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）网站 https://openpaymentsdata.cms.gov/. 
