在 Lyft，我们的使命是服务和连接。我们旨在通过培养一个所有团队成员都能归属并有机会蓬勃发展的工作环境来实现这一目标。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。作为跨职能团队的数据科学家，您将工作在一个动态环境中，解决从塑造关键商业决策到构建推动我们产品的算法等各种问题。我们寻找充满热情和动力的数据科学家来应对共享出行中一些最有趣和影响力的问题。
作为一名专注于算法的数据科学家，您将为平台的核心服务开发数学模型，解决优化、预测、机器学习和推理等多样化问题。在履行团队中，您将与跨职能的队友和利益相关者合作，增强实时匹配共享出行供需的算法，并开发产品以改善 Lyft 乘客和司机的体验。
职责：
• 利用数据和分析框架指导算法和模型的创建与改进，支撑团队的系统和产品
• 与工程师、产品经理和业务合作伙伴合作，从数学和商业背景出发框定问题
• 进行探索性数据分析，以更深入地理解问题
• 构建和拟合统计、机器学习或优化模型
• 编写生产建模代码；与软件工程师合作在生产中实施算法
• 设计和实施模拟和实时交通实验
• 分析实验和观察数据；传达发现；促进发布决策
• 开发测量方法，以监控我们产品的健康状况，以及对用户结果和市场结果的影响
• 推动与跨职能团队的协作与协调
经验：
• 机器学习、统计学、运筹学、计算机科学、数学或其他定量领域的硕士或博士学位
• 在科技公司环境中 2 年以上的专业经验
• 在构建和评估机器学习模型方面有证明的经验
• 精通 Python，并在生产编码环境中工作
• 对解决非结构化和非标准数学问题充满热情
• 具备数据的端到端经验，包括查询、聚合、分析和可视化
• 较强的口头和书面沟通能力，能够与他人合作并沟通以解决问题
福利：
• 优质的医疗、牙科和视力保险选项，注册时可获得额外项目
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 儿童护理和宠物福利
• 401(k) 计划以帮助您为未来储蓄
• 除了 12 个法定假期外，薪资团队成员还有酌情带薪休假，小时团队成员有 15 天带薪休假
• 18 周带薪父母假。生物、收养和寄养父母均有资格
• 补贴通勤福利
• Lyft Pink - Lyft 团队成员有独家机会测试我们乘客计划的新福利
Lyft 是一个平等机会雇主，致力于营造一个包容的工作场所，促进归属感。所有符合条件的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人状态、年龄、遗传信息或法律禁止的任何其他基础的情况下获得就业考虑。我们还考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪历史的合格申请者。
Lyft 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。此角色将采用混合工作安排，在办公室工作 — 团队成员预计每周在办公室工作 3 天，具体为周一、周三和周四。Lyft 认为每周至少在办公室工作 3 天是此混合角色的重要职能。您的招聘人员可以分享更多关于 Lyft 提供的各种办公室福利的信息。此外，混合角色每年最多可灵活在任何地方工作 4 周。#Hybrid
该职位在纽约市地区的预期基本薪资范围为 $128,000 -$160,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点和其他因素的薪资范围的更多信息。 
