我们正在寻找一位高级 Java 开发人员 & DevOps 加入加拿大最大的财产保险公司的定价与承保团队。您将加入一个充满活力的团队，正在进行敏捷转型，负责关键应用程序的完整生命周期（开发、维护、安全、演变）。
主要任务是引导团队完成一项重大现代化和迁移项目，将系统迁移到云解决方案。这是一个初始 6 个月的合同（于 2026 年 1 月底开始），可续签至 2 年，并有可能转为永久职位。该职位为混合模式，要求每周至少在圣伊亚辛特办公室工作两天（可以与蒙特利尔办公室结合，具体可讨论）。
福利
在大型技术迁移（向云/AWS/GCP）中发挥关键作用。
使用现代技术（Java 21、Kafka、MongoDB、AWS ROSA）工作。
享受可续签的合同，具有很强的永久性潜力。
在高效团队中发挥您的技术领导力。
享受灵活的混合工作模式（圣伊亚辛特/蒙特利尔）。
职责
参与应用程序和服务的完整生命周期（新项目、维护、支持、演变）。
引导技术团队将现有系统（Openshift）迁移到主要云供应商（AWS、GCP、Azure）。
影响团队成员和利益相关者，实施并遵守最佳敏捷实践。
确保技术领导力，并有效地向开发社区转移知识。
设计和开发基于 SOA 和微服务的稳健解决方案。
在快速变化的环境中管理多个优先事项。
资格
10 年 Java 应用程序开发经验。
在应用程序迁移方面有显著和证明的经验（理想情况下是从 Openshift 迁移到 AWS、Google Cloud 等云）。
对 SOA 和微服务架构（Java、Spring Boot、REST）有很好的了解。
技术掌握：Java 21、Linux、Tomcat、Kafka、MongoDB、Openshift、AWS ROSA（EKS）。
熟悉 DevOps 和 CI/CD 工具：GitHub、Maven、Jenkins、IntelliJ。
具备 Agile Scrum 方法论经验。
双语（法语和英语）能力是必需的。
• *我们的客户在加拿大开展业务。公司采取一切合理措施限制在魁北克的职位要求掌握除法语以外的语言，仅在必要时要求，并且在其现有的双语员工无法承担这些职责时才会要求。
经过客户的评估，确定该职位需要掌握英语（口语和书写）。特别是，员工需要与支持加拿大组织的集中内部服务（例如，运营、人力资源、财务、法律服务、合同、销售）进行互动，而这些服务不讲法语。**
加分项：具备 PEGA BRE 经验和保险领域（定价/承保）知识。
总结
我们正在寻找一位技术专家（10 年以上）在 Java 和云领域进行重大迁移。如果您是一位双语领导者，熟悉 Java 21、AWS 和微服务，并且可以在圣伊亚辛特工作，那么这个可续签的任务就是为您准备的。
Randstad 加拿大致力于促进代表加拿大所有人群的劳动力。我们因此承诺开发和实施策略，以促进我们所有活动领域的公平、多样性和包容性，审查我们在整个劳动力生命周期中的政策、实践和内部系统，包括招聘、留任和晋升的各个方面。除了我们对人权原则的深刻承诺外，我们还承诺采取一切积极措施，以影响所需的变更，确保每个人都能无障碍地参与职场，特别是对于那些通常在加拿大劳动力中被低估的公平群体，包括自我认同为女性或非二元/非符合性别的人、土著人民和社区、残疾人（可见或不可见）、少数族裔、种族化和 LGBTQ2+ 社区。
Randstad 加拿大致力于为所有候选人和员工创造和维护一个包容和无障碍的工作环境，支持他们在整个就业生命周期中的可及性和适应需求。我们请求所有求职者通过发送电子邮件至 accessibilite@randstad.ca 识别他们的适应需求，以确保他们能够完全参与面试过程。 
