技术负责人(前端 React)

7小时前全职
93.3万 - 124.4万 / 年 Critical Mass

Critical Mass

location 旧金山
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前端技术负责人(FETL)负责设计和编写代码、进行代码审查、开发技术文档,并成为团队和项目中的关键贡献者。前端技术负责人在项目中充当技术领导者,确保团队保持高水平的表现,并与客户建立和加强关系。 FETL 将与客户、开发人员、系统管理员、项目经理、业务分析师和最终用户密切合作。 您将: • 支持向客户展示技术视角的演示。 • 确保实施、配置和故障排除前端工具,如 Babel、Webpack、Yeoman、Gulp 或 Node.js,作为前端技术的主题专家。 • 进行代码审查、指导并执行编码规范和最佳实践,帮助初级团队成员。 • 协调团队与其他组(如创意、业务和管理)的技术沟通。 • 作为技术领导者,负责网络解决方案的技术架构和设计,并监督前端开发活动。 • 收集新的用户和业务需求,将其映射到合适的技术解决方案,并估算相关的开发任务。 • 确保所有同事为项目维护简明清晰的文档,遵循每个能力的指导方针和最佳实践。 • 负责软件发布活动,包括但不限于审查代码更改、客户演示、质量保证交接,以及展示任务的解决方案和理由。 • 调试或排除初级职位无法处理的复杂或关键问题,并提供根本原因分析。 • 为项目建立项目框架和相关的自动化工具。 • 创建技术领域内的培训项目。 • 积极参与能力活动和倡议。 • 定期安排一对一会议,提供辅导、反馈、职业发展和状态报告。 您需要: • 高级英语能力(B2+ 读、写和会话)。 • 至少 5 年专注于前端技术(HTML/CSS/JavaScript)的工作经验。 • 具有使用 React JS 开发应用程序的证明经验。(具有 Next JS 和 Graph QL 的经验也非常受欢迎。) • 具有跨浏览器和跨设备兼容性的工作经验。 • 具有响应式开发的工作经验。 • 精通最新的开发模式和实践(移动优先、MVC、面向对象开发)。 • 精通将前端解决方案与 API 和网络服务集成的知识。 • 熟练使用流行的 JavaScript 框架和跨浏览器兼容性。 • 具有配置、使用和故障排除工具(如过程自动化和脚本,例:Webpack 或 Gulp)及预处理工具(例:SASS、LESS)的工作经验。 • 至少 2 年作为技术团队领导的成功经验,具备沟通、团队合作和领导能力。 • 能够配置自动化工具,如 Webpack 或 Gulp,并包括常见项目任务,如:预处理、压缩、代码混淆等。 • 熟悉设计模式(例如,模型-视图-控制器、观察者、面向对象等)并与多个主流库和框架(jQuery、Angular、VueJS 或其他)合作。 • 熟练掌握网络应用中流行的数据传输格式和协议(例如:JSON、XML、HTTP)。 • 能够为项目设计和选择质量保证流程,包括单元测试、负载测试、性能测试的指导方针。 • 能够编写符合现代可访问性(例如:ARIA、WCAG、微格式、ADA、RDF)和搜索引擎优化(SEO)指导方针及最佳实践的代码。 • 能够使用新技术并构建概念验证原型。 • 能够排除、调试和进行网络平台问题的根本原因分析。 • 计算机科学或相关技术学科的学士学位;或在 CM 所需的确切专业领域作为软件开发负责人具有同等的强大经验(数字代理项目、网络开发项目、SCRUM/敏捷软件项目)。 我们提供: • 具有竞争力的福利套餐。 • 假期、同情假、病假和灵活假期。 • 为家庭和新父母提供在线服务的访问。 • 年终闭幕日(不从假期余额中扣除)。 • 拥有 12 个亲和力小组的多样性和包容性委员会。 • 内部学习和发展项目。 • 还有更多…… 在 Critical Mass,我们重视员工,提供具有竞争力的薪酬和福利套餐。如果您正在寻找一个具有挑战性和回报的机会,以对我们员工的生活产生重大影响,我们鼓励您今天申请这个令人兴奋的职位! Critical Mass 的人才团队专注于确保我们提供最佳的培训、入职和员工体验!我们的新员工和员工是我们组织的未来,我们希望为您提供长期成功的条件。为此,我们希望我们的团队每周至少在办公室工作 3 天。 这个要求源于我们希望: • 加强持续学习的机会。 • 改善协作和团队关系。 • 提高员工参与度。 这种工作模式在保持我们在 CM 提供的客户关注的同时,平衡个人灵活性的需求。我们理解并非每个人都可能对这一期望感到舒适,因此如果您有任何顾虑,请立即告知我们,以便我们可以帮助您相应地进行调整。 Critical Mass 是一个平等机会的雇主,致力于工作场所的多样性和包容性。我们不容忍基于种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护身份的歧视。如果您是希望请求合理便利的残疾人士,请联系 [redacted]。 我们致力于在候选人群体中促进多样性、公平和包容,目标是实现至少 50% 的来自弱势群体的代表。 Critical Mass 人才招聘团队将仅通过使用 criticalmass.com 和 us.greenhouse-mail.io 的电子邮件地址进行沟通。我们不会使用 Facebook Messenger、WhatsApp 或 Google Hangouts 等应用程序与您沟通。我们绝不会要求您向我们发送金钱、技术或其他任何东西以便为我们的公司工作。如果您认为自己是诈骗的受害者,请查看您所在地区政府的消费者保护指南并直接与他们联系。 如果在美国: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams#avoid 如果在加拿大: https://www.canada.ca/en/services/finance/consumer-affairs.html 如果在英国: https://www.gov.uk/consumer-protection-rights 如果在哥斯达黎加: https://www.consumo.go.cr/educacion_consumidor/consejos_practicos.aspx