概述
我们正在寻找一位高速铁路无线电技术负责人，加入我们位于加利福尼亚州旧金山的团队。
在总体指导下，提供无线电通信系统的领导和技术专长，适用于整个组织的高速铁路项目。负责复杂无线电子系统的设计、集成和管理——包括无线通信、射频网络以及相关的安全关键系统——确保所有系统符合操作、安全和监管标准。可能作为主要无线电通信项目的技术权威或项目经理。遵守工程伦理和行为标准。
你的角色
• 领导和管理多学科团队，设计、实施和集成高速铁路的无线电通信系统，包括射频网络、无线数据传输和列车与地面之间的通信。
• 监督大型高速铁路项目的无线电系统规格、集成计划和验证与确认策略的开发和实施。
• 在无线电系统工程方面提供技术领导，包括频率规划、干扰分析、风险评估和变更控制，符合行业标准（如：AREMA、IEEE、FRA、FTA、FCC）。
• 在与客户、监管机构和第三方供应商相关的所有无线电通信事务中，作为主要技术联络人。
• 定义与无线电系统相关的项目范围，组织和执行任务，确保所有交付物符合质量、安全和性能标准。
• 为复杂的高速铁路项目开发和实施无线电系统管理计划、风险管理策略和配置管理流程。
• 进行质量控制检查，审核设计人员开发的无线电系统文档和规格的准确性和完整性，并根据需要监督现场检查和补救设计工作。
• 了解无线电通信和系统工程的最新方法和发展，并建议对工程计划和项目的变更或改进。
• 可能作为常规到复杂无线电通信项目的项目经理，负责市场营销、合同谈判、预算、财务管理、日程协调和资源分配。
• 执行主管分配的其他任务，特别是与无线电系统管理和集成相关的任务。
• 任务的多样性或独特性；工作相对的难度或重要性；支持单位的规模等。工作涉及协调、研究和解决各种工程项目中的独特或有争议的问题，其解决方案对主要组织项目有重要影响。
• 接受的监督；独立判断或主动性；错误的后果。接受的监督主要是行政性的，任务以广泛的总体目标和限制形式给出。在与其领域相关的技术事务上独立行动。
• 职称和人员数量；给予的指导类型。监督和/或与其他高级专业人员和支持人员协调。
• 与组织内其他人员的必要互动/关系。根据需要与高级技术专业人员、技术经理和行政人员及经理进行接口。
• 与组织外其他人员的必要互动/关系：在与客户、潜在客户和监管机构的会议中代表组织。
关于你
• 电气工程、通信工程、系统工程或相关领域的学士或硕士学位。优先考虑硕士或研究生级别的技术课程。
• 在高速铁路或公共交通项目的无线电通信或射频系统集成方面有5年或以上的经验。
• 在无线电系统设计工具和需求管理平台方面有证明的经验。
• 在铁路、公共交通或无线通信领域有10年的经验者优先。
• 强大的技术写作和沟通能力，通过技术演示、技术论文和/或参与技术委员会证明。
• 在列车控制、信号和相关安全关键系统方面的专业知识。
• 熟悉行业标准（如：AREMA、IEEE、FRA、FTA、FCC）和安全认证流程。
• 期望持有PE执照。
• 所有专业人员和经理应具备的一般能力包括：客户服务、承诺、沟通、创新与持续改进、专业精神、质量和团队合作。
• 能够处理纸质/电子文档并利用计算机设备；能够清晰地进行口头和书面沟通；如有必要，能够访问项目现场。该职位还要求能够规划、优先考虑和审核项目计划和文档，评估替代方案并选择适当的解决方案。
奖励与福利
在AtkinsRéalis，我们的价值观——安全、诚信、协作、创新和卓越——不仅仅是字眼。它们是我们是谁以及我们如何工作的基础。这些原则塑造了我们的文化，指导我们的决策，并激励我们创造一个每个团队成员都能成长、成功并产生有意义影响的环境。
根据您的就业状态，AtkinsRéalis的福利可能包括医疗、牙科、视力、公司支付的生活和短期及长期残疾福利、雇主匹配401(k)计划（100%归属）、员工股票购买计划、带薪休假、缺勤选项、灵活工作选项、认可和员工满意度计划、员工援助计划以及自愿福利。您可以在此查看我们的综合福利页面。
关于AtkinsRéalis
我们是AtkinsRéalis，一家世界级的工程服务和核能组织。我们连接人、数据和技术，转变世界的基础设施和能源系统。与我们的行业合作伙伴、客户以及全球咨询师、设计师、工程师和项目经理团队一起，我们可以改变世界。我们致力于引领我们的客户在各个最终市场中，为我们的星球及其人民工程一个更美好的未来。
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其他信息
预期薪资范围为每年101,900美元至169,800美元，具体取决于技能、经验和地理位置。
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接受录用后，所有候选人必须进行药物筛查和背景调查。AtkinsRéalis是联邦承包商，要求提供令人满意的背景筛查报告和药物测试。符合条件的申请者如有逮捕或定罪记录，将根据适用法律考虑就业，包括洛杉矶县公平机会法令、洛杉矶公平机会招聘法令、旧金山公平机会法令及加利福尼亚公平机会法案。本职位不适用于居住或在纽约市工作的人。
AtkinsRéalis认为，定罪记录可能与以下工作职责有直接、不利和负面的关系：访问公司财产、信息、资产和产品；访问机密信息以及与其他AtkinsRéalis员工合作并定期监督及与AtkinsRéalis客户互动，包括政府财产或港口。
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