工作内容：
在我们的王国中，您将承担副主任数据科学家的角色——一位经验丰富、技术深厚的个人贡献者，通过影响力领导，拥有高影响力的项目，并推动实验和建模方面的科学卓越。
职责：
• 领导大规模数据科学项目的设计和执行，制定跨团队的实验和建模路线图。
• 应用先进的统计、优化和机器学习技术（如时间序列、回归/分类、推荐引擎、强化学习和生成AI），以推动系统理解并开发数据驱动的解决方案。
• 负责优化系统的实验设计和评估。
• 提供技术指导，指导高级数据科学家，并设定科学严谨性、沟通和可重复性的高标准。
• 与产品、工程和游戏工作室跨职能合作，框定模糊问题，界定解决方案并影响战略。
• 通过评估新方法和工具，提升可扩展性、可解释性和可操作性，推动创新。
技能要求：
最低资格：
• 在定量领域（如统计学、数学、计算机科学、经济学、工程、运筹学）获得硕士学位或博士学位。
• 14年以上行业经验（或同等的研究生经验），涉及数据科学、实验、统计建模和机器学习，包括与大规模系统的工作经验。
• 精通Python和SQL；熟悉大数据工具（如Spark、Hive）和云计算平台（如GCP、AWS）。
• 具备强大的系统思维能力——能够从全局出发定义战略，同时深入代码和分析。
• 出色的沟通和协作能力，具有与产品、工程和业务团队合作的经验。
• 有指导、影响和提升数据科学组织技术标准的经验。
• 具有一个或多个广告解决方案的相关经验（即实时竞价、广告交换等）。
加分项：
• 有移动游戏工作室或玩家行为建模的经验。
• 有开发或维护实验平台的经验。
• 熟悉现代数据编排和版本控制（如Airflow、dbt、MLflow）。
我们欢迎任何热衷于改变游戏行业的人士与我们联系。如果您不确定自己是否符合所有资格要求，请让我们来判断！研究表明，女性、退伍军人和其他代表性不足群体的成员往往在认为自己可能不符合所有资格时不会申请工作，而实际上，他们往往符合！我们致力于创造一个多元和包容的环境，强烈鼓励您申请。
我们承诺与身体和精神残疾人士合作，并提供合理的协助。如果您是需要特殊安排的残疾人士，请通过电子邮件将您的请求发送至accommodationrequests@activisionblizzard.com。一般的就业问题无法在此接受或处理。感谢您的关注。
我们是一个平等机会的雇主，重视公司内的多样性。我们不根据种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况等特征进行歧视。
关于动视暴雪媒体
动视暴雪媒体是品牌通往西方世界第一跨平台游戏公司的门户，拥有超过190个国家的数亿玩家。我们的传奇产品组合包括Candy Crush™等标志性移动游戏系列、Call of Duty®和Overwatch®联赛等电子竞技机会，以及《魔兽世界®》、《使命召唤®》和《星际争霸®》等顶级PC和主机游戏系列。我们的理念很简单：伟大的游戏体验提供伟大的营销体验。
伟大的传奇需要各种英雄
King努力成为一个每个人都可以展现真实自我的地方。我们认识到，多样性、公平和包容是一个重要且持续的对话，只有当我们团结在一起时，变革才会发生。我们的使命是为我们的员工、玩家和社区建立一个多元和包容的王国。
让世界变得更有趣
让世界变得更有趣是我们的使命——这是连接我们员工、玩家和对游戏热情的纽带。说实话，谁不喜欢一点乐趣呢？
Kingsters非常喜欢玩乐：他们是平衡艺术与科学的创造性思考者，每天为数百万用户带来魔法时刻。但我们的玩家并不是唯一能够升级的人。我们始终在寻找相互支持的方法，让已经出色的事物变得更好。
所以，如果这感觉像是一种有趣的日常方式，而您也分享我们的热情、价值观和塑造未来的渴望，请加入我们，让世界变得更有趣。
申请需使用英语。
了解King，请访问careers.king.com。
福利
我们提供一系列福利，以促进“每个世界”的身体、情感和财务健康——我们为员工提供保障！根据资格要求，公司提供全面的福利，包括：
• 医疗、牙科、视力、健康储蓄账户或健康报销账户、医疗支出账户、抚养人护理支出账户、人寿和意外死亡及残疾保险、残疾保险；
• 401(k)公司匹配、学费报销、慈善捐款匹配；
• 带薪假期和休假、带薪病假、浮动假期、同情假和丧假、父母假；
• 心理健康与福利项目、健身项目、免费和折扣游戏，以及其他各种自愿福利项目，如补充人寿和残疾、法律服务、身份证保护、租房保险等；
• 如果公司要求您因工作而搬迁，您也可能有资格获得搬迁援助。
参与这些福利的资格可能因兼职和临时全职员工及实习生而异。您可以通过访问https://www.benefitsforeveryworld.com/了解更多信息。
在美国，此角色的标准基本薪资范围为143,060.00美元至264,846.00美元年薪。这些数值反映了新员工在美国各地的预期基本薪资范围。最终，您的具体范围和报价将基于多个因素，包括相关经验、表现和工作地点。在招聘过程中，您的人才专业人员可以分享该角色在您当地的薪资范围详情。除了具有竞争力的基本薪资外，此角色的员工可能有资格获得激励薪酬。激励薪酬并不保证。虽然我们努力为成功的候选人提供具有竞争力的报价，但新员工的薪酬是可以协商的。 
