网络安全工程师(需安全许可)

洛杉矶 13天前全职 网络
77.8万 - 106.1万 / 年
职称 网络安全工程师 归属、连接、成长,与 KBR 一起!KBR 的国家安全解决方案团队为我们的客户提供高端工程和先进技术解决方案,服务于情报和国家安全领域。在这个职位上,您的工作将对国家最关键的角色产生深远影响——保护我们的国家安全。KBR 正在寻找一位网络安全工程师,加入我们位于加利福尼亚州埃尔塞贡多的进化战略系统 (ESS) 项目。由于安全要求,工作需在安全设施内现场进行。KBR(前身为 LinQuest)是 MSEIT 合同的主要承包商。申请此职位即表示您正在考虑 KBR 的就业机会,您也可以选择由我们的分包商团队之一雇用。MILSATCOM 系统工程、集成和测试 (MSEIT) 工作提供前沿的系统工程与集成 (SE&I),支持太空军的太空系统指挥。我们支持太空军获取最先进的军事卫星通信系统,为我们国家的战斗人员提供全球安全、可生存和受保护的通信。我们寻找能够在小团队的高度协作工作环境中茁壮成长的技术人才,利用最现代的工具和方法解决复杂的太空与地面通信系统集成挑战。为什么加入我们? * 创新项目:KBR 的工作处于工程、物流、运营、科学、项目管理、任务 IT 和网络安全解决方案的前沿。 • 协作环境:成为一个在协作与创新中茁壮成长的动态团队的一部分,营造一个支持性和智力刺激的工作场所。 • 有影响力的工作:您的贡献将在设计和优化确保国家安全的防御系统中发挥关键作用,并塑造太空防御的未来。主要职责:* 在网络安全、风险管理框架 (RMF) 评估与授权 (A&A) 等领域执行系统工程活动,符合 DoDI 8510.01 • 根据 NSA 要求和法规执行加密系统安全工程 (SSE) • 为嵌入式和大规模分布式国防部太空与地面控制系统定义安全要求、架构和设计 • 应用风险管理概念以减轻系统安全架构中的漏洞 • 与太空军客户、系统利益相关者和外部承包商进行接口协调网络安全和加密要求,并将架构从系统级别传递到系统的各个元素 • 支持太空和地面网络的网络安全集成活动 • 参与并提出网络安全要求的验证和确认输入 • 为 RMF 执行网络安全规划和调度,并协调努力根据 CNSSI 1253 对系统的机密性、完整性和可用性进行分类和分配影响值,以产生符合 NIST 800-53 的定制 RMF 安全控制集 • 为项目保护计划提供关键输入,并协助识别关键项目信息 (CPI)/关键组件 (CC) • 为网络安全策略提供关键输入,并协助政府进行里程碑批准 工作环境:位置:现场 出差要求:最低 工作时间:标准 资格要求:必需:* 能够获得国防部秘密安全许可是被考虑此职位的必要条件 • 在技术领域(如工程、数学、物理或计算机科学)获得学士学位。等同的技术学位(如在技术领域(如工程、数学、物理或计算机科学)获得硕士学位) • 2 年以上系统工程架构/设计工作经验 • 2 年以上信息保障 (IA)/网络安全工作经验 • 为测试和评估总体计划 (TEMP) 提供网络安全输入,并协调网络安全测试和评估 (T&E) 要求/活动(如 CVI、ACD、CVPA、AA)与利益相关者 • 领导基于任务的网络安全风险评估 (MBCRA)(如 MRAP-C、CTT)事件,并向项目办公室提供任务影响分析和建议 • 理解系统工程在概念、开发、生产、使用、支持和退役整个系统生命周期阶段的学科和实践 • 理解现代计算架构,包括 CI/CD、微服务、云和容器技术 • 熟练使用 Microsoft Office 产品(Word、Excel、Powerpoint) • 较强的人际交往、组织和团队建设能力 • 较强的书面和口头表达能力;能够撰写最终版本的可交付技术文件和报告 • 具有软件设计背景 期望:* 在 IA/网络安全领域获得学士或硕士学位 • 在技术领域(如工程、数学、物理或计算机科学)获得硕士学位 • 有在国防部项目上工作的经验 • 熟练理解 RMF 过程 • 熟悉网络安全要求验证和确认 (IV&V) • 熟悉 NIST 800-53 和 CNSSI 1253 RMF 分析与认证 • 熟悉网络工程 • 熟悉通信系统 • 熟悉安全测试与评估 (ST&E) • 安全认证 (CISSP) • TS/SCI 安全许可 附加要求:* 由于安全要求,工作需在安全设施内现场进行 基本薪资:加利福尼亚州 110,000 美元至 150,000 美元 提供的薪资将根据所选候选人的知识、技能、能力和/或经验,以及考虑内部公平性。 准备好做出改变了吗?如果您对在太空防御领域产生重大影响和参与重要项目感到兴奋,我们鼓励您申请并加入我们的团队。 KBR 福利 KBR 提供一系列有竞争力的生活方式福利,包括公司匹配的 401K 计划、医疗、牙科、视力、生命保险、意外死亡和残疾保险、灵活支出账户、残疾、带薪休假或灵活工作时间。我们支持通过专业培训和发展促进职业发展。 在 KBR 归属、连接和成长 在 KBR,我们对我们的员工和零伤害文化充满热情。这些理念贯穿我们所做的一切,并成为我们致力于成为以人为本公司的核心。这个承诺是我们团队哲学的核心,并营造出一个每个人都可以归属、连接和成长的环境。我们共同交付。KBR 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得就业考虑,不会因种族、肤色、宗教、残疾、性别、性取向、性别身份或表达、年龄、国籍、退伍军人身份、遗传信息、工会身份和/或信仰或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征而受到歧视。