**职位描述：**
• **角色概述/目的：**
如果您作为助理副总裁，前端用户体验/用户界面开发人员加入我们的IT团队，您将提升数十亿次数字互动的每一个用户体验。想象一下，通过直观而引人入胜的用户界面，我们每天每秒所产生的影响。现在想象一下，您可以通过设计和前端创新来塑造收购的未来——这就是您影响的开始。
作为助理副总裁，前端用户体验/用户界面开发人员，您将是我们基于React.js的用户界面的主要架构师，帮助领导整个前端开发过程并推动卓越的用户参与。您将参与黑客马拉松，与大学合作进行创新活动，利用我们著名的斯坦福创新站，给我们带来不同的做事思路。您将定义前端工程和用户体验在这里的意义，以及它如何影响整个金融科技行业。
现在是加入我们的理想时机——我们专注于未来，作为一家公司不断发展，帮助定义金融服务的数字体验。在如此多的机会面前，这里是您可以留下印记的地方。
这个角色非常适合已毕业于Synchrony商业领导力计划IT轨道的候选人。
**我们的工作方式**
**我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式让您可以选择在我们的一个中心附近的家中工作，或者到我们的办公室工作。偶尔，您可能需要通勤到离您最近的办公室，参加如业务或团队会议、培训和文化活动等面对面的互动。**
**如果您符合以下条件，我们正在寻找您：**
+ 对创建无缝、可访问且美观的用户界面充满热情，服务于财富200强公司。
+ 拥有强烈的设计直觉和常识——您会思考用户体验问题，以确保设计可用、优雅、高效且可扩展。
+ 准备在商业领域通过引人注目的前端体验进行颠覆和创新。
+ 能够作为敏捷团队的一部分，与产品、市场和项目管理合作。
+ 准备掌控自己的职业生涯和命运。
+ 拥有强大的技术技能：React.js、JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3和前端工具专业知识。
**我们将依赖您：**
+ 领导跨海前端开发团队。
+ 影响并与用户体验设计师、产品负责人和后端工程师合作，创造惊人的用户体验。
+ 指导和影响组织内上下的同事。
+ 参与跨职能团队的敏捷冲刺。
+ 参与敏捷冲刺，包括计划、每日站会、待办事项整理会议和评审。
+ 分析和排除用户界面缺陷、性能问题，识别根本原因并实施修复。
+ 在一年中定期提供24*7的前端生产事件的随叫随到支持。
+ 与第三方供应商合作开发或集成前端软件组件。
+ 执行其他职责和/或特别项目。
**资格/要求：**
+ 本科学位及至少4年的前端Web应用开发经验，或在没有学位的情况下，拥有高中毕业文凭/GED和6年的前端开发经验。
+ 至少2年的React.js开发经验。
+ 在JavaScript（ES6+）、TypeScript、HTML5和CSS3方面有强大的背景。
+ 具备前端构建工具和依赖管理经验（例如，npm、webpack）。
+ 能够平衡设计、可用性和性能的考虑。
+ 批判性思维和创造力。
+ **具备必要的能力和灵活性，根据需要出差。**
**期望特征：**
+ 参与或毕业于Synchrony的商业领导力计划。
+ 在构建响应式和可访问的Web应用程序方面拥有丰富经验。
+ 对敏捷方法有深入了解。
+ 具备现代测试框架的经验，如Jest、React Testing Library、Cypress。
+ 在持续集成环境（如Jenkins或GitHub Actions）方面的经验。
+ 具有使用云平台进行部署和监控的经验（例如，AWS、Azure或Pivotal Cloud Foundry）。
+ 熟悉用户体验设计工具和原则（例如，Figma、Sketch、Adobe XD）。
+ 理解移动优先和渐进式Web应用程序（PWA）开发。
+ 具备移动Web技术的工作知识，包括HTML5、CSS3和浏览器兼容性。
**等级/级别：10**
该职位的薪资范围为**75,000.00 - 130,000.00**美元年薪，并根据个人和公司表现有资格获得年度奖金。
实际提供的薪酬将在发布的薪资范围内，基于工作经验、技能水平或知识。
薪资会根据加利福尼亚州、纽约大都会区和西雅图的市场进行调整。
**资格要求：**
+ 您必须年满18岁。
+ 您必须拥有高中毕业证书或同等学历。
+ 您必须愿意接受药物测试，接受背景调查并在入职过程中提交指纹。
+ 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19节的要求。
+ 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才有资格申请其他职位。一旦满足这一新员工在职时间要求，员工在未来的非豁免职位申请前，必须至少有6个月的在职时间。8级或更高的员工，必须在职至少18个月后才能申请。所有内部员工必须持续满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不满足在职时间或绩效期望，则需获得经理和人力资源的批准）。
需要合法授权在美国工作。我们不会为该职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份的就业考虑。
**我们的承诺：**
当您加入我们时，您将成为一个包容性文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到——而且受到重视。我们共同构建一个未来，在这里我们都能归属、连接并将理想付诸实践。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里社区和热情交汇，为学习和成长提供安全的空间。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将获得不分年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份的就业考虑。我们为拥有获奖文化而感到自豪。
**合理便利通知：**
+ 联邦法律要求雇主为合格的残疾人提供合理便利。如果您在申请工作或履行工作时需要合理便利，请告知我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序，以替代格式提供文件，使用手语翻译或使用专用设备。
+ 如果您需要特别便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的联系电话是1-866-301-5627。代表可在周一至周五中央标准时间上午8点至下午5点之间提供服务。
**职位系列：**
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