Amplitude 是领先的数字分析平台，帮助公司释放其产品的潜力。超过 4000 家客户，包括 Atlassian、NBCUniversal、Under Armour、Shopify 和 Jersey Mike’s，依赖 Amplitude 来获得对整个客户旅程的自助可视化。Amplitude 在每一步都指导公司，帮助他们捕捉可信的数据，揭示关于客户行为的清晰洞察，并快速采取行动。当团队了解人们如何使用他们的产品时，他们可以提供更好的产品体验，从而推动增长。Amplitude 是产品、数据和市场团队的最佳分析解决方案，在 G2 的 2025 年春季报告中在多个类别中排名第一。了解如何优化您的数字产品和业务，请访问 amplitude.com。
作为一个组织，我们以谦逊的态度面对挑战，承担我们贡献的责任，并拥抱一种推动我们不断改进自己、彼此以及为客户和合作伙伴带来价值的成长心态。
Amplitude 对多样性、公平性和包容性（DEI）的承诺：Amplitude 认为多样性能够创造更好的产品，提高解决复杂问题的能力，并推动更强大的解决方案。我们努力创造一个包容的环境——一个以心理安全、同理心和人际联系为中心的环境，让所有背景的员工都能蓬勃发展。
关于该角色
Amplitude 正在寻找一位杰出的首席产品设计师，领导 Amplitude 核心分析产品（称为基础产品）的工作。我们在数据分析和可视化领域一直是行业领导者，并拥有一流的行为分析工具。我们正在通过自动化和简化 Amplitude 客户使用数据的能力，迈出这段旅程的下一步，以获得变革性的可视化和洞察，来转变他们的工作、产品和业务。
我们的工作范围从迭代到完全转变我们整个技术栈中的核心用户体验，以提高使用率并创造价值。
这是一个适合大胆系统思考者的角色。适合那些在高工艺与推动最新技术边界的交叉点上茁壮成长的人——同时频繁地发布并从客户那里学习。
您将做的事情
• 领导复杂的跨职能项目的端到端设计工作——从问题框架到精致执行。
• 定义并推动基础体验（导航、工作流程、布局、数据可视化等）的设计策略，这些体验跨越 Amplitude 平台。
• 通过与我们的设计系统团队合作，扩大可重用模式、工作流程和系统的规模，从而提升客户体验的质量和一致性。
• 与产品、工程和研究的领导层深入合作，塑造产品方向，解决复杂性，并影响优先级。
• 通过引人入胜的故事讲述、引导和研究综合，推动团队之间的协调，揭示关键洞察和机会。
• 指导和培养其他设计师，提升工艺、战略思维和商业影响力。
您将带来的
• 强大的作品集，展示在复杂企业产品（包括平台或系统工作）中领导端到端设计的经验。
• 在模糊问题空间中推动清晰度、协调跨职能合作伙伴并提供优雅解决方案的能力。
• 有设计和发布由 AI 或数据可视化工具驱动的功能的经验者优先。
• 有行动和迭代的倾向——您快速学习，并经常发布以产生影响。
• 清晰、有说服力的沟通和故事讲述能力。
• 指导设计师、推动最佳实践和为设计文化做出贡献的成功记录。
您将与谁合作
您将与一些构建者密切合作，包括 John（产品设计总监）、Chris（产品副总裁）、Nirmal（工程总监）、Anita（高级首席设计师）和 Jingshu（首席设计师）。
当然，您还将与我们更广泛的设计组织中的 12 名以上多才多艺的设计师以及许多其他优秀的产品经理和工程师合作，共同塑造我们领域的未来。
我们提供的内容
福利
我们关心团队的福祉，并提供具有竞争力的薪酬和福利方案，体现我们对 Ampliteers 健康和福祉的承诺。福利包括：
• 此角色的薪资范围为 185,000 美元至 278,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金，基于地点）。
• 优秀的医疗、牙科和视力保险覆盖，100% 雇主支付选择计划的员工医疗、牙科和视力保险费用。
• 灵活的休假、带薪假期等。
• 大方的津贴，供您花费在最重要的事情上，无论是健康（每月）、通勤交通/停车（每月）、学习和发展（每季度）、家庭办公设备（每年）等。
• 优秀的父母福利，包括：12-20 周的带薪父母假、Carrot 生育福利/收养/代孕支持、后备儿童护理支持。
• 心理健康和健康福利，包括无成本员工访问现代健康辅导和治疗会话，并通过 One Medical 会员享受高质量的医生办公室体验（仅限美国部分地区）。
• 员工股票购买计划（ESPP）。
哦，还有最后一点……
请将此职位描述视为对话的起点。没有任何人（无论是 AI 增强的还是其他）能够完全符合此职位描述中的所有要求。如果这个角色听起来有趣，即使您认为自己不是完美的候选人，我们也希望您申请。
此角色有资格获得股权、福利和其他形式的补偿。
根据科罗拉多州法律，以下详细信息适用于将在科罗拉多州为 Amplitude 工作的个人。科罗拉多州薪资范围：166,000 - 250,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金）
根据纽约市立法，以下详细信息适用于将在纽约市为 Amplitude 工作的个人。纽约市薪资范围：185,000 - 278,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金）
根据加州立法，以下详细信息适用于将在加利福尼亚州旧金山湾区为 Amplitude 工作的个人。薪资范围：185,000 - 278,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金）
根据加州立法，以下详细信息适用于将在加利福尼亚州旧金山湾区以外的地区为 Amplitude 工作的个人。加州薪资范围：166,000 - 250,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金）
根据华盛顿州立法，以下详细信息适用于将在华盛顿州为 Amplitude 工作的个人。华盛顿州薪资范围：166,000 - 250,000 美元的总目标现金（包括奖金或佣金）
根据华盛顿州立法，以下详细信息适用于仅在华盛顿州工作的个人：无限带薪休假，每年 10 至 13 个假期（可能有所不同），医疗、牙科和视力 PPO 和 CDHP 计划。最后，提供公司赞助的 401(k) 退休计划。
根据旧金山公平机会法，符合条件的申请者将被考虑聘用，无论其逮捕和定罪记录如何。
通过申请此职位，您承认 Amplitude 根据 Amplitude 申请人隐私通知处理您的个人数据。
保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们注意到，有个人和实体虚假代表自己为 Amplitude 的招聘人员和/或招聘经理。Amplitude 永远不会在求职申请或面试过程中要求财务信息或付款，或个人信息，例如银行账户号码或社会安全号码。来自 Amplitude 招聘团队的任何电子邮件都将来自 @amplitude.com 的电子邮件地址。您可以通过参考这篇文章了解如何保护自己免受这些类型的欺诈。如果您对互动感到可疑，请谨慎行事并停止沟通。 
