我们是
埃森哲安全帮助组织在安全生命周期的各个环节进行准备、保护、检测、响应和恢复。网络安全挑战因每个行业的每个企业而异。我们利用全球资源和先进技术，创造量身定制的综合解决方案，以满足客户在整个价值链上的需求。无论是抵御已知网络攻击，检测和响应未知威胁，还是运营整个安全运营中心，我们将帮助企业从内部建立网络弹性。我们将风险战略、数字身份、网络防御、应用安全和管理服务解决方案相结合，以重新思考整个安全生命周期。
您是否具备深厚的功能和技术经验，帮助实施与客户业务目标一致的安全解决方案？您是否具备设计和交付系统用户凭证及其在访问企业系统和应用程序中应用流程的能力？
如果是，请继续阅读并申请，埃森哲的2000多名安全专业人士在47个国家提供全面和主动的安全解决方案，我们期待与您讨论开放的基础设施和网络安全职位。
我们目前正在为我们的云和基础设施安全实践寻找具有广泛经验的专业人士，具体包括：
工作内容
网络和基础设施安全专业人士开发并交付解决方案，帮助组织在其环境中保护和控制有价值的公司资产。创建新的或开发现有的安全架构解决方案，并实施符合客户期望的优质工作。在埃森哲的这一职位级别的专业人士承担以下职责：
• 调整现有方法和程序，以创建可能的替代解决方案，解决中等复杂度的问题。
• 设计、配置、管理和排除各种网络防火墙技术的故障。
• 理解高级管理层设定的与团队目标相关的战略方向。
• 运用相当的判断力来确定解决方案，并在复杂问题上寻求指导。
• 主要的向上互动与直接主管进行。
• 可能与客户和/或埃森哲内的同事和/或管理层互动。
• 在指导下确定新任务的方法和程序。
• 决策通常会影响所在团队。
• 管理小团队和/或工作努力（如果在个人贡献者角色）在客户或埃森哲内。
我们的顾问协助客户识别和评估整体安全漏洞，重点从基础设施和网络安全的角度出发。他们还预见安全需求，并为应用程序、系统、流程和组织识别合理的安全控制。我们的经理可以轻松与非安全团队合作，在项目中集成安全控制。
我们目前正在为我们的安全技术实践寻找具有以下领域经验的顾问：网络安全、防火墙管理、安全政策评估，以及防火墙部署和迁移。
主要职责可能包括：
• 协助开发集成安全解决方案，涉及支持客户日常运营的网络防火墙产品。
• 担任技术负责人，在严格的时间限制内提供架构解决方案。
• 在基础设施和/或云环境中排除网络设备、各种平台、数据库、Windows和/或UNIX系统的故障。
• 参与埃森哲客户的技术安全评估（例如，网络、安全架构、安全政策评估）。
• 通过与客户人员的互动来促进良好的客户关系。
• 向参与团队报告和更新项目进展和客户期望。
该角色可能需要出差。出差的频率将根据业务需求和客户要求从0%到100%不等。
基本资格：
至少2年的防火墙管理经验（优先考虑Palo Alto或Cisco）。
至少满足以下条件中的2项：
• 2年以上使用防火墙工具进行部署、配置、策略管理和防火墙操作管理的经验。
• 2年以上在企业基础设施或云环境（优先考虑混合、AWS、Azure、GCP经验）中进行安全工作的经验。
• 2年以上与以下任一领域相关的经验：入侵检测系统、远程访问VPN技术、漏洞评估工具、事件和日志分析解决方案及/或配置和变更管理系统。
• 2年以上对网络基础知识的理解（例如，路由器或交换机管理、IP子网、路由协议、网络工具经验优先）。
• 2年以上与Palo Alto Network、Zscaler、Fortinet、Cisco和/或Netskope（SASE、防火墙、边缘安全和零信任）相关的实践经验。
学士学位或同等（至少12年）工作经验。（如果是副学士学位，必须有至少6年的工作经验）
优先技能要求：
• 具有Zscaler、Fortinet、Cisco和/或Netskope（SASE、防火墙、边缘安全）的实践经验。
• 防火墙的部署、迁移、配置和管理。
• 具有下一代防火墙、全球保护、SASE、ZIA、ZPA、Forti Manager和/或Netskope DLP的经验。
• 创建和建立客户访问节点。
• 利用网络、服务器、安全配置文件。
• 具有Palo Alto Networks工具（例如，威胁防护、Wildfire、URL过滤、Cortex数据湖）的经验。
• 理解新兴的安全主题、方法和框架（例如，零信任、宏/微分段等）。
• 理解安全合规框架（例如，PCI DSS、HIPAA、NIST、SOX等）。
• 项目防火墙部署和迁移交付经验。
• RFP/RFI响应知识（能够参与和支持提案工作）。
• 在复杂的全球企业或政府环境中的网络安全经验是加分项。
专业技能要求：
• 在团队导向的环境中取得成功的证明。
• 在解决问题的环境中创造性和分析性工作的证明能力。
• 渴望在信息系统环境中工作。
• 优秀的领导能力、沟通（书面和口头）和人际交往能力。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定的办公地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，埃森哲为在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、伊利诺伊州、马里兰州、明尼苏达州、新泽西州、纽约州或华盛顿州招聘的角色提供合理的薪酬范围，具体如下。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
有关福利的信息请查看这里。
角色地点 年薪范围
加利福尼亚州 $63,800 到 $205,800
科罗拉多州 $63,800 到 $177,800
哥伦比亚特区 $68,000 到 $189,300
伊利诺伊州 $59,100 到 $177,800
明尼苏达州 $63,800 到 $177,800
马里兰州 $63,800 到 $177,800
纽约/新泽西 $59,100 到 $205,800
华盛顿州 $68,000 到 $189,300
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在让我们每一个人都在组织中拥有充分的归属感。作为商业必要性，埃森哲的每一个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更加创新和创造力，从而帮助我们更好地服务客户和社区。请在这里阅读更多内容。
平等就业机会声明
埃森哲是一个平等机会的雇主。我们相信，任何人都不应因其差异（如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向）而受到歧视。
所有就业决定均不得考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。
埃森哲致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
有关详细信息，请查看埃森哲平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教观察提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲录用并需要住宿以履行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了方便招聘过程而提供的住宿并不保证在被录用后会继续提供。
如果您希望被考虑为埃森哲的就业机会，并且对残疾或宗教观察需要住宿，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009，给我们发送电子邮件或与您的招聘人员联系。
其他就业声明
在美国申请就业的申请者必须拥有工作授权，且该授权在现在或将来不需要赞助签证以获得美国的就业授权。
目前在埃森哲客户或相关埃森哲企业工作的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露已封存或清除的定罪或逮捕记录。
公司将不会因员工或申请者询问、讨论或披露其自身薪酬或其他员工或申请者的薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请者。此外，作为其基本工作职能的一部分而接触其他员工或申请者薪酬信息的员工，不能向没有其他方式接触薪酬信息的个人披露其他员工或申请者的薪酬，除非该披露是（a）响应正式投诉或指控，（b）为了调查、程序、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）符合公司的法律义务以提供信息。 
芝加哥