在 Lyft，我们的使命是通过交通服务和连接人们。我们的基础设施组织构建可扩展的平台，支持数百万骑手和司机的体验。从开源工具如 Envoy Proxy 到扩展数据平台，我们在大规模上解决复杂的工程问题。
作为存储团队的软件工程师，您将合作设计和构建可扩展、弹性和成本高效的存储解决方案，以支持 Lyft 的核心服务。您将使用多种 AWS 原生工具和内部平台来优化性能，并为数据和基础设施用户提供自助服务能力。
我们期待与热衷于构建可靠、用户友好基础设施的工程师见面——无论您的背景如何，我们都鼓励您申请。
关于团队
存储团队的使命是通过无缝的用户体验来实现高效和成本效益的数据管理，同时确保 Lyft 关键存储基础设施的合规性、现代化和优化。我们与其他基础设施团队（计算与网络）密切合作，以实现这些目标。存储团队拥有并利用 AWS 技术，如 DynamoDB、MSK、RDS、S3 等，以支持 Lyft 的规模和存储需求。
您的工作内容：
• 设计、开发和部署工具和系统，不断提高我们存储基础设施的可靠性、可扩展性和效率
• 在功能开发速度和可靠性与服务水平目标之间取得平衡
• 使用行业最佳实践和工具来操作和改进我们的基础设施
• 参与设计和生产准备评审、平台管理和跨职能团队的容量规划仪式
• 记录基础设施操作、流程和见解，识别可重复的操作并自动化重复任务
• 参与我们团队的值班轮换，响应事件，并与其他团队合作减轻客户影响事件
所需经验：
• 2年以上在负责软件开发、自动化和系统工程的团队工作的经验
• 精通一种或多种编程语言，如 Go 或 Python
• 具有在公共云（优选 AWS）上操作大规模基础设施的实际经验
• 熟悉基础设施即代码工具（Terraform、CloudFormation 等）
• 熟悉生产级微服务架构和技术（Docker、Kubernetes 等）
• 有识别和修复分布式系统性能瓶颈的经验
优先经验：
• * 具有操作和扩展生产级存储基础设施的经验
• 具有 AWS 存储工具（如 DynamoDB、MSK、RDS、S3 和 OpenSearch）的经验
• 之前有构建内部存储抽象/工具的经验
福利：
• 提供扩展的健康和牙科保险选项，以及人寿保险和残疾福利
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 儿童保育和宠物福利
• 访问 Lyft 资助的健康储蓄账户
• RRSP 计划以帮助您为未来储蓄
• 除省级法定假期外，薪资团队成员受 Lyft 灵活带薪休假政策的保护。该政策允许团队成员在经理批准的情况下，休假所需的时间。小时制团队成员享有 15 天带薪休假，每服务一年增加一天
• Lyft 自豪地支持新父母，提供 18 周的带薪休假，作为补充省级计划的顶补方案。生物父母、收养父母和寄养父母均有资格。
• 补贴通勤福利
Lyft 致力于创建一个包容的工作环境，促进归属感。Lyft 相信每个人都有权在没有种族、血统、原籍地、肤色、民族、国籍、信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、赦免犯罪记录或任何其他受适用法律或公司政策保护的基础上，获得平等的就业机会。Lyft 还努力营造一个健康和安全的工作场所，严格禁止任何形式的骚扰。根据适用法律，在申请和招聘过程中将根据请求为残疾人士提供便利。如需提出此请求，请联系您的招聘人员。
Lyft 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。此角色将按混合时间表在办公室工作——团队成员预计每周至少在办公室工作 3 天。Lyft 认为每周至少在办公室工作 3 天是此混合角色的基本职能。您的招聘人员可以分享有关 Lyft 提供的各种办公室福利的更多信息。此外，混合角色每年有最多 4 周的灵活工作地点选择。
预计此职位在多伦多地区的基本薪资范围为 CAD $108,000 - CAD $135,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享与您工作地点相关的薪资范围和其他因素的更多信息。 
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