调动协助:可能提供调动协助
安全审查类型:绝密
出差:是,占工作时间的 10%
描述
在诺斯罗普·格鲁曼,我们的员工有令人难以置信的机会参与影响全球人们生活的革命性系统,并为后代创造影响。我们的开创性和创新精神使我们在国家历史上许多技术进步的最前沿——从第一次横渡大西洋的飞行,到隐形轰炸机,再到登月。我们寻找拥有大胆新想法、勇气和开拓精神的人,加入我们的团队,共同创造未来,并在此过程中享受乐趣。我们的文化以智力好奇心、认知多样性和全心投入工作为基础——我们有一种无法满足的动力去做别人认为不可能的事情。我们的员工不仅是历史的一部分,他们正在创造历史。
诺斯罗普·格鲁曼任务系统是全球安全的可信赖任务支持解决方案提供商。我们的工程与科学(E&S)组织推动创新的边界,重新定义工程能力,并推动各个科学领域的进步。我们的团队负责提供技能和创新技术,以开发、设计、生产和维持优化的产品线,同时为战斗人员提供决定性的优势。欢迎加入我们的使命!
我们希望您加入我们的团队,担任位于加利福尼亚州伍德兰山的首席 / 高级首席软件工程师。作为诺斯罗普·格鲁曼的首席 / 高级首席软件工程师,您将有一个具有挑战性和回报丰厚的机会,成为我们企业范围内数字化转型的一部分。通过基于模型的工程、DevSecOps 和敏捷实践,我们不断演变如何为战斗人员提供关键的国家防御产品和能力。我们的成功基于我们接受变革、快速行动和持续推动创新的能力。成功的候选人将是协作的、开放的、透明的和团队导向的,专注于团队赋能和共同责任、灵活性、持续学习和创新文化。
在这个角色中,职责包括但不限于:
• 为初级软件工程师提供技术领导
• 使用 C/C++ 开发软件,以现代 C++ 特性对研究代码库进行现代化和生产化
• 开发支持 CI/CD、软件指标收集和 MLOps 的软件基础设施
• 实现软件系统、应用程序和架构,利用技术支持实现更高的模块化、可扩展性和可靠性,同时保持精度、准确性和速度以满足性能要求
• 确保行业软件工程最佳实践和标准得到应用和维护
• 与软件负责人和架构师密切合作,了解程序意图、系统能力和输出要求
该职位可能根据以下资格在更高等级上填补
该职位可能在首席级别或高级首席级别填补。
首席软件工程师(T03)的基本资格
• 在 STEM 学科中拥有学士学位,具有 5 年以上相关经验;在 STEM 学科中拥有硕士学位,具有 3 年以上相关经验;博士学位 + 1 年相关经验
• 有效的绝密安全许可
• 能够在管理规定的时间内满足客户特定的安全筛查要求
• 愿意并能够全职在现场工作
• 具有 C/C++ 的工作经验
• 熟悉现代 C++ 标准和特性(例如,C++ 17 及以后)
• 具备分析系统需求以推导软件设计和性能要求的能力
• 具备设计和编码新软件的能力,以及修改现有软件以添加新特性的能力
• 能够调试现有软件并修复缺陷
• 具备开放软件/系统架构解决方案的经验
• 有效的沟通和人际交往能力,能够与不同利益相关者有效合作
• 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验
• 具有基于 Git 或其他软件配置管理工具的经验
高级首席软件工程师(T04)的基本资格
• 在 STEM 学科中拥有学士学位,具有 8 年以上相关经验;在 STEM 学科中拥有硕士学位,具有 6 年以上相关经验;博士学位 + 4 年相关经验
• 有效的绝密安全许可
• 能够在管理规定的时间内满足客户特定的安全筛查要求
• 愿意并能够全职在现场工作
• 具有 C/C++ 的工作经验
• 熟悉现代 C++ 标准和特性(例如,C++ 17 及以后)
• 具备分析系统需求以推导软件设计和性能要求的能力
• 具备设计和编码新软件或修改现有软件以添加新特性的能力
• 能够调试现有软件并修复缺陷
• 具备开放软件/系统架构解决方案的经验
• 有效的沟通和人际交往能力,能够与不同利益相关者有效合作
• 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验
• 具有基于 Git 或其他软件配置管理工具的经验
优先资格
• 具备按计划、按成本完成任务并达到特定要求的经验
• 熟悉现代 C++ 标准和特性(例如,C++ 20 及以后)
• 具备容器(Docker、Kubernetes)的经验
• 具有 Linux 操作系统的经验
• 具备 CUDA 和 GPU 的经验
• 具备高性能数值/科学计算、并行计算的经验
• 具备在 SWaP 受限环境中开发的经验
• 具备开发和维护 CI/CD 管道的经验
• 熟悉信号处理算法
• 熟悉包括 Scrum 和 DevSecOps 在内的敏捷生命周期过程
初级薪资范围:$114,000.00 - $171,000.00
高级薪资范围:$142,200.00 - $213,400.00
上述薪资范围代表一般指导方针;然而,诺斯罗普·格鲁曼在确定基础薪资报价时会考虑多种因素,如职位的范围和责任以及候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。
根据职位,员工可能有资格获得加班、轮班差异和额外奖金,除了基础工资。年度奖金旨在奖励个人贡献,并允许员工分享公司业绩。副总裁或董事职位的员工可能有资格获得长期激励。此外,诺斯罗普·格鲁曼提供多种福利,包括健康保险、生命和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假期和带薪休假(PTO)用于休假和/或个人事务。
该职位的申请期限预计为从职位发布之日起的 20 天。然而,根据业务需求和合格候选人的可用性,该时间线可能会缩短或延长。
诺斯罗普·格鲁曼是一个机会均等的雇主,在做出决定时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。有关我们完整的平等就业机会和薪酬透明声明,请访问 http://www.northropgrumman.com/EEO。所有具有政府安全许可和某些其他限制职位的职位均要求美国公民身份。