数据与分析战略及运营负责人薪资：具有竞争力的薪酬加福利地点：伦敦商店支持中心及伦敦家中，邮政编码 EC1M 6HA 合同类型：永久性业务领域：市场营销截止日期：2025年12月08日申请编号：400041259 我们都希望能拥有令人惊叹的工作，以及真正的工作与生活平衡。这一切都在Sainsbury's等着你。我们是英国最大的超市之一，拥有规模庞大的官方网站。因此，在这里的市场营销确实是大规模进行的。我们的工作进展速度比你想象的要快，涵盖品牌规划、品牌传播与创意、数字营销、客户关系管理与忠诚度、Nectar 360、洞察力以及企业责任和可持续发展。每周有更多的人选择在我们这里购物意味着更多的互动。得益于数据洞察，我们以几乎无人能及的方式理解客户。我们与令人难以置信的品牌合作伙伴和最佳代理商紧密合作。因此，如果你有学习、成长和体验新团队的热情，欢迎来和我们一起探索。关于团队你将加入数据与分析（D&A）部门，这是Sainsbury's下一阶段战略的重要推动者。该团队负责释放10亿英镑的价值，并推动组织走向一个以人工智能为动力的未来。D&A部门与业务的各个领域合作，从零售运营到数字化转型，确保大规模的数据驱动决策。作为领导团队的一部分，你将与首席数据官和高级利益相关者紧密合作，推动运营卓越、战略清晰和可衡量的影响力，贯穿所有项目。该团队在动态环境中运作，平衡创新与治理，以实现可持续增长和效率。关于角色这是一个高级领导角色，负责塑造和执行D&A战略，管理运营绩效，并监督投资组合治理。你将领导季度OKR、绩效评估和KPI报告，确保组织内部的透明度和一致性。成功的关键在于嵌入推动问责制的治理流程，优先考虑那些能够带来最大商业影响的项目，并优化交付以提高速度和成本效率。你将倡导与技术合作伙伴的新工作方式，通过产品转型委员会促进协作，并管理第三方关系以确保价值和合规性。该角色需要在战略愿景与实际交付之间取得平衡，确保优先考虑少量高影响力的项目，以加速成果并实现大规模转型。关于你你是一位战略思考者和经过验证的领导者，拥有大型转型项目的经验。你将商业敏锐性与强大的分析和人际交往能力相结合，使你能够在高层次上产生影响并获得复杂项目的支持。你在快速变化、模糊不清的环境中茁壮成长，利用结构化决策提供清晰和结果。你的领导风格是协作和赋权，培养持续改进和创新的文化。你明白治理和绩效指标的重要性，并自信地管理投资组合、优化资源，并在不同团队中嵌入最佳实践。基本标准 - 有领导大型转型项目的经验，能够实现可衡量的商业成果和运营改善。 - 熟悉数据和分析最佳实践、技术趋势和风险管理框架。 - 在投资组合和项目管理方面具有可证明的专业知识，包括使用价值评分框架（例如，RICE）和工具如JIRA。 - 拥有强大的战略和商业敏锐性，能够优先考虑最大影响和效率的项目。 - 能够影响和吸引高级利益相关者，推动跨职能的协作和战略优先事项的一致性。 - 具备建立绩效指标和治理流程的经验，包括KPI报告和季度OKR评审。理想标准 - 在数据或分析背景下管理第三方合作伙伴关系和合同的经验。 - 了解零售运营和转型项目。 - 接触敏捷交付和现代工程实践。 - 在大型复杂组织中嵌入新工作方式的成功记录。我们致力于成为真正包容的零售商，因此无论你是谁，无论你在哪里工作，都会受到欢迎。在这里，总有机会尝试新事物——无论是在一个不断发展的团队中，还是在业务的其他地方——我们认真对待发展，并承诺支持你。我们也会在同事付出额外努力时予以认可和庆祝，并在可能的情况下提供灵活的工作安排。当你加入我们的团队时，我们还将为你提供一系列惊人的福利。以下是其中的一部分：从员工折扣开始，您可以在Sainsbury's、Argos、TU和Habitat的在线和实体店购物时节省10%的费用，我们还会在一年中的某些时候将折扣提高到15%。我们还为你的未来提供保障，包括养老金计划和人寿保险。你还可以分享我们的成功，可能会获得高达65%薪水的绩效相关奖金，具体取决于我们的表现（以现金和股票的形式）。你的健康和幸福对我们来说也很重要。你将获得年度假期津贴，并且可以购买最多一周的额外假期，我们提供私人医疗保险。我们还提供其他福利，以帮助你的资金使用更为高效，如季票贷款、骑行工作计划、健康现金计划、薪水预支（你可以在发薪日前提前获取部分薪水），以及从数百家其他零售商那里获得的丰厚折扣。除非你在工作中出行超过10,000英里，否则你还将获得公司汽车现金津贴，然后你可以选择一辆汽车。如果你需要，还有员工援助计划。对我们而言，重要的时刻和对你同样重要，这就是为什么我们为产假或收养假提供高达26周的薪水，为陪产假提供高达4周的薪水。请访问 www.sainsburys.jobs 查看我们的一系列福利（请注意，服务年限和资格标准可能适用）。