在 Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具改善人们的生活。为此，我们从自己的社区开始，创建一个开放、包容和多元化的组织。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。您将利用数据和严格的分析思维来塑造我们的产品并做出业务决策。这将涉及识别和界定机会、确定团队优先事项、推荐和实施技术解决方案、设计实验以及衡量新功能的影响。
机场是 Lyft 共享出行业务中最重要、影响最大、最复杂的部分之一，因为它们是乘客和司机 Lyft 体验的关键部分，并且拥有独特的市场，具有特殊的考虑和动态。作为机场团队的数据科学家，您将与工程、产品、设计和运营团队合作，深入思考当前的机场体验，并实施产品增强措施以促进市场增长。理想的候选人能够运用强大的商业头脑提出产品变更，开发端到端的技术解决方案，并能够在高度跨职能的团队中工作。在这个角色中，您将帮助我们解决机场面临的问题，例如：
• 我们如何有效地将司机和乘客在机场匹配，以减少等待时间？
• 我们能否预测乘车需求并实施司机指导，以确保乘客在一天中的任何时候都能依赖 Lyft 进行机场出行？
• 我们如何开发技术模型来预测乘车等待时间并将其传达给司机？
• 如何以最有帮助的方式向司机展示乘车信息，以便他们做出明智的决策？
职责：
• 利用数据和分析框架识别增长和效率的机会
• 与产品经理、工程师、市场营销人员、设计师和运营人员合作，将数据洞察转化为决策和行动
• 构建和拟合统计、机器学习或优化模型
• 设计和分析在线实验；沟通结果并根据发布决策采取行动
• 开发分析框架以监控业务和产品性能
• 建立衡量我们产品、业务以及司机体验健康状况的指标
经验：
• 拥有统计学、经济学、应用数学、运筹学或工程等定量领域的学位（优先考虑高级学位），或相关工作经验
• 3年以上数据科学、分析或管理咨询领域的行业经验。
• 拥有数据的端到端经验，包括查询、聚合、分析和可视化
• 能够在快速变化的环境中管理、影响、谈判和激励他人
• 精通 SQL 和 Python
• 强大的口头和书面沟通能力，能够与跨职能合作伙伴协作
福利：
• 优质的医疗、牙科和视力保险选择
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 除了12个法定假日外，薪资团队成员享有无限带薪休假，按小时计薪的团队成员享有15天带薪休假
• 401(k)计划帮助您为未来储蓄
• 18周的带薪父母假。生物父母、收养父母和寄养父母均符合条件
• 税前通勤福利
• Lyft Pink - Lyft 团队成员有独特机会测试我们乘客计划的新福利
Lyft 是一个平等机会/积极行动的雇主，致力于创建一个包容和多元化的工作场所。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份或其他法律禁止的基础的情况下获得就业考虑。我们还考虑与适用的联邦、州和地方法律一致的有犯罪历史的合格申请者。
此角色将在混合工作安排下在办公室工作 - 团队成员预计每周在办公室工作3天，分别是周一、周四和特定团队的第三天。此外，混合职位在每年最多可灵活在任何地方工作4周。#Hybrid
该职位在旧金山地区的预期基本工资范围为 $124,000 - $155,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点和其他因素的具体薪资范围的更多信息。 
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