摩根士丹利服务集团公司在纽约，纽约寻找一位副总裁，UI / UX 开发。
构建应用程序以监控、测量并传达由公司业务线产生的风险，属于流动性风险部门。构建多层架构中的应用系统，包括分析需求、设计、开发和测试。通过单元测试、自动化功能测试和质量门控确保交付软件的质量和稳定性。与产品负责人和业务领域的主题专家密切合作，以理解业务背景，分析并提供有见地的解决方案，利用用户体验技能进行屏幕和工作流程的模拟。确保整个流动性风险平台的所有UI/UX开发遵循最佳实践。
薪资：该职位的预期基本工资范围在每年169,000美元至200,000美元之间，具体薪资将在入职时根据个人情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利项目。
要求：
需要拥有应用计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，并在所提供的职位上有五（5）年的经验，或作为助理、高级经理、软件工程师或紧密相关的技术角色有五（5）年的经验。需要五（5）年的经验，包括：商业分析；流动性风险领域；敏捷Scrum方法；用户体验设计和线框图（UX）；Angular、Javascript、Typescript和HTML5；Java；数据库；SQL；Python；Apache Spark；DevOps；和测试自动化。
合格申请者：
申请请访问 https://morganstanley.eightfold.ai/careers?source=mscom 并在搜索字段中输入 JR000471。请勿打电话。平等机会雇主。
您可以期待摩根士丹利提供的服务：
我们致力于保持一流的服务和高标准的卓越，这些标准定义了摩根士丹利超过89年。我们的价值观——将客户放在首位、做正确的事情、以卓越的想法引领、承诺多样性和包容性、回馈社会——不仅仅是信念，它们指引着我们每天做出最符合客户、社区以及在42个国家的1,200个办公室中超过80,000名员工利益的决定。在摩根士丹利，您将有机会与最优秀的人才一起工作，在一个支持和赋能的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思维者，受其多样化背景和经验的驱动。我们自豪地在员工及其家庭的工作生活旅程中的每个阶段提供支持，提供行业内一些最具吸引力和全面的员工福利和特权。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，也有充足的机会在业务中流动。
摩根士丹利的目标是建立和维持一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住来自所有人才库的最佳和最优秀人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联盟状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、基因信息或任何其他法律保护特征的基础上，不进行歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是一个平等机会雇主，致力于多样化其劳动力（男性/女性/残疾/退伍军人）。 
纽约