高级开发专员

2个月前合同
面议 Randstad Canada

Randstad Canada

location 多伦多
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您是正在寻找新机会的高级开发专员吗? 您是否在寻找新的合同机会? 我们很高兴为您提供一个新的合同机会供您考虑:高级开发专员 - 开始时间:尽快 - 预计时长:6个月 - 工作地点:多伦多 - 现场工作 优势 - 您将有机会与当地市场的领先雇主合作。 - 有可能延长合同 职责 后端架构与开发: - 使用核心Java和面向对象编程(OOP)原则设计并实现稳健、可扩展和高性能的后端系统。 - 使用Spring Boot和更广泛的Spring生态系统开发和维护RESTful API和微服务。 - 确保系统设计符合性能、可扩展性、安全性和可维护性等非功能性要求。 与Apache Camel的企业集成: - 领导使用Apache Camel开发集成流程,应用企业集成模式(EIPs),如基于内容的路由、转换、中介和错误处理。 - 设计和管理Kamelets,以便在容器化和云原生环境中实现低代码、可重用的集成。 - 在集成流程中利用Apache Lucene提供快速、可靠的索引和全文搜索能力(如适用)。 数据管理: - 为关系型(PostgreSQL)和NoSQL(MongoDB)数据库设计和优化数据模型。 - 编写高效、可维护的查询,并对大规模事务和分析工作负载进行性能调优。 可观察性和监控: - 使用ELK Stack(Elasticsearch、Logstash、Kibana)或OpenSearch架构和实现集中式日志记录和监控解决方案。 - 创建仪表板,设置警报,并定义实时系统健康监控和故障排除的指标。 - 使用OpenTelemetry等工具实现分布式追踪,以监控服务级性能并解决微服务架构中的瓶颈。 前端协作: - 与前端开发人员协作,并使用ReactJS参与用户界面开发,确保后端和前端系统之间的无缝集成。 DevOps和CI/CD: - 使用GitLab、Docker和Kubernetes等工具支持持续集成和持续部署(CI/CD)管道。 - 指导团队制定容器化策略、部署最佳实践和运营准备。 团队领导与敏捷交付: - 在跨职能团队环境中担任技术导师,以身作则。 - 参与冲刺规划、待办事项梳理和代码审查,并支持敏捷仪式。 - 驱动技术讨论和决策,以使团队朝着共同目标前进,交付高质量软件。 资格 - 在使用核心Java概念和面向对象编程开发可扩展、高性能后端系统方面有证明的经验。 - 在使用Spring Boot及相关Spring模块构建RESTful API、微服务和企业应用方面有实际经验。 - 对Apache Camel在企业集成中的应用有扎实的理解和动手实施经验,包括使用企业集成模式(EIPs)进行路由、转换、中介和错误处理。 - 熟悉在云原生环境中构建和管理Kamelets以实现可重用和低代码集成。 - 在集成管道中接触Apache Lucene以实现索引和全文搜索能力者优先。 - 熟练使用关系型数据库(如PostgreSQL)并接触NoSQL数据库(如MongoDB)。 - 在编写高效查询和理解数据库设计方面表现出色。 - 有使用ELK Stack(Elasticsearch、Logstash、Kibana)或OpenSearch进行集中式日志记录、监控和故障排除的实际经验。 - 熟练设计和管理日志管道,设置自定义仪表板,并创建实时系统健康监控的警报。 - 熟悉分布式追踪(如使用OpenTelemetry或类似工具)以诊断微服务中的性能瓶颈。 - 有使用OpenSearch仪表板进行日志分析和可视化的经验,适用于现代可观察性设置。 - 具备使用ReactJS构建和集成现代响应式用户界面的工作知识。 - 有使用GitLab、Docker或Kubernetes进行持续集成和部署的经验。 - 能够设计复杂的分布式系统,关注性能、可扩展性和可维护性。 - 能够在跨职能团队中工作,并参与敏捷开发流程。 总结 您有这样的经验吗?如果您的回答是“是”,请立即申请,以便我们可以讨论您的经验和对此机会的兴趣! Randstad Technologies Group 加拿大最大的IT人力资源解决方案提供商,提供数百个永久和合同机会,涵盖所有角色、级别和平台。我们的网络工具帮助您查看并申请与您的技能和偏好自动匹配的工作。当您准备面试时,我们会与您面对面会面,帮助您建立理想的技术职业道路。请访问www.randstad.ca开始! Randstad Canada致力于促进反映加拿大所有人民的劳动力。因此,我们致力于制定和实施策略,以增加工作场所的公平性、多样性和包容性,审查我们内部的政策、实践和系统,贯穿整个员工生命周期,包括招聘、留用和晋升所有员工。除了我们对尊重人权的深切承诺外,我们还致力于采取积极行动以影响变革,确保每个人都能在没有任何障碍、系统性或其他障碍的情况下充分参与劳动力,特别是那些通常在加拿大劳动力中代表性不足的寻求公平的群体,包括那些自我认同为女性或非二元/性别不符合者;土著或原住民;有可见或不可见残疾的个人;以及可见少数民族、种族化群体和LGBTQ2+社区的成员。 Randstad Canada致力于为所有候选人和员工创造和维护一个包容和无障碍的工作场所,支持他们在整个就业生命周期中的无障碍和适应需求。我们要求所有求职申请者通过发送电子邮件至accessibility@randstad.ca,识别任何适应要求,以确保他们能够充分参与面试过程。