我们正在致力于通过构建终极 AI 数据开发平台来实现 AI 的民主化。自 2016 年 Snorkel 在斯坦福 AI 实验室作为研究项目启动以来，AI 领域经历了巨大的变革，直到今天的生成式 AI 突破。但有一件事始终不变：用于构建 AI 的数据是实现差异化、高性能和可投入生产系统的关键。我们与世界上一些最大的组织合作，赋能科学家、工程师、金融专家、产品创作者、记者等，帮助他们比以往更快地用自己的数据构建定制 AI。想要帮助我们重新定义 AI 的构建方式吗？申请成为最新的 Snorkeler 吧！
Snorkel AI 正在寻找一位区域副总裁，加入我们不断壮大的全球销售领导团队，并支持美国西部日益增长的市场。RVP 是一个销售领导职位，负责招聘、培训和领导一支高素质的企业客户经理团队，并最终在该地区培养领导者。
我们的销售团队在 Snorkel AI 迅速壮大！我们是一支充满动力和激情的 AE 团队，渴望颠覆当前企业 AI 系统的现状。
主要职责：
• 招募和发展一支世界级的高素质企业客户经理团队。以 200% 的收入目标心态激励和推动您的地区。该团队应包括具有高认知能力、同理心、品格、工作伦理、毅力和可教性的个人。
• 深入了解 Snorkel AI 的产品，以便能够提供销售指导和辅导，处理复杂的法律谈判，帮助消除技术障碍，管理升级事宜。
• 确保有效且一致的管道生成和准确的预测，并围绕明确的领先指标承担责任，以推动可预测和可扩展的区域业务。
• 在高素质客户经理团队中始终如一地实施、启用和执行我们的基于价值的销售方法。
• 与我们极具才华的跨职能团队紧密合作与合作。与 MLE、客户成功、联盟、售前和客户开发建立并培养强大的内部合作关系。
最低资格要求：
• 7 年以上企业销售经验和 3 年以上快速增长的 B2B 软件公司的管理经验。
• 在多个行业的企业环境中销售并驾驭复杂性的显著经验和证明的成果。
• 处理大型 6-7 位数交易的复杂条款、条件、价格压力和考虑因素的谈判经验。
• 之前在快速增长的早期阶段 B2B 软件公司工作的经验。
• 从零开始建立销售团队的经验，以及招聘、雇用和培训顶尖销售人才的经验。
• 在 IC 和管理职位上均有超额完成配额的成功记录。
• 能够清晰表达复杂企业技术的商业价值。
• 实施 MEDDPICC 或类似销售资格框架的经验。
• 聪明：具备快速学习和建立信誉的能力。高情商和自我意识。
• 对于构建、教授、投资和发展高素质销售团队充满热情。
在 Snorkel 充分发挥您的潜力
Snorkel AI 的使命是让机器学习对每个人都变得实用，而这始于建立一个欢迎、代表并给予所有人机会的团队。我们在 AI 和软件工程的前沿工作，认为被低估的社区需要在塑造这些领域的未来中发挥作用。在 Snorkel AI，我们积极努力创造一个重视端到端所有权、多样化影响形式和个人成长机会的环境。
Snorkelers 由一支出色的团队和一系列优厚的福利支持。我们为 Snorkelers 及其家庭提供全面的医疗、牙科和视力计划，以及每年的健康津贴。我们的 401k 计划让 Snorkelers 为他们的未来进行规划，而我们的父母假期计划让新父母可以享受长达 20 周的带薪休假。了解更多有关这些福利的信息，以及我们的工作站设置津贴等，欢迎访问我们的职业页面。
Snorkel AI 自豪地成为一个平等就业机会的雇主，致力于建立一个代表多种背景、观点和技能的团队。Snorkel AI 拥抱多样性，并为所有员工和求职者提供平等的就业机会。Snorkel AI 禁止基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达以及其他任何受联邦、州或地方法律保护的特征的任何类型的歧视和骚扰。所有的就业决定均基于资格、表现、优点和业务需求。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以便参与工作申请或面试过程、执行基本工作职能并获得其他就业福利和特权。请与我们联系以请求便利。 
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