KPMG 顾问实践是我们增长最快的业务之一。我们正在看到巨大的客户需求，展望未来，我们预计这种趋势不会减缓。在这个不断变化的市场环境中，我们的专业人士必须具备适应能力，并在协作、团队驱动的文化中蓬勃发展。在 KPMG，我们的员工是我们的首要任务。凭借丰富的学习和职业发展机会、世界级的培训设施和领先的市场工具，我们确保我们的员工在职业和个人方面持续成长。如果您正在寻找一家拥有强大团队联系的公司，在这里您可以做真实的自己，产生影响，提升技能，深化经验，并拥有灵活性和机会不断寻找新的灵感领域并扩展能力，那么请考虑在顾问领域发展您的职业。
KPMG 目前正在为我们的 Oracle 实践寻求一位数据架构总监，Oracle 云基础设施。
职责：
• 与 KPMG 团队和客户互动，帮助定位 OCI 数据平台服务，同时进行发现会议和创建提案
• 支持业务发展活动，例如识别、提案开发和其他追求活动；与其他服务线/行业的 KPMG 资源合作
• 领导 OCI 咨询服务的交付，以确保客户在 OCI 数据和 AI 项目中的满意度
• 为客户解决方案设计数据现代化策略和架构，包括规范建模、Oracle Exadata/ADB 和数据集成
• 为 AI/ML 和 GenAI 解决方案设计数据基础
• 设计迁移/现代化策略，以将数据库迁移到 OCI，包括创建架构蓝图和详细文档
• 在实施 OCI 解决方案期间为项目团队提供技术领导和指导
• 以诚信、专业和个人责任行事，以维护 KPMG 尊重和礼貌的工作环境
资格：
• 至少八年的咨询经验和五年的云计算经验，具有 OCI 或其他超大规模云服务商的经验
• 本科学位
• 具有 2 个或更多与数据现代化相关的 OCI 项目的经验，以及估算、资源计划、构建提案和管理团队的经验。
• 需要拥有 Oracle 云数据库认证专业人员认证，Oracle 云基础设施专业认证，并且拥有 Fusion 应用程序的经验者优先。
• 在设计和实施复杂的 OCI 数据架构方面具有实践架构经验，使用 Exadata/ADB；极其希望有数据建模和数据集成的实践经验
• 熟悉多云环境，优先与 DB@超大规模云服务商 Azure、GCP 或 AWS 合作，具备 OCI DI、Dataflow、ODI、OML、Apex 的熟练程度。
• 较强的领导和团队管理能力。
• 根据需要出差
• 申请者必须目前有资格在美国工作，无需签证赞助。
KPMG 遵守所有地方/州关于薪资范围显示的规定。如果需要，以下显示的范围或通过以下 URL 显示的范围专门适用于将在列出地点工作的人选。任何提供的薪水是根据相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、相关经验、某些学位和认证以及市场考虑。此外，KPMG 自豪地提供全面且具有竞争力的福利套餐，选项旨在帮助您为自己、家人和生活方式做出最佳决策。可用的福利基于资格。我们的整体奖励套餐包括多种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k) 计划，以及一整套个人健康福利，以支持您的心理健康。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG 每财政年度提供个人休假。此外，每年公司会发布一份假期日历，列出年度内观察的假期，并提供每年两次的全公司休假，员工无需使用个人休假；一次是在年末，另一次是在 7 月 4 日假期附近。有关我们福利的更多详细信息可以在 KPMG 美国职业网站底部找到，查看“福利及我们的工作方式”。
通过此链接获取加利福尼亚州以外城市的薪资范围：https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=M130_2_25
KPMG LLP（KPMG 国际的美国成员公司）提供全面的薪酬和福利套餐。KPMG 是一个平等机会的雇主。KPMG 遵守所有适用的联邦、州和地方法律，涉及招聘和雇用。所有合格的申请者在不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、国籍状态、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别的情况下被考虑雇用。附加链接包含有关公司遵守联邦、州和地方招聘及雇用法律的进一步信息。请勿拨打电话或联系中介。
KPMG 目前不要求合作伙伴或员工在前往 KPMG 办公室、客户现场或 KPMG 活动时完全接种疫苗或进行 COVID-19 检测，除非联邦、州或地方法律强制要求。在某些情况下，客户也可能要求提供疫苗接种或检测的证明（例如，前往客户现场）。
KPMG 按滚动方式招聘。候选人会在申请时被考虑，直到机会被填满。鼓励候选人迅速申请任何他们有资格的并且感兴趣的职位。
洛杉矶县申请者：该职位的主要工作职责已在上方列出。犯罪历史可能与该职位的一些主要工作职责直接、负面相关。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、做出明智判断、有效管理压力以及安全、尊重地与他人合作的能力，表现出可信赖性，并维护业务运营和公司声誉。根据加利福尼亚公平机会法、洛杉矶县公平机会雇主条例、公平机会招聘条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请者。 
芝加哥