申请窗口预计于：2025年5月15日关闭。
如果该职位已被填补或收到足够数量的申请，职位发布可能会提前结束。
团队介绍
磁性设计系统团队推动思科企业产品组合统一设计和用户体验的演变。通过利用集中设计系统的方法，该团队使产品团队能够快速有效地实施一致、可重用和可访问的组件和设计模式。他们负责设计系统的视觉方向、前端架构策略和持续维护，同时倡导现代美学并促进跨职能协作。
你的影响
作为磁性设计系统团队的高级用户体验设计师，你将有助于塑造统一的设计语言，提升思科产品组合的用户体验。这个角色提供了创造可扩展设计解决方案、与跨职能团队合作以及领导定义我们设计系统的组件和模式的机会。通过将战略与实际执行相结合，你将帮助提供一个一致的、高质量的设计系统，赋能团队并让用户满意。
• 与设计师、研究人员、项目和产品经理合作，推动组件和模式的创建、采用和技术实施。
• 开发可扩展的设计解决方案，平衡前瞻性思维与当前技术限制。
• 作为“玩家/教练”，贡献实际设计工作并指导产品设计师。
• 创建和维护与产品方向一致的组件、库和用户界面模式，确保系统的连贯性。
• 为组件和模式编写和定义使用指南，以支持设计和工程团队。
• 与工程团队合作，确保组件的准确实施，并通过详细的质量保证维护质量标准。
• 进行设计系统审计，检查设计师的文件，以确保正确使用磁性组件，并提供可行的反馈。
• 通过回答磁性支持渠道的问题和举办每周办公时间来支持利益相关者。
最低资格
• 5年以上用户体验设计经验，专注于企业或复杂产品解决方案的交互设计和视觉设计。
• 2年以上构建和维护设计系统的经验。
• 2年以上使用Figma的经验。
优先资格
• 有使用React构建或贡献项目或应用程序的经验，理解React的基于组件的架构。
• 熟悉前端技术（HTML、CSS、JavaScript），能够与工程团队有效合作。
• 有无障碍和包容性设计的经验，包括对WCAG标准的工作知识。
• 具有运动设计、动画或插图的实践经验，并能提供展示这些技能的项目示例。
• 强大的问题解决能力，能够将复杂挑战分解为简单、可行的设计解决方案。
#我们是思科
#我们是思科，每个人都将独特的技能和视角汇聚在一起，以追求为所有人提供包容性未来的目标。
我们的热情是连接——我们庆祝员工多样化的背景，并专注于释放潜力。思科人通常体验到一个公司，多种职业，在每个阶段都鼓励和支持学习与发展。我们的技术、工具和文化开创了混合工作趋势，使每个人不仅能发挥最佳表现，还能成为最好的自己。
我们理解将社区聚集在一起的卓越机会，而这一切的核心是我们的人。三分之一的思科人参与我们的30个员工资源组织，称为包容性社区，以连接、促进归属感、学习成为知情的盟友并产生影响。每年提供80小时的带薪志愿者休假，使我们能够回馈我们热衷的事业，近86%的人参与其中！
我们的目标，由我们的员工驱动，使我们成为全球互联网技术的领导者。帮助我们的客户重新构想他们的应用程序，保障他们的企业，转型他们的基础设施，满足他们的可持续发展目标是我们最擅长的。我们确保我们每一步都是朝着更包容的未来迈进的一步。迈出你的下一步，做你自己，与我们一起！ 
旧金山