工作地点：
蒙特利尔，魁北克，加拿大
工作时间：
35小时
业务线：
数据与分析
薪酬详情：
110,600 $/$110,600 - 160,000 $/$160,000 加元
此职位暂时有资格获得高于公布薪资范围的薪酬溢价，每年重新评估。我们鼓励您与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供此职位的更多具体薪酬详情。
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在让同事随着他们在职位上的进步而逐步提高薪资范围。实际提供的基本薪酬可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，我们鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供此职位的更多具体详情。
职位描述：
精算专家负责数据、方法、模型和分析假设的合理性，同时提供优先索赔操作计划的端到端交付——从当前状态的旅程映射到未来状态的重新设计、价值评估和AI模型在索赔工作流程中的部署。
此职位与索赔操作、产品和技术部门合作，以增强工作流程，在需要时构建独立工具，并建立控制措施以实现安全、可扩展的采用。
在索赔分析中提供技术领导，并在相关领域为企业分析标准做出贡献。
主要职责
客户
• 开发精算分析和结果的沟通、解释、应用和实施。
• 确保用于所有精算分析的数据的可用性和质量，基于对数据系统的深入了解。
• 拥有索赔操作计划的端到端分析交付。
• 在索赔生命周期中开发和实施预测和GenAI用例，包括性能和采用的监控/测量，以提高顾问效率和客户体验。
• 使用广泛的编程语言（例如Python，R）和技术来提取和准备数据，应用统计和各种高级分析，以及商业敏锐度，从大数据中提取洞察。
• 从数据中可视化洞察，讲述和展示故事，清晰传达结果的意义给各级技术理解的决策者和利益相关者。
股东
• 分析性思想领导力，保持对数据挖掘和数据科学应用发展的最新了解。
• 开发和增强功能程序，包括审查精算合理性。
• 建立模型控制、监控和有意义的人为决策点，以减少自动化偏见并确保适当的监督。
• 支持AI在索赔中的用例的风险缓解和控制设计，包括操作护栏和异常处理。
• 支持实施最佳实践、风险缓解、风险控制以及精算/建模功能的流程、政策和程序。
• 维护风险管理和控制文化，通过与风险偏好一致的有效流程支持。
• 量化风险和收益（生产力、周期时间、泄漏、准确性），并跟踪已部署用例的实现结果。
• 作为主题专家参与跨职能/企业/计划，帮助识别风险/为复杂情况提供指导。
• 进行内部和外部研究项目；支持开发/交付给管理层或更广泛受众的演示/沟通。
员工/团队
• 领导跨职能交付小组（索赔操作SME、产品、技术、数据）从分析到试点到规模实施。
• 为精算分析师/数据科学家提供日常技术指导，涉及模型设计、验证和集成准备。
• 作为团队成员充分参与，支持促进业务服务、质量、创新和团队合作的积极工作环境，并确保及时沟通问题/兴趣点。
• 保持对新兴趋势/发展的了解，并增长对业务、相关工具和技术的知识。
• 可能监督其他团队成员/精算专业人士和/或在适当情况下提供日常工作指导。
• 通过指导他人、分享知识和经验以及利用最佳实践，为团队技能和能力的发展做出贡献。
• 领导、激励和发展与内部和外部业务合作伙伴/利益相关者的关系，以发展富有成效的工作关系。
• 为支持多元化员工队伍的公平、积极和公正的环境做出贡献。
广度与深度
• 展示将高级分析转化为索赔操作中的决策支持的能力（工作流程集成、采用、监控）。
• 理解行业、竞争以及区分组织的因素。
• 在开发跨多个功能或操作的解决方案时，整合企业子功能或业务线的总体战略知识。
• 作为技术专家/领导者，在其专业领域内整合跨功能理解；可能管理相关专家团队。
• 领导具有显著资源需求、风险和/或复杂性的跨职能团队或项目。
• 使用复杂的分析性思维来行使判断并识别解决方案。
经验与教育
• 优先考虑本科或高级技术学位（例如数学、物理、工程、金融或计算机科学） 优先考虑具有渐进项目工作经验的研究生学位或
• 8年以上相关经验。
• 优先考虑精算师资格。
我们是谁：
作为加拿大最大金融机构之一TD银行集团的一部分，在TD保险，我们关心加拿大家庭，使他们在需要时能够轻松获得最佳建议、保护和支持。
TD保险提供广泛的产品，包括一般保险和人寿与健康保险。超过四百万客户依赖我们。
作为加拿大最大的直销保险公司，我们始终在创新，并为我们在全国范围内的员工提供令人兴奋和有回报的职业机会。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的职业发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能有其自己的法规、要求。
同事发展
如果您对特定职业道路感兴趣或希望培养某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您是热衷于帮助客户并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，我们的组织内有许多不同的职业道路，我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，确保您拥有在新职位上取得成功所需的一切。
面试流程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽最大努力通过电子邮件或电话与所有申请者沟通结果。
便利设施
您的可达性对我们很重要。如果您希望获得便利设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
