描述与要求
Electronic Arts 创造了激励全球玩家和粉丝的下一代娱乐体验。在这里，每个人都是故事的一部分，是连接全球社区的一部分。这里是创造力蓬勃发展的地方，欢迎新的视角，重视想法。一个每个人都能实现游戏的团队。
EA 财务正在转变数据和 AI 在企业中推动洞察、自动化和决策的方式。作为这一多年的财务转型的一部分，我们正在建立一个综合的 AI 和数据治理角色，以确保财务数据、分析和智能系统是可信的、合规的，并得到负责任的管理。
AI 和数据治理经理将设计、实施并持续改进财务数据资产和 AI 解决方案的治理框架，确保数据准确和安全，AI 模型和代理安全、道德和高效地运行。该角色作为财务数据和 AI 治理的唯一责任点，与法律、安全、CTO D+I 和 EAIT 团队密切合作，将治理嵌入数据和 AI 生命周期的每个阶段。您将向金融科技数据与洞察高级经理汇报。该角色遵循混合工作模式，每周至少需要在 EA 办公室工作三天。
职责与成果
数据治理
• 拥有并维护财务数据目录和术语表
• 定义并执行数据合同、血缘和 SLA，以确保数据域内的金表和一致维度。
• 实施数据质量规则、监控和问题管理工作流程；维护合规仪表板和升级流程。
• 监督模式和指标变更控制、文档和部署管道。
• 建立并领导财务数据管理员网络，以促进对数据质量和元数据准确性的共同责任。
AI 治理
• 建立并管理财务 AI 资产的生命周期——GPTs、协同工具和代理——包括注册、验证、版本控制和退役。
• 维护财务 AI 资产的中央目录，包含所有权、责任和生命周期跟踪。
• 制定负责任的 AI 使用政策：数据敏感性分类、检索过滤器、输出处理和成本管理。
• 监督 AI 保证审查（准确性、基础性、公平性、偏见）并根据需要协调补救或再培训。
• 与安全和法律合作，执行与 AI 相关的隐私
安全、风险与合规
• 应用 RLS 和 OLS 原则；管理数据和 AI 环境的秘密和凭证。
• 保护系统免受提示注入、未经授权的数据访问以及敏感或机密信息的泄露。
• 与企业风险和内部审计协调治理保证周期和可观察性审查。
政策、框架与赋能
• 定义、记录并发布统一的财务治理政策和数据与 AI 标准。
• 领导财务数据与 AI 治理委员会，并确保与企业治理机构的一致性。
• 提供教育和培训计划，以提高财务在数据管理和负责任 AI 使用方面的素养。
• 为数据和 AI 系统的事件响应、回滚和恢复开发运行手册。
协作
• 与金融科技数据与洞察、金融科技系统和流程转型中心合作，在设计和交付的早期嵌入治理。
• 与 CTO D+I 合作实现数据管道赋能，与 EAIT 合作进行系统集成和基础设施管理。
• 支持财务领导层优先考虑符合转型和合规目标的 AI 和数据计划。
所需资格
• 在受监管或上市公司中拥有 5 年以上数据治理、AI 治理、分析治理或风险管理的综合经验。
• 拥有企业数据工具（Microsoft Purview、Fabric Data Hub 或同等工具）和 AI 生命周期管理平台的实际操作经验。
• 了解企业安全、数据隐私和 AI 风险框架。
• 熟悉嵌入、检索基础、提示设计和模型评估等概念。
• 深刻理解财务数据结构和流程（ERP、规划、合并和分析）。
• 接触过 AI 保证、偏见缓解、模型监控和可观察性。
• 拥有信息系统、数据科学或商业分析的高级学位（或同等经验）。
薪酬透明度 - 北美
薪酬与福利
以下列出的范围是 EA 在发布时预计在这些地点为该职位支付的金额。如果您居住在不同的地点，招聘人员将提供适用的范围和福利。提供的薪酬将根据多个相关业务和候选人因素（例如教育、资格、认证、经验、技能、地理位置或业务需求）确定。
薪酬范围
• 不列颠哥伦比亚省（取决于地点，例如温哥华与维多利亚） *$91,100 - $126,900 CAD
• 加利福尼亚州（取决于地点，例如洛杉矶与旧金山） *$101,700 - $151,900 USD
在美国，我们提供一揽子福利，包括带薪休假（每年开始为 3 周）、每年 80 小时病假、每年 16 天带薪公司假期、10 周带薪假期与宝宝建立联系、医疗/牙科/视力保险、生命保险、残疾保险和 401(k) 给常规全职员工。某些职位也可能有资格获得奖金和股权。
薪酬只是 EA 整体薪酬的一部分。
在美国，我们提供一揽子福利，包括带薪休假（每年开始为 3 周）、每年 80 小时病假、每年 16 天带薪公司假期、10 周带薪假期与宝宝建立联系、医疗/牙科/视力保险、生命保险、残疾保险和 401(k) 给常规全职员工。某些职位也可能有资格获得奖金和股权。
对于不列颠哥伦比亚省，我们提供一揽子福利，包括假期（每年开始为 3 周）、每年 10 天病假、在迎接新生儿时支付的 EI/QPIP 福利补充至基本工资的 100%（产假 12 周，父母/收养假 4 周）、扩展的健康/牙科/视力保险、生命保险、残疾保险、退休计划给常规全职员工。某些职位也可能有资格获得奖金和股权。
关于 Electronic Arts
我们自豪地拥有广泛的游戏和体验组合、遍布全球的地点以及 EA 的各种机会。我们重视适应性、韧性、创造力和好奇心。从激发您潜力的领导力到创造学习和实验的空间，我们赋予您做出卓越工作和追求成长机会的能力。
我们采用整体方法对待我们的福利计划，强调身体、情感、财务、职业和社区健康，以支持平衡的生活。我们的福利包根据当地需求量身定制，可能包括医疗保健覆盖、心理健康支持、退休储蓄、带薪休假、家庭假、免费游戏等。我们培养环境，让我们的团队始终能够在他们所做的事情上发挥最佳水平。
Electronic Arts 是一个平等机会雇主。所有就业决定均不考虑种族、肤色、国籍、祖籍、性别、性别认同或表达、性取向、年龄、遗传信息、宗教、残疾、医疗状况、怀孕、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。我们还将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请者的就业。EA 还根据适用法律为符合条件的残疾人士提供工作场所便利。
